国家社会科学基金(10CGL006)

作品数：10被引量：126H指数：5
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相关作者：高静美胡国栋高良谋李宇郭劲光更多>>
相关机构：东北财经大学中国社会科学院密歇根大学中国农业大学更多>>
相关期刊：《哲学研究》《管理世界》《财经科学》《郑州航空工业管理学院学报》更多>>
相关主题：后现代管理管理学鞍钢宪法主体性争鸣更多>>
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人性结构与管理性质被引量：12
《哲学研究》2012年第11期120-124,共5页高良谋 胡国栋 
国家社会科学基金项目(编号10CGL006);辽宁省教育厅创新团队研究项目"后现代管理"(编号2007T031;2008T038)的阶段性成果
任何管理实践的推进与管理思想的演化都离不开对人及其本质的认识。那么，管理与人之间到底是什么关系？澄清这一问题必须考察管理中的人性是如何展现的，进而探讨为确保了人在管理实践中的主体性及目的性，人性对管理实践应当有哪些内...
关键词：管理思想 人性结构 性质 管理实践 目的性 主体性 应当 
后现代管理的理论论域及价值评判被引量：4
《云南财经大学学报》2012年第6期123-128,共6页胡国栋 
国家社会科学基金重大项目"新组织理论和组织治理研究"(11&ZD153);国家社会科学基金项目"组织变革理论的科学化与方法论问题研究"(10CGL006)
后现代管理发轫于后现代主义哲学与社会理论,其理论旨趣是对现代管理进行基础性反思与批判。后现代管理批判现代管理中的理性霸权,倡导非理性解放;反对管理的中心性主体,倡导主体离心化;批判管理中的普遍主义,强调差异性与偶然性;反对...
关键词：后现代管理 主体性 范式 整合 
鞍钢宪法的后现代管理思想解读被引量：7
《财经科学》2011年第12期54-63,共10页胡国栋 韵江 
国家自然科学基金项目(71172118;70972124;71103027);国家社会科学基金项目(10CGL006)资助
鞍钢宪法是富有中国特色的企业管理理念之一,它并没有随着特定时期政治经济体制的终结而消亡,而是以多种形式在国内外企业治理中渐进扩散,并与知识经济时代的后现代管理思潮高度契合。批判资本主义及其现代性逻辑造成的一部分人对另一...
关键词：鞍钢宪法 科学管理 后现代管理 管理范式 
管理移植与创新的演化分析——基于鞍钢宪法的研究被引量：26
《中国工业经济》2011年第11期129-138,共10页高良谋 胡国栋 
国家社会科学基金重大项目"新组织理论和组织治理研究"(批准号11&ZD153);国家社会科学基金项目"组织变革理论的科学化与方法论问题研究"(批准号10CGL006);国家自然科学基金项目"开放式创新导向/能力;动态能力与组织学习:理论建构与实证研究"(批准号71172118)
鞍钢宪法是新中国成立后本土诞生并对后福特制产生重要影响,从而具有世界性意义的管理思想。本文借鉴遗传、变异、选择机制的演化分析方法,建构了管理移植的动态演化模型,考察了鞍钢宪法对20世纪管理思想移植路径的影响和作用,进一步明...
关键词：鞍钢宪法 管理移植 管理创新 演化分析 
后现代思潮影响下管理模式的发展与变迁——兼谈企业管理中非理性因素的开发与应用被引量：2
《石家庄学院学报》2011年第2期20-23,共4页高静美 王裕 
国家社会科学基金项目(10CGL006);辽宁省创新团队项目(2009T025)
非理性因素是构成非理性管理模式的核心,是在后现代管理思想中受到继承和发扬的元素。情感(E)、意志(W)、直觉(I)、想像(I)四方面体现于后现代管理思潮及管理模式中,对非理性因素在企业管理中对企业管理理论的发展和管理活动的实施都起...
关键词：后现代管理 管理模式 非理性因素 
试析管理实验中的问题与破解对策
《石家庄学院学报》2011年第1期58-61,共4页郭劲光 陶艳婷 
国家社会科学基金(10CGL006);辽宁省教育科学"十一五"规划课题J(G10DB258J;G10DB016);东北财经大学教学研究与教学改革重点项目(YZ09001)
在管理学的发展历程中,管理实验作为管理研究的一种基本的研究方法和手段,始终推动着管理学的发展。但目前管理实验研究中仍然存在着一些不足和问题,阻碍了管理实验的完善与发展。针对这些问题,应当从学习国外的管理研究方法和手段、进...
关键词：管理学 管理实验 问题 对策 应用前景 
管理学的价值性困境:回顾、争鸣与评论被引量：67
《管理世界》2011年第1期145-167,共23页高良谋 高静美 
国家社科基金项目(10CGL006)的资助
历经百年发展,管理学仍然面临着诸多困境和挑战,人们对学科内一些元问题的认识仍然充满争议:管理学的发展因学科内关于管理学基本性质的争鸣得到了促进,但这些不同的观点也恰恰反映了管理学的发展仍处于"前科学"阶段;管理学大量借鉴了...
关键词：管理学 价值性困境 科学化 实践相关性 
组织变革与发展：对未来研究的挑战被引量：5
《管理世界》2010年第11期154-165,共12页Andrew M.Pettigrew Richard W.Woodman Kim S.Cameron 高静美 李宇 
国家社科基金(10CGL006)的资助
组织变革与组织发展研究是社会科学领域中的一个重大课题。对于人类和自然系统的诞生、发展、转变、衰退和消亡等一系列问题，社会科学和自然科学的众多学科已经形成了大量的理论研究和实证检验成果。
关键词：变革与发展 组织 社会科学领域 自然系统 实证检验 自然科学 多学科 
柔性化管理模式在后现代企业中的渗透与思考
《郑州航空工业管理学院学报》2010年第5期82-85,共4页高静美 王裕 
国家社会科学基金资助项目(10CGL006);辽宁省创新团队项目(2009T025)
在后现代社会背景下兴起的后现代企业,与柔性化的管理模式之间存在着潜移默化的关系。一方面,后现代企业呈现出不同于现代企业的特征,这些特征本身就体现了一种"柔性";另一方面,柔性化的管理模式也是最适应于后现代企业的管理模式。柔...
关键词：柔性管理 后现代文化 后现代企业 
组织变革研究体系的嬗变与中国维度的本土考量被引量：9
《管理世界》2010年第9期150-164,179,共16页高静美 郭劲光 李宇 
国家社科基金(10CGL006)的资助
组织变革问题是近年来国内外理论界和实业界所共同关注的一个热点问题,实践中"组织变革"已经成为企业的一种常态,理论上变革研究也经历了一场蜕变。目前,虽然我们尚无法将该研究体系的诸个细节作一个全面系统、无所不包的回顾和评述,但...
关键词：组织变革 研究体系 本土考量 
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