中央高校基本科研业务费专项资金(K50511080001)

作品数：5被引量：32H指数：2
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相关机构：西安电子科技大学西安交通大学武汉工程大学中国科学院数学与系统科学研究院更多>>
相关期刊：《科技进步与对策》《中国外资》《系统工程理论与实践》《中国人力资源开发》更多>>
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内在动机、管理者情绪智力与员工创造力关系研究——基于3类所有制企业R&D背景的实证被引量：11
《科技进步与对策》2014年第7期142-148,共7页方雯 王林雪 冯耕中 秦娟 张燕花 
国家自然科学基金项目(71072131);中央高校基本科研业务费专项资金项目(K50511080001);教育部人文社会科学研究青年项目(13YJC630125);全国教育科学规划教育部青年课题项目(EIA120387)
基于3类所有制企业R&D背景的实证调查,研究了内在动机、管理者情绪智力和员工创造力之间的关系。分析了内在动机和管理者情绪智力的调节效应,对比了3类企业内不同评价主体对研究变量的评价结果,探讨了3类企业R&D背景下员工创造力各维度...
关键词：员工创造力 内在动机 管理者情绪智力 企业研发 
大型制造企业的组织学习能力研究被引量：1
《西安电子科技大学学报（社会科学版）》2013年第3期1-7,共7页方雯 冯耕中 秦娟 姬广运 
中央高校基本科研业务费专项资金(K50511080001)
在实施创新驱动发展战略的局势下,我国大型制造企业面临着战略转型问题。为顺利实现战略转型,有必要关注其组织学习能力。采用半结构化访谈的数据收集方法,明确了大型制造企业的组织学习能力形成过程,构建了能力评价指标体系。对该体系...
关键词：组织学习能力 过程模型 评价指标体系 大型制造企业 
民营企业职位评价体系的构建与应用
《中国人力资源开发》2013年第5期51-55,69,共6页方雯 闫双营 
中央高校基本科研业务费专项资金(K50511080001)资助
职位评价是薪酬管理中解决组织内职位间相对公平性的重要工具。本文在调研、访谈、文献回顾等工作的基础上,通过战略管理与职位评价的方法,讨论了民营企业职位评价体系的构建,阐述了将所构建的体系应用到民营企业HRM实践中所取得的成效。
关键词：职位评价 战略贡献度 民营企业 
复杂环境下全球钢材市场交易结构探析
《中国外资》2013年第4期24-24,26,共2页方雯 
中央高校基本科研业务费专项资金资助项目(K50511080001)
当今全球钢材市场运行于一个复杂的环境中。文章采用定性方法对全球钢材市场的交易结构复杂性与总体特征进行了分析。发现全球钢材市场交易结构中存在着多国期货、多种市场形态以及多类远期交易产品等方面的复杂交互关系。这种复杂交互...
关键词：市场交易结构 市场特征 钢材市场 
国内外钢材市场价格发现功能研究被引量：20
《系统工程理论与实践》2013年第1期50-60,共11页方雯 冯耕中 陆凤彬 汪寿阳 
国家自然科学基金(70672058);教育部新世纪优秀人才支持计划(NCET-05-0848);中央高校基本科研业务费专项资金(K50511080001)
钢材产业是我国的支柱产业.与国外钢材市场不同,国内出现了三类市场形态:电子交易市场、期货市场、现货市场.钢材电子交易市场是我国独有的一种钢材交易市场.该市场的价格发现功能一直被理论界和实业界所关注.研究国内外钢材交易市场的...
关键词：大宗商品电子交易市场 价格发现 信息份额模型 永久-短暂模型 钢材 
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