王晓静

作品数：14被引量：54H指数：4
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供职机构：山东大学管理学院更多>>
发文主题：企业集团文化控制绩效研究子公司绩效研发绩效更多>>
发文领域：经济管理社会学政治法律更多>>
发文期刊：《科研管理》《山东社会科学》《财贸研究》《东岳论丛》更多>>
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企业集团知识转移的影响因素与创新机制研究被引量：2
《山东社会科学》2017年第11期166-170,共5页王晓静 
山东省自然科学基金项目(项目编号:ZR201702190166);中国博士后科学基金项目(项目编号:2016M592206);济南大学科研基金项目(项目编号:XKY1527)的阶段性成果
母子公司间有效地知识转移是企业集团新知识得以产生的前提,也是集团核心能力和竞争优势的主要来源之一。母子公司间反复的知识流入与流出,使得企业集团不断地创造新知识并加以积累和丰富以影响集团创新价值的实现。企业集团知识转移的...
关键词：企业集团 知识转移 影响因素 创新机制 
双重网络嵌入视角下跨国公司研发协同演化路径研究被引量：4
《济南大学学报（社会科学版）》2016年第5期88-94,共7页王晓静 
中国博士后科学基金面上项目"中国跨国公司研发协同机理与路径:双重网络嵌入的视角"(项目编号:2016M592206);山东省软科学计划项目"山东省企业集团研发协同机制及对策研究"(项目编号:2015RKB01387);济南大学科研基金项目"企业集团研发协同评价指标体系构建与效果评价研究"(项目编号:XKY1527)的阶段性成果
尽管大量战略管理文献已经指出企业所嵌入的网络会影响企业战略与能力,但从"双重网络"的视角出发,探讨网络嵌入如何影响研发协同的研究却非常少。基于跨国公司双重网络嵌入的特性,深度解析双重网络嵌入视角下跨国公司研发协同,并依据双...
关键词：跨国公司 双重网络嵌入 研发协同 演化路径 
企业员工社会责任对组织公民行为的影响研究--基于心理契约的中介作用被引量：10
《山东社会科学》2016年第2期179-183,共5页黄洁 王晓静 
山东省软科学研究计划项目“山东省企业集团研发协同机制及对策研究”(项目编号:2015RKB01387)的阶段性成果
员工是企业的核心利益相关者,员工被视为企业创造核心竞争力的异质性资源,是企业价值创造的主要力量。当企业推行对员工的社会责任行为,员工感受到这种社会责任行为可以为其带来功能性好处、社会心理好处或者价值好处的时候,员工就会在...
关键词：员工社会责任 心理契约 组织公民行为 
集团研发战略一致性与研发协同关系研究——沟通机制的调节作用被引量：4
《财贸研究》2014年第3期125-131,共7页陈志军 徐鹏 王晓静 
山东省社会科学规划项目"集团公司管理研究--以山东集团公司为例"(13BGLJ06)
利用165份问卷调查获取的数据资料,研究集团研发战略一致性对研发协同的影响,结果表明:集团研发战略一致性有利于促进母子公司间、子公司间和公司内部的研发协同;考察沟通机制的调节作用发现,沟通机制会弱化研发战略一致性对母子公司间...
关键词：企业集团 研发战略一致性 研发协同 沟通机制 调节效应 
企业集团研发协同影响因素及其效果研究被引量：15
《科研管理》2014年第3期108-115,共8页陈志军 王晓静 徐鹏 
山东省社会科学规划研究项目(13BGLJ06;2013-2014);国家自然科学基金青年项目(71302090;2013-2016)
本文以企业集团研发协同为研究对象,将企业集团研发协同分为母子公司研发协同、子公司间研发协同和公司内部研发协同三个维度,构建研发协同影响因素、企业集团各维度协同水平和研发绩效的测量量表。通过回归分析验证了战略导向、组织文...
关键词：企业集团 研发协同 影响因素 集团研发绩效 
集团研发管理机制与研发绩效关系研究被引量：5
《山东社会科学》2013年第12期115-120,共6页陈志军 王晓静 徐鹏 
教育部人文社科规划项目"基于协同效应的集团公司管控研究"(10YJA630016);山东省社科规划重点项目"集团公司管理研究--以山东集团公司为例"(13BGLJ06)的阶段性成果
研发活动是一种创新活动,随着市场竞争的加剧,研发活动成为部分企业生存和发展的关键。通过研究集团研发管理机制与研发绩效的关系,证明了创新文化机制、激励机制和沟通机制对集团的研发绩效有显著正向影响,战略导向机制对研发绩效影响...
关键词：研发管理 研发绩效 研发协同 中介作用 
母子公司研发协同评价模型的构建被引量：2
《科学学与科学技术管理》2012年第12期20-28,共9页陈志军 闫维波 王晓静 
教育部人文社科规划基金项目"基于协同效应的集团公司管控研究"(10YJA630016);山东省软科学项目"企业集团研发协同研究--以山东省为例"(2011RKGA8007);山东大学自主创新基金重点项目"母子公司协同与集团绩效研究"(IFW09002)
利用定量方法构建出母子公司研发协同量化评价模型,其中公司层协同、职能层协同和团队层协同作为三个一级指标,每个一级指标下均包含多个二级指标且各二级指标均有丰富内涵。所构建模型可用于评价母子公司研发协同的整体及各个部分的实...
关键词：母子公司 研发协同 评价模型 
母子公司文化控制研究述评与展望被引量：2
《东岳论丛》2012年第3期153-158,共6页陈志军 王晓静 
教育部规划基金项目(10YJA630016);山东大学自主创新基金重点项目(IFW09002);山东大学研究生自主创新基金(11030070613134)
文化控制是有别于官僚行政控制的非正式控制机制,母子公司实现预期协同目标的有效措施之一是强调母公司对子公司的文化控制。本文从母子公司文化控制的内涵、功能、影响因素、度量指标四个方面对国内外相关研究成果进行了系统梳理和评析...
关键词：文化控制 母子公司 官僚控制 外派经理人 社会化 
董事会特征、高管激励与集团绩效——来自中国上市集团公司的经验证据被引量：4
《经济与管理》2011年第6期24-27,共4页王晓静 陈志军 
教育部规划基金项目(10YJA630016);山东大学自主创新基金重点项目(IFW09002);山东大学研究生自主创新基金(11030070613134)
作为一个多法人联合体,企业集团的治理与单体企业不同。通过实证研究发现,中国上市集团公司的董事会规模并没有对集团绩效产生积极效应,独立董事也未能有效发挥监管职能;董事长与总经理两职合一与集团公司绩效负相关;合理有效的报酬制...
关键词：上市集团公司 董事会 高管激励 企业集团 集团公司绩效 
企业集团研发协同机制研究——以“海信集团”为例被引量：7
《山东社会科学》2011年第12期114-117,共4页陈志军 王晓静 任荣 
山东省软科学项目"企业集团研发协同研究--以山东省为例"(编号:2011RKGA8007);教育部规划基金项目"基于协同效应的集团公司管控研究"(编号:10YJA630016);山东大学自主创新基金重点项目"母子公司协同与集团绩效研究"(编号:IFW09002)的阶段成果
我国企业集团的研发管理实践还处在探索与发展阶段,研发模式还是以技术中心为核心的集中研发管理模式为主,研发独立于生产、营销活动之外,不同类型的产品研发难以产生整合效应。重构企业集团母子公司的研发主体,实现母子公司研发的内部...
关键词：企业集团 研发协同 海信集团 案例研究 
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