中央高校基本科研业务费专项资金(2009090)

作品数：4被引量：23H指数：3
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公务员品德国内研究述评被引量：8
《行政论坛》2014年第2期69-73,共5页梅继霞 
教育部人文社会科学青年基金资助项目"我国公务员绩效管理研究:模型及实现机制"(10YJC630180);中央高校基本科研业务费项目"公务员胜任力提升的培训机制研究"(2009090)
品德是人才素质结构中的核心部分,也是我国干部选拔和任用的首要标准。加强品德修养,是公务员提高政治素质,提升行政能力的内在要求,也是提升干部队伍和公务员绩效的现实需要。公务员品德的研究主要集中于公务员品德结构、品德测评、品...
关键词：公务员 品德结构 品德测评 品德与绩效 
公务员品德的结构及提升机制:一个研究综述
《领导科学》2014年第02Z期39-42,共4页梅继霞 
教育部人文社科青年基金项目"我国公务员绩效管理研究:模型及实现机制"(项目编号:10YJC630180);中央高校基本科研业务费项目"公务员胜任力提升的培训体系研究"(项目编号:2009090)的阶段性成果
品德,简称德,是古今中外公职人员素质标准的重要内容。德才兼备、以德为先更是我国干部选拔和任用的根本准则。公务员职业的公共性决定了执掌公共权力为人民服务,首要的就是要有一个好的品德。近年来,公务员队伍中暴露出的贪污腐化、虚...
关键词：公务员道德 品德心理结构 公职人员 领导干部 干部监督 公务员绩效 公务员能力 以德 为人民服务 行政人格 
基于胜任力的公务员绩效考评指标体系构建模式与方法——以湖北省为例被引量：5
《上海行政学院学报》2013年第5期94-103,共10页梅继霞 
教育部人文社科青年基金项目"我国公务员绩效管理研究:模型及实现机制"(10YJC630180);中央高校基本科研业务费项目"公务员胜任力提升的培训体系研究"(2009090)的阶段性成果
以胜任力为逻辑起点构建公务员绩效考评体系,不仅能够为公务员绩效考评提供标准,提高绩效考评的有效性,又是通过能力考评,促进公务员自觉加强能力建设的长效动力机制,但这一过程的落实面临如何构建量化、可操作的指标体系的难题。本文...
关键词：公务员 胜任力 绩效考评 绩效指标 
基于胜任力的公务员绩效考评指标体系构建——以湖北省为例被引量：10
《中国人力资源开发》2013年第3期38-43,48,共7页梅继霞 
教育部人文社科青年基金项目"我国公务员绩效管理研究:模型及实现机制"(10YJC630180);中央高校基本科研业务费项目"公务员胜任力提升的培训体系研究"(2009090)资助
以胜任力为起点构建公务员绩效考评体系面临如何量化、可操作的难题。本文提出了公务员胜任力模型应用于公务员绩效考评指标体系构建的模式与方法,并以湖北省为例,将公务员能力标准导入绩效考评指标体系,通过筛选、量化与标准化构建了...
关键词：公务员 胜任力 绩效考评绩效指标 
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