员工持股计划

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核心员工持股计划对企业创新绩效的影响研究——以海尔智家为例
《现代商业》2024年第10期117-120,共4页焦玲潇 刘子旭 
核心员工持股计划绑定企业与核心员工的利益,有利于激发核心员工的积极性,同时在一定程度上能够改善公司的创新水平,推动企业核心竞争力的提升。本文选取海尔智家为案例对象,从企业创新投入和创新产出具体分析核心员工持股计划对创新绩...
关键词：员工持股计划 创新绩效 实施影响 
家族企业员工持股计划实施效果案例分析--以桃李面包为例
《现代商业》2022年第12期91-93,共3页方芳 吴小乐 
家族企业是推动我国经济发展的重要力量,但随其规模扩大会出现企业凝聚力下降等问题,而员工持股计划作为一种激励员工的方式,对家族企业留住人才和促进企业持续发展具有重要作用。本文以家族企业桃李面包为例,分析其实施员工持股计划对...
关键词：员工持股计划 家族企业 实施效果 
国有企业员工持股计划与高管超额薪酬的关系分析
《现代商业》2021年第30期58-60,共3页冯莉 许楚红 
广东省哲学社会科学“十三五”规划学科共建项目:薪酬管制对高管在职消费的影响效应及政策选择——以广东省为例(GD16XGL11)。
本文以证监会推出的《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》为政策背景,选取沪深A股国有上市公司2014年~2018年数据为研究对象,实证分析国有企业员工持股计划与高管超额薪酬的关系。研究发现,实施员工持股计划能显著抑制国企...
关键词：高管超额薪酬 员工持股计划 
华为员工持股计划对非上市公司员工激励的启示被引量：3
《现代商业》2021年第28期66-68,共3页张晓旭 
员工持股计划作为激励员工、增强员工的凝聚力和提高员工归属感的一种手段之一,近几年来越来越受到企业的重视。本文通过分析员工持股在非上市公司中出现的问题,并以华为公司为例,研究华为在实行员工持股计划时如何对员工进行有效激励,...
关键词：员工持股计划 员工激励 华为公司 
新发展格局下员工持股激励实质化金融对策研究
《现代商业》2021年第19期102-104,共3页林婷婷 胡永铨 
教育部人文社会科学重点研究基地重大项目(16JJD790055);浙江省一流学科(A类)(浙江工商大学工商管理学科)资助重点项目(JYTgs20171103);浙江省教科规划2017年度(重点)研究课题(2017SB090);浙江工商大学杭州商学院重点研究课题(2010/2221817)。
中国员工持股计划因起步晚、经验不足,仍存在着国家没有统一规定、各地地方色彩严重、总体成效甚微等诸多问题。以上诸多问题使中国员工持股计划并没能真正做到实质化。本文采用案例研究方法,从四家企业在员工持股计划中采用的金融方式...
关键词：员工持股计划 金融方式 实质化 
员工持股计划的激励效用及对策分析——以华为为例被引量：9
《现代商业》2016年第4期149-150,共2页尉桂华 杨亚君 
员工持股是将上市公司人力资本和物质资本结合的纽带,是一种有效的股权激励方式,可以在一定程度上将股东、员工和经营管理者的利益一致化,可以强化员工对公司经营管理者的监管动机,也可以提高经营管理者的自我监督意识。本文以华为为例...
关键词：持股计划 激励效用 对策分析 
我国国有企业员工持股计划实施路径的再思考被引量：5
《现代商业》2015年第35期100-101,共2页马春光 
随着党的十八届三中全会关于实行企业员工持股计划的相关方针政策的出台,员工持股计划成为国有企业发展过程中的一种新兴的制度,成为提高员工的积极性,提升工作效率的有效方式。然而,该计划在我国国有企业的实施过程中出现种种问题,其...
关键词：国有企业 员工持股计划 博弈 
员工持股计划(ESOP)实证研究——嘉兴民营高新技术企业为例
《现代商业》2010年第5期114-115,共2页杨丽萍 
知识经济时代,人才成为企业持续发展必须的一种稀缺资源。当今企业管理理论与实践中,调动员工贡献积极性,提高员工组织承诺,形成员工的自我激励与约束机制,克服企业危机,达到振兴企业的目的手段和方法有很多种,但本文主要通过对嘉兴民...
关键词：员工持股计划 民营高新技术企业 嘉兴 
实施ESOP的民营科技企业组织承诺研究
《现代商业》2009年第24期56-57,共2页杨丽萍 
民营科技企业员工普遍具有较高的专业水平和深厚的专业知识积淀,富有创新意识,企业的业绩在很大程度上取决于员工人力资本的贡献。企业通过实施员工持股计划(ESOP)吸引、留住员工,提升员工组织承诺,激励他们采取与企业目标长期一致行为...
关键词：员工持股计划 持续承诺 情感承诺 民营科技企业 
员工持股计划与现代企业制度被引量：2
《现代商业》2008年第23期58-59,共2页王俊梅 
深化国有企业改革,必须建立与社会主义市场经济相吻合的企业产权制度。国内外企业制度改革实践表明,员工持股制度是构建与中国国情相适应又符合市场经济一般规则的现代企业制度的有效途径。文章回顾了员工持股制度的基本定义及其特点,...
关键词：员工持股 现代企业制度 国企改革 
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