教育部人文社会科学研究基金(10YJA790236)

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相关作者:余玉苗谢获宝王宇生李艳华惠丽丽更多>>
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代理问题、公司治理与企业成本粘性——来自我国制造业企业的经验证据被引量:98
《管理评论》2014年第12期142-159,共18页谢获宝 惠丽丽 
国家社科基金项目(10BGL067);教育部人文社科规划基金项目(10YJA790236);武汉大学博士研究生自主科研项目(2013105010207)
成本粘性是成本的一种重要特征,企业生存和发展面临着经济风险,成本粘性程度过高会降低经营效率、加剧经营风险。本文将委托代理理论引入对成本粘性问题的研究,在控制了企业自身经济特征以及宏观经济周期性变化等因素后发现,代理问题是...
关键词:代理问题 经济特征 企业成本粘性 
我国上市公司高管在职消费:有效激励还是隐性腐败——基于市场化改革进程视角的理论分析框架被引量:5
《华东经济管理》2014年第11期1-4,共4页谢获宝 惠丽丽 
国家社会科学基金项目(10BGL067);教育部人文社会科学规划基金项目(10YJA790236);武汉大学博士研究生自主科硕项目(2013105010207)
文章在梳理现有文献的基础上,从外部制度环境动态变化的角度考察高管在职消费隐性薪酬契约的激励有效性,对高管在职消费的现状、成因及经济后果进行理论分析,并提出治理高管过度在职消费的相关措施。从而为深入研究在我国市场化改革进程...
关键词:在职消费 市场化改革 有效激励 隐性腐败 
独立审计研究的微观化趋向:文献评述与实践意涵
《珞珈管理评论》2014年第1期55-62,共8页余玉苗 
国家自然科学基金项目“会计判断过程中的伦理决策模型构建及其应用研究”(项目批准号:71272227);教育部人文社科研究规划基金项目“国有控股上市公司管理层关联方持股的隧道效应研究”(项目批准号:10YJA790236)的阶段性成果
近十年来,独立审计理论研究的微观化趋向十分突出,对会计师事务所分所层面审计质量影响因素与个体审计师行为选择的研究受到学术界的高度重视。总结分所层面与个体审计师层面的审计研究成果,阐述其对改进独立审计职业监管和完善会计师...
关键词:独立审计研究 微观化趋向 会计师事务所分所 个体审计师 实践意涵 
盈余管理与债务成本——来自中国A股上市公司的实证研究被引量:5
《财会通讯(下)》2013年第12期38-42,共5页谢获宝 刘波罗 罗子昱 
国家自然科学基金"银行债务契约;财务报告质量与公司投资效率"(项目编号:71072103);国家社科基金项目"我国国有企业高管薪酬管理制度改革研究"(项目编号:10BGL067);教育部人文社科规划基金项目"国有控股上市公司管理层关联方持股的隧道效应研究"(项目编号:10YJA790236)的资助
本文以2003年至2009年我国A股上市公司为样本,分析了盈余管理与企业债务成本之间的关系。结果发现,企业盈余管理程度越高,债务成本越低。国有企业的盈余管理程度越高,债务成本越低,但民营企业的盈余管理对债务成本没有显著影响;盈余管...
关键词:盈余管理 债务成本 信贷管理制度 薪酬考核体系 
国有控股上市公司管理层关联方持股“隧道效应”实现路径及其测度被引量:2
《财会通讯(下)》2013年第12期77-79,129,共3页吕凡 余玉苗 杨洋 
教育部人文社科规划基金项目"国有控股上市公司管理层关联方持股的隧道效应研究"(项目编号:10YJA790236);贵州省教育厅项目(项目编号:10JD12);国家社科基金项目"我国国有企业高管薪酬制度改革研究"(项目编号:10BGL067)的资助
国有控股上市公司管理层在关联方持股的现象日趋增多,极易诱使管理层通过关联交易的隐蔽途径,向自己输送不当利益,即产生所谓"隧道效应"问题。本文分析了管理层关联方持股的隧道行为和股权激励动因,指出了"隧道效应"的实现路径与表现形...
