国家软科学研究计划(2003DGQ1D110)

作品数：7被引量：9H指数：2
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论人力资本出资风险的法律控制被引量：2
《广西社会科学》2006年第4期48-52,共5页李伯侨 罗剑锋 
国家软科学研究计划项目(2003DGQ1D110)
知识经济时代,人力资本受到前所未有的重视,因而以人力资本出资在企业中分享股权是顺理成章的事。但人力资本出资毕竟是一种新生事物,具有很多独特的特征,在给企业带来更高效益的同时,其进入、退出企业以及在企业运营中也会给企业带来...
关键词：人力资本 出资风险 法律控制 
论人力资本出资对现行企业法律制度的挑战被引量：3
《社会科学家》2006年第1期103-106,共4页李伯侨 罗剑锋 
国家软科学研究计划项目<高新技术企业人力资本管理研究>(批准号2003DGQ1D110)子课题<人力资本出资涉及法律问题研究>阶段行性成果
人力资本是与财务资本有着很大区别的资本形态。而企业是人力资本与非人力资本共同订立的特别合约,理论上人力资本应该享有企业的所有权,但是具体到实施的层面,却在评估、股权变动等方面与现行企业法律制度抵触的地方甚多,同时由于人力...
关键词：人力资本出资 股权变动 企业风险 
人力资本产权界定与企业治理结构被引量：1
《生产力研究》2005年第12期196-198,共3页黄之骏 
国家软科学研究计划项目<高新技术企业人力资本管理研究>阶段性研究成果;项目编号:2003DGQ1D110
如何合理利用人力资本涉及到人力资本所有者与物质资本所有者之间的关系,由此引出了人力资本产权界定问题。人力资本产权界定是企业治理结构的基础,决定着企业治理结构的模式选择;而治理结构则是企业产权界定安排的具体形式,治理结构的...
关键词：人力资本产权界定 企业治理结构 互动关系 
企业人力资本产权界定与治理结构优化的互动关系被引量：3
《经济问题探索》2005年第7期70-72,共3页黄之骏 
国家软科学研究计划项目<高新技术企业人力资本管理研究>阶段性研究成果;项目编号2003DGQ1D110。
如何合理利用人力资本,涉及到人力资本所有者与物质资本所有者之间的关系,由此引出了人力资本产权界定问题。人力资本产权界定是企业治理结构的基础,决定着企业治理结构的模式选择;而治理结构则是企业产权界定安排的具体形式,治理结构...
关键词：互动关系 企业人力资本 结构优化 企业治理结构 人力资本所有者 人力资本产权 企业产权界定 合理利用 界定问题 模式选择 具体形式 博弈过程 优化选择 合理性 再界定 物质 
风险科技企业产权博弈与控制权优化
《华东经济管理》2005年第6期30-32,共3页王华 黄之骏 
国家软科学研究计划项目(2003DGQ1D110)<高新技术企业人力资本管理研究>阶段性研究成果
文章首先阐述了风险科技企业控制权的优化是风险资本家和创业企业家产权博弈的均衡解;然后利用推广的纳什谈判模型具体分析了风险资本家和创业企业家对控制权争夺的博弈过程;根据博弈过程得到风险科技企业控制权相机转移模式;最后讨论...
关键词：风险科技企业 产权博弈 控制权优化 
论人力资本的法律特征
《商场现代化》2005年第6S期66-67,共2页余新亮 
广东省2003年度国家软科学研究计划指导性项目<高新技术企业人力资本管理研究>(项目编号:2003DGQ1D110
知识经济时代,人力资本愈来愈彰显出其重要性,在法律上提出人力权制度对人力资本加以肯定,时机也已相宜。事实上,人力资本所具有的确定性、可流通性以及实体回归性等法律特征使其能够在法律发展的长河中占有一席之地。
关键词：人力资本 人力权 法律特征 
论人力资本产权界定与企业治理结构的互动关系
《会计之友》2005年第6期21-22,共2页王华 黄之骏 
国家软科学研究计划项目<高新技术企业人力资本管理研究>阶段性研究成果;项目编号2003DGQ1D110
如何合理利用人力资本涉及到人力资本所有者与物质资本所有者之间的关系,由此引出了人力资本产权界定问题。人力资本产权界定是企业治理结构的基础,决定着企业治理结构的模式选择;而治理结构则是企业产权界定实现的具体形式,治理结构的...
关键词：企业治理结构 互动关系 人力资本所有者 人力资本产权 企业产权界定 合理利用 界定问题 模式选择 具体形式 合理性 
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