江苏省教育厅哲学社会科学基金(E2-015)

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相关作者：孙剑平谢荣见汪张林张佩云孙亚民更多>>
相关机构：南京理工大学安徽工程科技学院中国电子科技集团第十四研究所更多>>
相关期刊：《中国人力资源开发》《学术界》《科技管理研究》《技术经济》更多>>
相关主题：宽带薪酬薪酬模式平均主义员工业绩薪酬策略更多>>
相关领域：经济管理自动化与计算机技术文化科学更多>>
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科研院所R&D人力资本投资的风险分析与预警管理
《科技管理研究》2010年第10期116-118,共3页王德江 孙剑平 
江苏省哲学社会科学研究重点基金项目"江苏省科技人才培育与队伍建设研究"(E2-015)
随着科研院所向知识型企业转变,对研究与开发(R&D)人力资本的投资成为科研院所提升市场竞争力、适应新体制的关键。在归纳科研院所R&D人力资本特性基础上系统分析R&D人力资本的投资风险,然后将预警思想应用于风险管理,提出科研院所R&D...
关键词：R&D 人力资本 风险分析 预警管理系统 科研院所 
基于策略与模型的企业知识管理研究被引量：1
《技术经济》2007年第6期11-14,44,共5页谢荣见 张佩云 汪张林 孙剑平 
江苏省哲学社会科学研究重点基金项目(E2-015);安徽省高校人文社科基金(2006SK217)
知识管理是当前学术研究和产业应用的热点,企业知识管理作为一种管理活动,是企业核心竞争力的源泉。文章首先分析比较了几种典型的知识管理模型及其优缺点;其次针对这些模型的不足及企业知识管理的需求,提出了提高组织创新能力、组织知...
关键词：企业知识管理 策略 模型 信息技术 
高新企业薪酬制度存在的问题及对策研究被引量：1
《特区经济》2007年第5期216-218,共3页谢荣见 汪张林 孙剑平 
江苏省哲学社会科学研究重点基金项目(E2-015);安徽省高校人文社科基金(2006SK217)的资助
鉴于高新企业出现的很多新特征,传统的薪酬制度已难以适应高新企业管理的需要,对已有的薪酬管理制度进行创新成为必然。文章首先提出国内高新企业薪酬制度存在的主要问题,其次结合这些问题从薪酬战略、企业文化、员工职业发展体系、福...
关键词：高新企业 薪酬 薪酬制度 对策 
基于Web服务的虚拟企业信息集成研究被引量：4
《情报理论与实践》2007年第4期520-522,479,共4页谢荣见 张佩云 汪张林 孙亚民 孙剑平 
教育部高校博士点科研基金(20050288015);江苏省哲学社会科学研究重点基金项目(E2-015);安徽省高校人文社科基金(2006SK217)的资助。
从SOA理念及Web服务标准角度出发,对虚拟企业的信息集成建模进行了详细分析,并从软件工程的角度研究了虚拟企业信息集成的各个阶段任务及作用,给出了相应的信息集成流程图及实现方法,主要包括虚拟企业集成的图形化建模方法及从抽象流程...
关键词：SOA WEB服务 虚拟企业 信息集成 
宽带薪酬:从奇想到科学被引量：12
《中国人力资源开发》2005年第2期55-57,62,共4页孙剑平 
江苏省哲学社会科学研究"十五"规划重点基金项目--江苏现代化进程中人力资源开发对策研究(E2-015)--阶段性成果之一。
一段时间以来,理论与实际工作者对宽带薪酬范畴有较多关注。但一些人更多关注的是静态宽带薪酬。有些人推崇的甚至是具有浓烈平均主义色彩、相当传统的薪酬模式。本文认为,值得人们倡导的应是与员工业绩挂钩的动态宽带薪酬。
关键词：宽带薪酬 薪酬模式 员工业绩 平均主义 挂钩 动态 实际工作 科学 作者 理论 
江苏现代化与人力资源开发互动的阶段性与启示
《学术界》2005年第2期196-204,共9页孙剑平 李涛 
江苏省哲学社会科学研究"十五"规划重点基金项目--江苏现代化进程中人力资源开发对策研究 (E2 - 0 15 )--阶段性成果之一。
198 0年以来 ,江苏现代化与人力资源开发的互动有三个具鲜明特征的阶段 :1 980 -1 992年 ,此互动的两个基本元素是乡镇企业为现代化新锐及家庭为特征性主体的人力资源开发 ;1 993— 1 998年 :互动的两个基本元素是现代化在新体制轨道推...
关键词：人力资源开发 乡镇企业 现代化 新型工业化 江苏 互动 启示 特征 现象 元素 
员工价值在企业薪酬中体现的两种“策略”被引量：4
《南京理工大学学报（社会科学版）》2005年第1期38-42,共5页孙剑平 
江苏省哲学社会科学研究"十五"规划重点基金项目<江苏现代化进程中人力资源开发对策研究>(项目号 E2-015)阶段成果。
本文论及的“员工价值”为员工对企业的价值。此价值量的大小与员工对企业的贡献大小有关。本文基本上是从管理学视角,关注不同员工在同一时间内不同的个案薪酬,这包括相同等级不同员工不同的个案薪酬,及同一员工在不同时点不同的个案薪...
关键词：员工价值 薪酬策略 模糊系统理论 
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