关键词:管理层关联方持股 隧道效应 关联交易 国有控股上市公司 
企业特征、高管薪酬结构与企业绩效被引量:13
《技术经济》2013年第4期33-40,共8页谢获宝 陈春艳 付从荣 
国家社会科学基金项目"我国国有企业高管薪酬管理制度改革研究"(10BGL067);国家自然科学基金项目"银行债务契约;财务报告质量与公司投资效率"(71072103);教育部人文社会科学规划研究基金项目"国有控股上市公司管理层关联方持股的隧道效应研究"(10YJA790236)
利用2005—2010年我国沪深两市A股非金融保险行业1654家上市公司的高管年度薪酬数据,结合企业特征,对不同类型企业的高管薪酬结构与企业绩效的关系进行了实证研究,细化锦标赛理论和行为理论在不同类型企业中可能形成的差异化实施效应。...
关键词:企业特征 高管薪酬 薪酬差距 企业绩效 
媒体监督影响审计定价吗——来自中国证券市场的初步证据被引量:20
《山西财经大学学报》2013年第3期102-112,共11页张建平 余玉苗 
国家自然科学基金资助项目"基于DEA方法的相对审计效率测度与审计竞争战略选择研究"(70702018);"人力投入与风险溢价决定的我国上市公司审计定价模型研究"(70572063);教育部人文社会科学研究规划基金项目"国有控股上市公司管理层关联方持股的隧道效应研究"(10YJA790236)
基于Simunic审计定价模型,从企业性质和审计师类型两个角度,研究了媒体监督对审计定价的影响。研究发现,财经媒体对上市公司的负面报道越多,审计师对其审计定价越高,这一结论仅仅适用于国有控股上市公司;媒体对上市公司的负面报道越多,...
关键词:媒体监督 企业性质 审计风险 审计定价 
媒体监督影响审计师的审计意见决策吗?——来自中国证券市场的实证证据被引量:38
《审计与经济研究》2013年第1期26-36,共11页余玉苗 张建平 梁红玉 
国家自然科学基金项目(70702018;70572063);教育部人文社会科学研究规划基金项目(10YJA790236)
媒体监督在公司治理中的作用已引起了广泛的关注,然而关于媒体监督对审计师行为的影响这一论题的研究还不多见。以2001年到2009年中国A股上市公司为样本,首次对媒体监督是否影响以及如何影响审计师的意见决策进行实证考察。结果发现,媒...
关键词:媒体监督 审计风险 审计声誉 审计意见 公司治理 审计师行为 审计治理 
上市公司最终控制人利益输送行为分析与监管建议
《会计之友》2012年第26期81-83,共3页吕凡 
教育部人文社会科学研究规划基金项目"国有控股上市公司管理层关联方持股的隧道效应研究"(10YJA790236);贵州省教育厅项目(项目编号:10JD12);贵州大学人文社科重大项目(项目编号:GDZT2010004)资助
文章以上市公司最终控制人的利益输送行为为研究对象,通过构建模型分析最终控制人利益输送行为的影响因素。模型分析结果显示,最终控制人持股比例、监管机构的监管力度与事后惩罚力度是影响最终控制人利益输送行为的重要因素,最后为遏...
关键词:最终控制人 利益输送 金字塔股权结构 
高管现金薪酬激励效应研究——短期绩效相关还是长期绩效相关?被引量:2
《财政监督(财会版)》2012年第11期12-15,共4页谢获宝 张茜 李艳华 
国家社科基金项目"我国国有企业高管薪酬管理制度改革研究"〈项目号:10BGL067〉;国家自然科学基金"银行债务契约;财务报告质量与公司投资效率"〈项目号:71072103〉;教育部人文社科规划基金项目"国有控股上市公司管理层关联方持股的隧道效应研究"〈项目号:10YJA790236〉的资助
高管薪酬与企业绩效之间的关联性一直以来都是企业激励高管人员、降低股东和管理者之间冲突的基础。不少研究证实我国高管薪酬与企业绩效之间存在正相关关系,但是高管寻租谋取暴利的案件仍接连发生,"天价"薪酬也越来越多地引起社会各界...
关键词:高管薪酬 短期业绩 长期业绩 激励效应 
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