国家自然科学基金(70840007)

作品数：12被引量：198H指数：9
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基于调节焦点理论的领导对下属创造力影响机理研究被引量：40
《南开管理评论》2011年第5期4-11,40,共9页李磊 尚玉钒 
国家自然科学基金项目(70772109);国家自然科学基金委管理科学部主任基金项目(70840007)资助
本研究从心理学的调节焦点理论切入,构建了基于调节焦点理论的领导对下属创造力影响机理模型。具体探讨领导的"行为示范"、"语言框架"及"反馈",通过对个体调节焦点与群体共享调节焦点两个层面的共同引导,进而影响下属创造力的作用过程...
关键词：领导 下属创造力 个体调节焦点 共享调节焦点 
复杂快变环境下的整体性应变工具:和谐主题被引量：9
《管理学报》2011年第1期19-27,共9页王亚刚 席酉民 尚玉钒 刘鹏 
国家自然科学基金联合资助项目(50539130);国家自然科学基金资助项目(70772109);国家自然科学基金管理科学部主任基金项目(70840007)
和谐主题是和谐管理理论中用于应对现代组织管理复杂性、整体性及快速应变需求的核心概念之一。围绕复杂快变环境下组织如何进行整体性快速应变这一管理难题,对现有和谐主题相关研究进行了拓展。具体而言,首先对和谐主题的本质属性进行...
关键词：和谐主题 应变工具 复杂性 整体性 知识 
基于和谐管理理论的多变环境下可持续竞争优势构建机理研究被引量：15
《管理学报》2010年第12期1741-1748,共8页刘鹏 席酉民 
国家自然科学基金管理科学部主任基金资助项目(70840007);国家自然科学基金资助项目(50539130)
通过主题导向下的和谐机制,和谐管理将效率和客户响应结合起来以创建竞争优势。根据"相对确定性→不确定性→相对确定性"的认识路径和"猜想-试探-排除错误"的行动方式之间的内在一致性,和谐管理将思考与行动结合起来解决了应变迟缓的问...
关键词：和谐管理 效率 客户响应 可持续竞争优势 
中国民营企业的国际化——制度及经验优势与行业动态性的影响效应被引量：5
《西安交通大学学报（社会科学版）》2010年第3期41-48,共8页王亚刚 张晓军 葛京 席酉民 
国家自然科学基金管理科学部主任基金项目(70840007);国家自然科学基金项目(70772109)
基于"优势发挥"和"劣势规避"的"双效应"研究框架,探讨了一组特殊要素(制度优势、经验优势及行业动态性)对一个重要新兴经济体(中国)中一类特殊企业(民营企业)国际化的影响。其中,基于优势发挥的视角分别剖析了基于制度的优势(即国企改...
关键词：国际化 中国民营企业 制度优势 经验优势 行业动态性 
“中国管理学界的社会责任与历史使命”——一个行动导向的解读被引量：15
《管理学家（学术版）》2010年第6期3-19,共17页韩巍 席酉民 
国家自然科学基金主任基金项目(70840007)的资助
作者围绕郭重庆院士"中国管理学界的社会责任与历史使命"一文,结合我们自08年接受"管理学在中国"主任基金项目的一些思考,力图从更广泛的学术视野,对郭院士的"呼吁"做出响应。我们认为,中国管理学界存在的诸多问题,已不仅仅是认识、方法...
关键词：管理学界 社会责任 历史使命 行动导向 学术评价 
中国管理学界的困境和出路:本土化领导研究思考的启示被引量：41
《西安交通大学学报（社会科学版）》2010年第2期32-40,共9页席酉民 韩巍 
国家自然科学基金主任基金项目(70840007)
基于中国管理学界的"尴尬"处境,以个人视角建立了一个认识中国管理学术进程的轮廓。进而,通过引入中国本土化领导理论研究的整体视角,初步讨论了其对研究方法论的挑战,进一步揭示了中国管理学界发动并推进一场深刻变革的必要性和可能性。
关键词：管理学界 本土化研究 领导 管理哲学 
从不确定性看管理研究逻辑及和谐管理理论的启示被引量：27
《管理学报》2010年第1期1-6,共6页席酉民 张晓军 
国家自然科学基金资助重点项目(50539130);国家自然科学基金管理科学部主任基金资助项目(70840007)
在复杂多变的环境下,组织管理面临着因果链无法追踪、整体性割裂和快速应变三大挑战。从组织管理应对不确定性的视角出发,结合对组织管理应对挑战的传统方法的解读,提出和谐管理应对不确定性的思路:以愿景和使命来应对组织目标的不确定...
关键词：不确定性 和谐管理理论 管理 管理研究 
不确定性——支配权——本土化领导理论:和谐管理理论的视角被引量：37
《西安交通大学学报（社会科学版）》2009年第5期7-17,27,共12页韩巍 席酉民 
国家自然科学基金主任基金项目(70840007)
在简要回顾领导理论的研究成果及存在问题的基础上,从"领导"概念的语义学入手,结合对个人生活经验的扎根性反思,指出对领导的理解必须以"不确定性"为前提,而中文里的"支配权"与"不确定性"联系在一起是重新定义领导的更好选择;通过构造...
关键词：不确定性 支配权 本土化 领导理论 和谐管理 
建立可持续的竞争优势：和谐管理双规则机制的扩展模式探索
《管理世界》2009年第B12期104-110,共7页席酉民 刘鹏 
本文得到如下基金项目支持：国务院发展研究中心、中国企业联合会、清华大学“中国式企业管理科学基础研究”项目资助（项目编号：DRC-CEC-THU050310）;国家自然科学基金管理科学部主任基金项目（70840007）;国家自然科学基金项目（50539130）;国家自然科学基金项目（70772109）.
和谐管理双规则机制为多变环境下复杂管理的有效解决提供了基本的分析路径，它的一般性规则与提高效率和客户响应能力的原则具有内在的一致性。本文基于此，提出了需求萎缩环境下用和谐机制方式来创建竞争优势的模式。从而，将和谐机制...
关键词：和谐管理 双规则机制 效率 客户响应 竞争优势 
自我呈现及反思——组织管理研究的一种补缺性方法论被引量：14
《西安交通大学学报（社会科学版）》2009年第3期31-39,共9页韩巍 席酉民 
国家自然科学基金主任基金项目(70840007)
以国际社会科学研究的多元化主张为背景,通过引入反身性(reflexivity)、自我民族志(auto-eth-nography),提出了一种把个人组织经验当作研究对象的研究方法论——自我呈现及反思,指出这一方法能比传统方法更好地揭示、解释特定组织情境...
关键词：自我呈现及反思 反身性 自我民族志 方法论 组织管理 
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