中澳卫生与艾滋病项目(HSS22)

作品数：5被引量：29H指数：4
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湖北省社区卫生技术人员工作满意度分析被引量：7
《医学与社会》2011年第2期19-21,共3页任成 赵露 熊昌娥 吴少玮 张春梅 方鹏骞 
中澳卫生与艾滋病项目"中国城市社区卫生服务机构人力资源开发及制度设计研究";湖北省卫生厅2008年度卫生政策科研项目(编号:ZC2008-12)
目的:分析湖北省社区卫生服务机构卫生技术人员在工作满意度上的差异,提出在社区卫生服务人才培养方面的建议,为政府有关部门提供决策参考。方法:采用分层随机抽样的方法,抽取湖北省武汉市和襄阳市6个社区卫生服务中心123名卫生技术人...
关键词：社区卫生 卫生技术人员 工作满意度 
我国社区卫生服务机构实施绩效工资制的五个关系被引量：4
《中国卫生经济》2010年第9期61-63,共3页方鹏骞 姚瑶 李璐 张少哲 向伟 
中澳卫生与艾滋病项目"中国城市社区卫生服务机构人力资源开发及制度设计研究"
在介绍绩效工资的定义和历史沿革的基础上,探讨实施绩效工资需要理顺的5个关系,并提出相应的政策建议,以期对各级政府制定相关政策提供思路。
关键词：社区卫生服务机构 绩效工资 考核 卫生主管部门 
湖北省城市社区卫生服务机构员工职业发展的关键影响因素分析被引量：3
《医学与社会》2010年第9期47-49,共3页白雪 陶军 边乐超 张龙龙 方鹏骞 
中澳卫生与艾滋病项目"中国城市社区卫生服务机构人力资源开发及制度设计研究"
为了探讨城市社区卫生服务机构员工职业发展的影响因素,为社区人力资源管理提供依据,调查了城市社区卫生服务机构样本中卫生技术人员的基本情况、培训情况及职业归属状况等。结果显示,124名有效调查者中,64.5%的人不具备本科学历,其中28...
关键词：社区卫生服务 职业发展 影响因素 
社区卫生服务机构薪酬制度研究被引量：10
《中国卫生经济》2010年第6期65-67,共3页方鹏骞 熊昌娥 
中澳卫生与艾滋病项目(HSS22)
通过对社区卫生服务机构薪酬制度沿革及现存的问题进行深入剖析,借鉴国内外先进薪酬设计方法,提出建立和完善社区卫生服务机构内薪酬制度合理化建议,对社区卫生服务健康持续发展有着积极的推动作用,也可作为社区卫生服务机构个体激励的...
关键词：社区卫生服务 薪酬制度 改革 
我国城市社区卫生人力资源管理机制和分配机制的政策分析被引量：6
《中国全科医学》2009年第23期2176-2177,2180,共3页熊昌娥 陈晶 吴少玮 方鹏骞 
中澳卫生与艾滋病项目"中国城市社区卫生服务机构人力资源开发及制度设计研究"(HSS22)
通过对我国的社区卫生政策进行回顾分析,总结我国城市社区卫生人力资源管理和分配机制中存在的薄弱环节,并提出以下政策建议:(1)人力资源管理机制方面:①加强培养全科医生的高等教育;②建立人员准入标准;③建立长效的人员激励约束机制。...
关键词：社区卫生服务 人力资源 管理机制 分配机制 
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