教育部人文社会科学研究基金(01JA630034)

作品数：35被引量：242H指数：9
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相关作者：段兴民张志宏李涛刘广珠张生太更多>>
相关机构：西安交通大学青岛科技大学山西师范大学河北经贸大学更多>>
相关期刊：《青岛科技大学学报（社会科学版）》《管理科学学报》《中州学刊》《当代经济科学》更多>>
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企业和谐态多级聚类测度模型研究被引量：3
《预测》2005年第2期68-72,共5页魏建中 段兴民 
教育部人文社会科学研究资助项目(01JA630034)
"和谐"是企业管理所要达到的企业运行和发展的理想状态。然而,只有当企业运行和发展的"和谐态"可以进行测度时,"和谐管理"就由一种"思想"成为一种科学可操作的管理方法。本文根据和谐的思想,在应用并改进多元统计聚类分析方法的基础上,...
关键词：企业和谐态 多级聚类分析 模型 
家族式民营企业制度创新与改制途径探析被引量：8
《预测》2005年第1期40-43,共4页管军 王毅敏 段兴民 
教育部人文社科规划资助项目(01JA630034)
本文针对理论界和企业界普遍关注的家族式民营企业改制问题,在明确界定家族式民营企业内涵和简析其一般发展轨迹的基础上,具体分析了进入成熟期的家族式民营企业所面临的一些重大的问题,由此引出了对家族式民营企业制度创新方式的思考,...
关键词：家族式民营企业 改制 制度创新 渐进方式 现代企业制度 
我国35个城市人力资本投资与城市竞争力实证研究被引量：15
《科研管理》2005年第1期60-70,共11页李涛 
教育部人文社会科学研究资助项目 ( 0 1JA63 0 0 3 4)
提升城市竞争力是城市政府面临的迫切需要解决的现实问题。城市人力资本投资是提升城市竞争力的关键。本文分别设计了评价城市竞争力与人力资本投资水平的指标体系 ,运用多元统计分析方法对我国 35个城市竞争力和人力资本投资进行了实...
关键词：城市竞争力 人力资本投资 
企业管理人员知识结构调查研究被引量：2
《甘肃社会科学》2004年第6期236-238,共3页刘广珠 段兴民 陈文莉 
教育部人文社会科学研究项目 (0 1JA6 30 0 34) ;山东省社会科学规划重要项目 (0 1BFZ2 4 )
本文通过对 12 5名管理人员和 95名管理专业大学生的调查 ,得出管理人员的知识结构由经济、管理、财会管理、营销、人力资源、专业知识、政治、基础知识 8个方面组成 ,以此为基础组成管理人员知识结构问卷。使用管理人员知识结构问卷和...
关键词：管理人员 知识结构 素质 培训 培养 
创业企业家历史贡献的测量研究
《科学学与科学技术管理》2004年第11期137-140,共4页张志宏 
国家自然科学基金资助项目(70002007);教育部人文社会科学研究"十五"规划资助项目(01JA630034);河南省社会科学资助项目(2002FZH003)
分析了政府与企业家之间对创业企业家历史贡献的博弈选择熏在人力资本增值性的理论基础上建立了创业企业家以净资产增长额的分割为基础的历史贡献量化模型熏认为应根据创业企业家的不同情况进行合理的制度安排熏尽快建立激励性的现代薪...
关键词：创业 企业家 历史贡献 人力资本 测量方法 净资产增长额 薪酬制度 
以EVA为内核的人力资本产权激励制度研究被引量：9
《南开管理评论》2004年第5期77-80,86,共5页张志宏 段兴民 
国家自然科学基金项目(70002007);教育部人文社会科学研究"十五"规划项目(01JA630034)资助
人力资本所有者凭借其贡献获得企业报酬并合理分享企业所有权是国内外公司治理领域的热点,但人力资本的价值计量难题成为对人力资本进行产权激励的制约因素。本文以公司价值管理的绩效评价指标EVA为核心,构建了总体人力资本的动态价值...
关键词：EVA 经济增加值 人力资本价值 AHP 层次分析法 BSC 平衡记分卡 绩效评价指标 产权激励 
我国人力资本信用管理机制构建研究被引量：1
《科学学与科学技术管理》2004年第10期108-112,共5页张志宏 
国家自然科学基金资助项目(70002007);教育部人文社会科学研究"十五"规划资助项目(01JA630034)
信用是人力资本的重要特性。学校、用人单位、一般信用系统应在政府人事部门的领导下整合个体人力资本的信用数据,构建公用数据库,供给微利型的人力资本信用公司使用,为人力资本定价提供良好的应用基础。同时,应建立面向国际社会开放的...
关键词：中国 人力资本管理 信用管理机制 数据库 
企业集团的隐性知识传播模型研究被引量：17
《系统工程》2004年第4期62-65,共4页张生太 段兴民 
国家自然科学基金重点资助项目(79830010);教育部人文社会科学研究资助项目(01JA630034)
针对隐性知识的特征及其传播特点,从数量化角度应用系统动力学方法,建立企业集团成员企业之间隐性知识传播的微分动力学模型;给出判别隐性知识在集团内部能否传播的阈值条件;分析影响隐性知识传播的主要控制参数;指出改进隐性知识传播...
关键词：企业集团 隐性知识 传播模型 系统动力学方法 知识经济 知识获取 
我国航空工业企业技术创新的产权激励制度设计被引量：9
《科研管理》2004年第6期56-62,共7页张志宏 
国家自然科学基金资助项目 (70 0 0 2 0 0 7) ;教育部人文社会科学研究"十五"规划资助项目 (0 1JA63 0 0 3 4) ;河南省社会科学基金项目 (2 0 0 2FZH0 0 3 )
要加速航空工业的技术创新 ,必须对经营管理者和技术创新者设计不同的收益机制。企业应构建以发明者个人 (或发明团队 )为专利权人和在一定期限内技术创新者分享创新产品收益或技术入股的技术创新激励机制 ,另一方面对经营管理者建立以...
关键词：技术创新 内生的产权激励 契约理论 人力资本 航空工业 
新的竞争环境中的人力资源管理变革被引量：2
《中国流通经济》2004年第6期32-35,共4页张生太 
国家自然科学基金重点资助项目(批准号:79830010);教育部人文社会科学研究资助项目(批准号:01JA630034)的阶段性成果
本文分析了全球化和新技术革命对企业人力资源管理的影响,认为人力资源管理变革是企业在新的竞争环境下获得持续竞争优势的基本需求,其目标是增强企业的内部动态能力和应用IT的能力。文章指出,企业人力资源管理首先要把员工视为专家,企...
关键词：人力资源 管理变革 竞争环境 
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