员工创造力

作品数：522被引量：2619H指数：28
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员工创造力对内部创业行为影响的纵向调查研究被引量：4
《重庆理工大学学报（社会科学）》2021年第11期94-103,共10页余璇 李豫 张印轩 唐炎钊 
国家自然科学基金青年项目“虚拟团队高质量联结的形成及对团队和个体创造力的影响:一项跨层次追踪研究”(71802033);福建省社会科学规划重大项目“新时代政府科技资助与企业创新效率研究”(FJ2018MGCZ010)。
在“大众创业、万众创新”的背景下,探讨员工创造力对内部创业行为的纵向影响,并探究创业自我效能感的中介作用以及公司创业导向和组织支持感的调节作用。基于252份员工问卷的分析,结果表明:员工创造力对创业自我效能感、内部创业行为...
关键词：创造力 内部创业行为 创业自我效能感 公司创业导向 组织支持感 
无边界职业生涯视角下高校创业教育对员工创造力的滞后影响——一个双重中介模型被引量：5
《科技进步与对策》2021年第14期125-132,共8页张印轩 戚芳媛 唐炎钊 李小轩 
国家自然科学基金青年项目(71802033);福建省社会科学规划重大项目(FJ2018MGCZ010);中国儿童少年基金会——青春启航计划-大学生创新创业公益项目(2018);2020中国高校创新创业教育改革基金项目(2020CCJG003)。
创业作为经济增长和社会进步的新引擎已经成为国际共识,各国政府高度重视高校学生创业教育。创业教育以培养创业精神为核心,除能提升大学生创业率外,还能塑造大学生的职业观念,满足其成为创新型人才的素质要求。以接受过高校创业教育并...
关键词：高校创业教育 无边界职业生涯态度 创造力 
工作重塑能激发员工创造力?被引量：2
《太原理工大学学报（社会科学版）》2020年第4期53-61,共9页谢雅萍 郑陈国 黄丽清 
教育部人文社会科学规划基金项目“失败学习对团队创业能力的影响机制研究”(16YJA630059);福建省社会科学规划项目“团队创业失败修复机制及对后续创业行动的影响研究”(FJ2019B080)。
从组织与个人视角出发,探究工作重塑对员工创造力的影响,分析工作激情的中介作用与直观推断的调节作用。对526名员工的调查数据进行分析,研究结果表明,个体与组织工作重塑正向影响员工创造力,工作激情在工作重塑与员工创造力的关系间发...
关键词：工作重塑 工作激情 员工创造力 直观推断 
组织内部协同机制重塑对员工创造力的影响研究被引量：5
《北京化工大学学报（社会科学版）》2019年第3期7-14,35,共9页谢雅萍 郑陈国 黄丽清 
福建省社会科学规划项目“团队创业失败修复机制及对后续创业行动的影响研究”(FJ2019B080);福建省中国特色社会主义理论体系研究中心项目“福建省贫困农民精准创业扶贫路径及促进策略研究”(FJ2018ZTB028)
现有理论从分工、分权、分利的单一视角探讨了组织管理模式对员工创新绩效的影响,打破传统“分”的思维,从“合”的理念入手,通过引入二元工作激情作为中介变量,从流程机制、权力机制、交易机制三个层面剖析组织内部协同机制重塑对员工...
关键词：协同机制 工作激情 员工创造力 
领导创造力影响员工创造力的机制研究被引量：2
《华侨大学学报（哲学社会科学版）》2019年第2期68-76,共9页万文海 刘龙均 
福建省社会科学规划项目"领导者共情能力对泛90后员工适应性绩效影响研究"(FJ2016B111);教育部人文社会科学研究规划基金"领导创造力与互动仪式链组合对员工创造力的作用机理研究"(19YJA630070)
尽管已有研究表明领导创造力有助于提升员工创造力,但这些研究多是建立在内在动机框架内,而忽视了其它的影响机制。基于此,根据社会学习理论和创造力组成理论,构建了以领导启发转移为中介,心理安全感为调节的模型,探究领导创造力影响员...
关键词：创造力 领导启发式转移 创新角色认同 心理安全感 
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