国家自然科学基金(71372161)

作品数：7被引量：111H指数：6
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相关作者：宋继文张静朱丽陈春花黄丹英更多>>
相关机构：中国人民大学北京大学华南理工大学北方工业大学更多>>
相关期刊：《中国人力资源开发》《经济管理》《心理与行为研究》《管理学报》更多>>
相关主题：创新绩效学者学术资本高管社会资本更多>>
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中国民营企业领跑世界的“聚能型创新”模式——汉能控股集团管理实践之道被引量：7
《管理学报》2020年第9期1265-1276,共12页司海健 崔永梅 宋继文 
国家自然科学基金资助项目(71772176,71372161);智慧高铁全资产生命周期经济研究资助项目(2020JBZD009)。
基于案例研究方法,围绕汉能控股集团的4次海外技术并购,研究了其从2012年至今的重大企业创新转型的案例,探索性分析了中国民营企业在转型发展过程中通过海外并购实现建立自主创新能力的过程。通过总结汉能控股集团海外技术并购的全过程...
关键词：技术并购 创新转型 企业家思想 组织能力 企业价值创造 
因时乘势,与时偕行——小米模式背后的时间领导力被引量：17
《管理学报》2019年第11期1581-1592,1600,共13页高子茵 宋继文 欧阳林依 张明太 
国家自然科学基金资助项目(71772176,71372161)
基于案例分析方法,通过对小米公司的管理模式进行分析与解读,从时间侧面探索小米公司在高度动态市场及互联网技术崛起双重情境下获取可持续竞争优势,进化动态能力过程中所展现出的时间领导力,并结合组织内部与外部不同时间维度的思考,...
关键词：可持续竞争优势 企业动态能力 时间领导力 小米模式 管理思想 
大学生谦卑行为与未来工作自我清晰度：有调节的中介模型被引量：9
《心理与行为研究》2019年第5期675-682,共8页候亮 刘光建 吴伟 丁桂凤 
国家自然科学基金项目（71772176,71171073,71372161）
本研究旨在探讨大学生谦卑行为与未来工作自我清晰度之间的关系,并在此基础上建立一个有调节的中介模型,探讨心理可得性的中介作用以及主动人格的调节作用。采用问卷法对221名大学生进行调查。结果表明:(1)大学生的谦卑行为显著正向预...
关键词：未来工作自我清晰度 心理可得性 谦卑行为 主动人格 
经验取样法在组织行为学和人力资源管理研究中的贡献、应用误区与展望被引量：17
《中国人力资源开发》2019年第1期16-34,共19页刁惠悦 宋继文 吴伟 
国家自然科学基金项目(71372161);国家自然科学基金项目(71772176)
经验取样法是一种以高生态效度、短时高频观测和有效捕捉即时反应为特点的动态研究方法。近年来,该方法在组织行为学和人力资源管理研究中得到了越发广泛的关注与应用。本文对该方法的优势和所带来的贡献进行了关注,并对在1993年至2018...
关键词：经验取样法 个体内差异 日记法 纵向研究 动态研究方法 
学者价值何在?高管学术资本对创新绩效的影响研究被引量：36
《经济管理》2018年第10期92-105,共14页陈春花 朱丽 宋继文 
国家自然科学基金项目"社会学习理论和自我决定理论双视角下的领导谦卑行为垂滴效应研究"(71772176);国家自然科学基金项目"基于社会学习理论的中国企业服务型领导多层垂滴效应的纵向研究"(71372161)
本文基于社会资本和资源依赖理论,以我国A股上市公司2008—2013年连锁董事全网络企业为研究对象,探讨高管学术资本对企业创新绩效的价值,以及高管学术资本价值发挥过程中,内外社会资本的协同作用。研究结果表明:(1)高管学术资本对企业...
关键词：高管学术资本 创新绩效 内外社会资本 
关系视角下工作绩效如何影响领导辱虐行为——一个有调节的中介模型被引量：4
《中国人力资源开发》2017年第9期22-33,共12页张静 宋继文 王悦 
中国人民大学2016年度拔尖创新人才培育资助计划;国家自然科学基金项目(71372161)资助
既有研究发现员工工作绩效可以作为前因变量预测领导辱虐行为,但基于不同视角,二者的相关关系存在正相关和负相关两种不同结果。本文从关系视角出发,引入中介机制和调节变量,验证了二者之间存在的负相关关系及其作用机制。通过对来自中...
关键词：辱虐管理 员工工作绩效 领导下向信任 领导-成员交换关系 
中国管理研究国际化的演进与展望——中国管理研究国际学会(IACMR)的发展范例与社群构建被引量：21
《管理学报》2016年第7期947-957,共11页张静 罗文豪 宋继文 黄丹英 
国家自然科学基金资助项目(71372161);北方工业大学优势(建设)学科资助项目(XN081);北方工业大学科研启动基金资助项目
中国管理研究的"国际化"依托于中国管理研究社群的发展与成熟程度。在众多推动中国管理研究国际化的学术社群主体中,中国管理研究国际学会(IACMR)是一支不可忽视的重要力量。鉴于此,首先基于对IACMR发展历程和关注主题演变的回顾,归纳出...
关键词：中国管理研究 科学社群 IACMR 科学精神 
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