江苏省博士后科研资助计划项目(0701046C)

作品数：6被引量：15H指数：2
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人力资源管理与制造绩效的关系--中国发达省份制造业的实证研究被引量：3
《经济科学》2009年第2期117-128,共12页黄忠东 杨东涛 
国家自然科学基金项目(70740005);教育部人文社会科学研究项目(08JA630074);江苏省博士后科研资助计划项目(0701046C)资助成果之一
近年来,对战略人力资源管理(SHRM)的关注引起了学术界关于人力资源管理(HRM)对组织绩效影响的广泛探究。但是,很少关注HRM对制造绩效(成本、质量、柔性、时间)的影响,尤其缺少中国企业的经验研究。本文试图探索Delery&Doty(1996)提出的...
关键词：人力资源管理 组织承诺 制造绩效 
员工技能获取模型构建及应用被引量：1
《科学学与科学技术管理》2009年第1期31-34,共4页黄忠东 
国家自然科学基金资助项目(70740005);教育部人文社会科学研究一般项目(08JA630074);江苏省博士后科研资助计划项目(0701046C)
在回顾各种技能获取理论的基础上,对上述理论观点进行整合,形成一个概念性模型,并进一步探讨了模型的测量及在先进制造技术实施过程中的应用。该模型分析了管理者更好地理解先进制造技术的学习和技能获取过程,从而有效地管理先进制造技术。
关键词：先进制造技术 技能获取 概念模型 应用 
人力资源管理与劳资关系的整合被引量：7
《现代管理科学》2008年第12期18-20,共3页黄忠东 杨东涛 
国家自然科学基金资助项目(70740005);江苏省高校哲学人文社会科学基金项目(06SJD630016);江苏省博士后科研资助计划项目(0701046C)。
人力资源管理理论和劳资关系理论是西方社会科学中两个重要的理论,两者共同关注雇用关系,但在研究人力资源管理和劳资关系时,缺少将两者进行整合的系统性研究。文章在分析两者异同点的基础上,探索整合人力资源管理与劳资关系的方法和途...
关键词：人力资源管理 劳资关系 整合 
先进制造技术与企业竞争优势——基于企业资源观的述评被引量：2
《中国流通经济》2008年第9期48-51,共4页黄忠东 杨东涛 
国家自然科学基金资助项目<人力资源管理与先进制造技术及其匹配对产品创新的影响>(项目编号:70740005);江苏省高校哲学社会科学基金项目<先进制造技术与人力资源管理匹配对企业绩效的影响>(项目编号:06SJD630016);江苏省博士后科研资助计划项目<先进制造技术对产品创新的影响研究>(项目编号:0701046C)的研究成果之一。
本文认为,企业资源观理论为我们研究先进制造技术如何影响和形成企业竞争优势提供了非常好的理论框架。企业在先进制造技术资源的应用方面能够做到差异化,企业的先进制造技术资产对其他有形或无形资产的杠杆作用可以成为形成企业持续竞...
关键词：先进制造技术 企业资源观 竞争优势 
基于先进制造技术的学习和技能获取过程：一个整合的概念性框架被引量：1
《科技进步与对策》2008年第11期19-22,共4页杨东涛 黄忠东 
国家自然科学基金项目(70740005);江苏省高校哲学社会科学基金项目(06SJD630016);江苏省博士后科研计划项目(0701046C)
在简要回顾各种相关理论,分析它们之间的关系基础上,对上述理论观点进行整合,形成一个概念性框架。这一框架将有助于管理者更好地理解先进制造技术的学习和技能获取过程,从而有效地管理先进制造技术。
关键词：先进制造技术 技能获取 概念性框架 
基于员工所有权的人力资源管理系统被引量：2
《商业经济与管理》2008年第2期33-37,43,共6页黄忠东 杨东涛 
国家自然科学基金重大项目(70732002);江苏省博士后科研资助计划项目(0701046C);江苏省高校哲学社会科学基金项目(06SJD630016)
随着现代企业激励制度的不断发展,员工所有权理论逐渐成为理论界和实践界关注的热点。本文在回顾战略人力资源管理和员工所有权研究文献的基础上,发现缺少员工所有权和人力资源管理系统配合模型的相关理论。基于此,本文从战略人力资源...
关键词：员工所有权 高绩效工作系统 形态模式 员工哲学 组织绩效 
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