教育部规划基金项目(10YJA630016)

作品数:6被引量:22H指数:3
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相关作者:陈志军王晓静谢明磊董青任荣更多>>
相关机构:山东大学山东政法学院中国建设银行更多>>
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相关主题:企业集团文化控制绩效研究子公司绩效高管激励更多>>
相关领域:经济管理更多>>
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多元化战略、母子公司管控与企业绩效被引量:1
《经济与管理》2013年第8期49-54,共6页谢明磊 
山东省软科学研究项目(2012RKB01106);教育部规划基金项目(10YJA630016)
多元化经营能帮助企业实现协同效应,进而提升企业绩效,但已有的实证研究大多得到与此相反的结果。通过问卷调查获取87家集团公司下属子公司的经营数据,检验企业多元化与母子公司管控(包括管控程度和管控方式)对企业绩效的交互效应。研...
关键词:母子公司 多元化 管控程度 管控方式 调节效应 
企业并购整合中的员工抵制——基于海信并购科龙的案例被引量:2
《山东社会科学》2012年第5期113-116,共4页谢明磊 
教育部规划基金项目"基于协同效应的集团公司管控研究"(10YJA630016);山东大学自主创新基金重点项目"母子公司协同与集团绩效研究"(IFW09002)的部分成果
企业并购的协同效应主要来自于并购后的整合。企业并购整合中目标企业的员工抵制是影响企业并购绩效的主要因素。通过对海信并购整合科龙这一案例的分析讨论,可以发现,企业并购整合中目标企业的员工抵制会降低企业并购绩效,而且这种作...
关键词:员工抵制 企业并购整合 海信并购整合科龙案例 
母子公司文化控制研究述评与展望被引量:2
《东岳论丛》2012年第3期153-158,共6页陈志军 王晓静 
教育部规划基金项目(10YJA630016);山东大学自主创新基金重点项目(IFW09002);山东大学研究生自主创新基金(11030070613134)
文化控制是有别于官僚行政控制的非正式控制机制,母子公司实现预期协同目标的有效措施之一是强调母公司对子公司的文化控制。本文从母子公司文化控制的内涵、功能、影响因素、度量指标四个方面对国内外相关研究成果进行了系统梳理和评析...
关键词:文化控制 母子公司 官僚控制 外派经理人 社会化 
董事会特征、高管激励与集团绩效——来自中国上市集团公司的经验证据被引量:4
《经济与管理》2011年第6期24-27,共4页王晓静 陈志军 
教育部规划基金项目(10YJA630016);山东大学自主创新基金重点项目(IFW09002);山东大学研究生自主创新基金(11030070613134)
作为一个多法人联合体,企业集团的治理与单体企业不同。通过实证研究发现,中国上市集团公司的董事会规模并没有对集团绩效产生积极效应,独立董事也未能有效发挥监管职能;董事长与总经理两职合一与集团公司绩效负相关;合理有效的报酬制...
关键词:上市集团公司 董事会 高管激励 企业集团 集团公司绩效 
企业集团研发协同机制研究——以“海信集团”为例被引量:7
《山东社会科学》2011年第12期114-117,共4页陈志军 王晓静 任荣 
山东省软科学项目"企业集团研发协同研究--以山东省为例"(编号:2011RKGA8007);教育部规划基金项目"基于协同效应的集团公司管控研究"(编号:10YJA630016);山东大学自主创新基金重点项目"母子公司协同与集团绩效研究"(编号:IFW09002)的阶段成果
我国企业集团的研发管理实践还处在探索与发展阶段,研发模式还是以技术中心为核心的集中研发管理模式为主,研发独立于生产、营销活动之外,不同类型的产品研发难以产生整合效应。重构企业集团母子公司的研发主体,实现母子公司研发的内部...
关键词:企业集团 研发协同 海信集团 案例研究 
基于业务相关性的母子公司文化控制与子公司绩效研究被引量:8
《经济与管理研究》2011年第9期81-88,共8页王晓静 陈志军 董青 
教育部规划基金项目(10YJA630016)“基于协同效应的集团公司管控研究”;山东大学自主创新基金重点项目(IFW09002)“母子公司协同与集团绩效研究”;山东大学研究生自主创新基金(11030070613134)“上市公司并购协同效应及其影响因素研究”
组织文化的研究大多以单体企业为对象,本文将企业文化的研究提升到了母子公司文化控制的高度,在理论与实践结合的基础上构建了文化控制量表,并探讨了文化控制强度与子公司绩效的关系。结果表明,母子公司文化控制强度对子公司绩效有显著...
关键词:母子公司 文化控制 子公司绩效 业务相关性 
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