《人力资源管理汉》编辑部

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实施人才强企战略 谱写中国航天华章——访中国航天科技集团公司人力资源部部长陈学钏
《人力资源管理》2015年第5期I0004-I0010,共7页李立琦 
2014年12月7日，太原卫星发射中心。我国自主研制的长征四号乙运载火箭成功将中巴地球资源卫星04星送入预定轨道。至此，中国长征系列运载火箭实现了200次发射。我国也成为世界上第三个发射运载火箭200次的国家。
关键词：中国航天科技集团公司 人才强企战略 人力资源部 长征系列运载火箭 太原卫星发射中心 中巴地球资源卫星 部长 
构建人才资本体系 打造中国南车“国家名片”——中国南车股份有限公司创新驱动人力资源管理探索与实践纪实
《人力资源管理》2014年第7期10-15,共6页李立琦 
多年来,中国南车人力资源工作紧紧围绕公司发展战略,以"专业引领、创新驱动、价值创造、基础夯实、系统推进"的理念,全面实施与公司战略目标协同一致的人才资本开发与增值设计,着力构建能力驱动型人才资本战略体系,强力加速组织战略与...
关键词：“公司” 人力资源管理 中国 资本体系 创新驱动 有限 股份 人才 
从细微处论HDS企业文化——专访HDS中国大陆及台湾地区高级人力资源经理袁军
《人力资源管理》2013年第6期30-31,共2页马志晖 闪晶晶 
很少有HR跟媒体甚至是猎头公司谈招聘的时候会兴奋地说，我们公司很好!可袁军却是这样做的。在HDS公司的一次媒体会议上，袁军的兴奋之情溢于言表。她说她不是作为一个HR在谈自己的感受，而是从一个普通员工的角度，来讲述对公司企业文...
关键词：企业文化 人力资源经理 台湾地区 中国大陆 猎头公司 专访 普通员工 兴奋 
掀开职场“黑名单”
《人力资源管理》2013年第5期18-19,共2页杜有汉 
出炉“黑名单” 其实很无奈 “这么做其实很无奈。在国企有政审，在国外有一套诚信体系，如果你拖了信用卡的钱不还就有可能会影响你今后的工作或生活，但在中国缺乏这个东西。比如，有公司碰到过这样的员工，入职表现一般，没过试用...
关键词：“黑名单” 职场 笔记本电脑 诚信体系 工作交接 信用卡 公司 试用期 
实现快乐工作 提高企业业绩——《2012中国人效白皮书暨人效理论2.0》介绍被引量：1
《人力资源管理》2013年第4期14-17,共4页陈一明 
格雷琴·施普赖策 长期来看，快乐的员工比不快乐的员工有更多的工作成效，其绩效比所有员工的整体绩效高出16％，并且职业倦怠率比他们的同僚低125％，他们对组织的忠诚度高出32％，对自己工作的满意度高出46％。他们不仅感到满足并...
关键词：快乐工作 企业业绩 白皮书 中国人 整体绩效 职业倦怠 员工 忠诚度 
叩开企业大学之门——专访锋华管理咨询合伙人/致行教育科技副董事长 林波 贝立兹公司大中华地区总经理 袁凌
《人力资源管理》2013年第3期16-18,共3页刘喜文 
林波 锋华管理咨询合伙人致行教育科技副董事长 林波先生拥有美国西北大学凯洛格管理学院MBA学位和北京工业大学经济学学士学位。
关键词：教育科技 管理咨询 董事长 合伙人 企业大学 总经理 大中华 专访 
SAP:最佳雇主是怎样炼成的
《人力资源管理》2013年第3期19-19,共1页马志晖 闪晶晶 
智联招聘近日揭晓的年度中国最佳雇主（2012年）榜单中，SAP中国从众多优秀企业中脱颖而出，荣膺“中国年度最佳雇主”十强之一。中国年度最佳雇主调查由国内知名人力资源服务商一一智联招聘和北京大学企业社会责任与雇主品牌传播中心...
关键词：最佳雇主 SAP 企业社会责任 中国年 优秀企业 传播中心 雇主品牌 北京大学 
做好人才盘点,建立人才驱动型组织——访凯锐优才副总经理 赵实被引量：1
《人力资源管理》2013年第1期22-24,共3页刘喜文 
“缺乏整合的人才管理体系的组织，即使拥有全球最优秀的人才也是徒劳。”埃森哲卓越绩效研究院执行院长罗伯特·托马斯曾指出，如果一个组织内部的人才管理获得高度整合，与企业的经营战略相配合，并与企业的运营过程相辅相成，它们将...
关键词：人才管理体系 组织内部 副总经理 盘点 驱动型 优才 持久竞争优势 内在驱动力 
在“没有天花板的舞台”上实践梦想
《人力资源管理》2012年第11期20-20,共1页闪晶晶 
据人力资源和社会保障部公布的数据显示，2012年全国普通高校毕业生达N680万人，创历史新高。2013年，这一数据将会达到700万，仅北京地区的高校毕业生总数就超过20万人。对于即将到来的2013年招聘高峰，不少企业都卯足了劲，希望能觅...
关键词：高校毕业生 企业招聘 梦想 实践 舞台 社会保障部 数据显示 人力资源 
直面严峻经济形势 人力资源管理需创新变革——访北京易才博普奥管理顾问有限公司总经理 王立刚
《人力资源管理》2012年第10期32-33,共2页刘喜文 
2012年，全球经济相对低迷，中国经济虽增速放缓，却仍是世界经济增长的主要驱动力量。但其中一定规模以上的工业企业和中小企业的经营状况都呈现出下滑的趋势。同时，在面临人口红利消失、人力成本上扬的环境下，企业应如何面对挑战、...
关键词：人力资源管理 管理顾问 总经理 经济形势 公司 有限 北京 王立 
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