江苏省农机局基金项目(GXS06010)

作品数：6被引量：47H指数：5
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相关期刊：《经济管理》《科学学与科学技术管理》《外国经济与管理》《中国工业经济》更多>>
相关主题：生态演化社会学知识学习作用机制研究环境适应更多>>
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基于成因分析的组织复杂性分类研究被引量：1
《经济管理》2008年第16期33-38,共6页吕鸿江 刘洪 程明 
国家自然科学基金项目"组织变革的复杂适应系统理论研究"(70572047);新世纪优秀人才支持计划项目"组织复杂性管理"(NCET-05-0453);教育部哲学社会科学创新基地"南京大学经济转型和发展研究中心"子课题"经济转型和发展中的人力资源研究"项目;江苏省农机局基金项目"基于复杂适应系统观的组织适应性模型研究"(GXS06010);南京农业大学引进人才基金项目"基于复杂适应系统观的组织适应力模型构建与仿真研究"(RCQD06-05)。
本文探究了驱动组织复杂性形成的不同因素,并基于这些因素归纳和总结了以往的不同组织复杂性分类,进而提供了一个从成因视角探讨组织复杂性分类的新思路,以期为有效管理组织复杂性提供指导和依据。
关键词：组织复杂性 成因 分类 
最优组织复杂性理论探析被引量：8
《外国经济与管理》2008年第10期59-64,F0003,共7页吕鸿江 刘洪 程明 
国家自然科学基金项目<组织变革的复杂适应系统理论研究>(编号:70572047);教育部哲学社会科学创新基地南京大学经济转型与发展研究中心子课题<经济转型和发展中的人力资源研究>;新世纪优秀人才支持计划项目<组织复杂性管理>(编号:NCET-05-0453);江苏省高校研究生科研创新计划项目<组织有效适应复杂环境的权变模式研究>;江苏省农机局基金项目<基于复杂适应系统观的组织适应性模型研究>(编号:GXS06010);南京农业大学引进人才基金项目<基于复杂适应系统观的组织适应力模型构建与仿真研究>(编号:RCQD06-05)
环境复杂多变,越来越多的企业开始陷入组织复杂性困境,而更多的研究者及实践者开始追求最优组织复杂性。本文在分析、整理相关文献后认为:在组织成长的每个阶段都存在一个最优组织复杂性状态;当组织处于这一状态时,其自身复杂性与环境...
关键词：组织复杂性 混沌边缘 环境复杂性 
知识经济时代知识与权力的匹配对组织的影响被引量：6
《中国工业经济》2008年第3期109-117,共9页吕鸿江 程明 刘洪 
国家自然科学基金项目“组织变革的复杂适应系统理论研究”(批准号70572047);江苏省农机局基金项目“基于复杂适应系统观的组织适应性模型研究”(批准号GXS06010)
知识经济时代,知识成为组织中最重要的资源,生产、分配和使用这一资源的知识型员工遍布组织各部门。如何留住这些知识型员工并使他们充分发挥知识的力量为组织创造价值?本文从知识与权力匹配视角构建了一个多主体仿真模型,借助计算机仿...
关键词：知识经济 知识 权力 组织 模拟 
多重理论视角下的组织适应性分析被引量：16
《外国经济与管理》2007年第12期56-64,共9页吕鸿江 刘洪 程明 
国家自然科学基金项目<组织变革的复杂适应系统理论研究>(编号:70572047);江苏省农机局基金项目<基于复杂适应系统观的组织适应性模型研究>(编号:GXS06010);南京农业大学引进人才基金项目<基于复杂适应系统观的组织适应力模型构建与仿真研究>(编号:RCQD06-05)
近年来,组织环境和组织行为日趋复杂,组织适应性已成为组织理论研究领域备受重视的课题。其研究跨越了社会学、生物学、管理学及复杂科学等多个领域,形成了众多的理论观点。这些观点之间既存在相同的含义也有各自独特的所指。本文对不...
关键词：组织适应性 社会学 生态演化 知识学习 复杂性 
组织适应性形成的驱动因素及其作用机制研究被引量：11
《科学学与科学技术管理》2007年第12期167-173,共7页吕鸿江 刘洪 程明 
国家自然科学基金项目"组织变革的复杂适应系统理论研究"(70572047);教育部哲学社会科学创新基地"南京大学经济转型和发展研究中心"子课题"经济转型和发展中的人力资源研究";江苏省农机局基金项目"基于复杂适应系统观的组织适应性模型研究"(GXS06010);南京农业大学引进人才基金项目"基于复杂适应系统观的组织适应力模型构建与仿真研究"(RCQD06-05)
复杂多变的环境使得企业组织生存日益艰难,组织适应性受到更多挑战。在对国内外相关研究进行系统分析的基础上,对驱动组织适应性形成的因素进行梳理,构建了一个综合的组织适应性驱动理论模型,研究了这一模型的作用机制,为企业探寻组织...
关键词：组织适应性 驱动因素 作用机制 
组织适应性驱动因素探析被引量：7
《外国经济与管理》2007年第10期47-53,共7页吕鸿江 刘洪 陶厚永 
国家自然科学基金项目<组织变革的复杂适应系统理论研究>(编号:70572047);教育部哲学社会科学创新基地南京大学经济转型和发展研究中心子课题<经济转型和发展中的人力资源研究>项目;江苏省农机局基金项目<基于复杂适应系统观的组织适应性模型研究>(编号:GXS06010);南京农业大学引进人才基金项目<基于复杂适应系统观的组织适应力模型构建与仿真研究>(编号:RCQD06-05)
组织适应性是组织调整自身战略及管理系统以适应环境变化的学习与变革能力。本文对国外相关文献进行了系统梳理,发现组织适应性驱动因素研究主要集中在环境适应观、战略适应观和系统动力观三方面;然后对这三种观点进行了评介,总结了它...
关键词：组织适应性 环境适应 战略选择 系统动力学 驱动因素 
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