员工绩效考评

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物业服务企业员工绩效考评的改进
《现代物业》2023年第8期76-79,共4页万艳清 杨伟澜 
市场竞争日益加剧,物业服务行业面临的压力也越来越大。物业公司要想在竞争中获得一席之地,并具备较强的市场竞争能力,就需要完善内部管理体系,明确以员工绩效为导向,做好员工绩效考核管理,重新审视企业的绩效考核管理体系,并不断完善。
关键词：绩效考核管理 物业服务企业 物业公司 员工绩效 内部管理体系 市场竞争 物业服务行业 
基于“三维度”的供电所员工绩效考评优化被引量：1
《中国电力教育》2023年第4期37-37,共1页陈梦 
供电所员工“三维度”绩效考评充分考虑供电所工作现状,打破了“吃大锅饭”“平均主义”的弊端,初步实现了供电所“增人不增薪,减人不减资”,并充分调动了供电所员工干事创业的积极性。供电所员工作为供电企业的重要群体,较长时间以来...
关键词：员工积极性 供电企业 供电所 多劳多得 绩效工资 员工绩效考评 普惠制 激励效果 
浅谈现代国有企业员工绩效考评现状及改进策略探析被引量：5
《商场现代化》2022年第18期107-109,共3页闫秋寒 
随着社会经济的日益发展和进步,市场竞争的重点逐渐转向了供应链的竞争。很多企业根据对于消费者的需求和相关的市场调研结果,通过数字化战略转型,以求能够准确地把握市场需求和消费者需求。本文通过介绍有关工作能力管理的定义概念,介...
关键词：国有企业 员工 绩效考评 应对措施 
A公司员工绩效考评存在的问题及对策研究
《投资与创业》2021年第23期186-188,共3页赖礼强 
近年来,地方(市县级)国企在地域经济发展中发挥着越来越重要的作用,现有的人力资源管理水平已难以满足市场竞争的需要,因此,亟须提升有关单位的人力资源管理水平,以促进国有企业在新经济环境下健康有序发展。本文从A公司人力资源改革发...
关键词：国有企业 绩效考评 人力资源 
员工绩效考评与人才成长的实践研究
《中外企业文化》2020年第10期178-179,共2页窦青艳 
本文通过多年的国有电力企业工作实践,总结提出绩效考评机制对人才成长的导向性、激励性、重要性,及绩效考评促进人才成长机制设计的原则与方法,为电力新能源企业的人力资源管理提供参考依据。
关键词：绩效考评 人才成长 实践研究 
简介积分制管理在J代建企业一线员工绩效考评中的应用被引量：1
《居业》2020年第9期180-181,共2页卢晓佳 
我国中小代建企业普遍存在一线员工管理难题,传统的企业管理办法难以解决。中小代建企业要想发展,创新管理体制才有出路。经查阅相关文件,积分制管理理论应用于代建企业对员工管理的研究较少。本文以J代建企业为研究对象,通过应用积分...
关键词：积分制管理 代建企业 员工绩效考评 
谈事业单位员工绩效考评
《辽宁师专学报（社会科学版）》2020年第3期137-138,共2页常馨月 
事业单位在国家改革发展过程中发挥着积极的作用,在我国的事业单位体制改革下,建立人才资源管理和绩效考评激励制度是一项十分重要的举措。随着社会的发展,事业单位的生存环境逐渐复杂,只有不断创新、改进和完善绩效考评,才能够提升事...
关键词：事业单位 人力资源管理 绩效考评 现状分析 
民族制药企业生产部门员工绩效考评体系优化研究
《中国管理信息化》2020年第5期104-106,共3页黄敏 
民族制药企业的政策优势、资源优势、原创优势叠加。但是,民族制药企业缺乏高端的专业技术人才和管理人才,一线员工流失率高等,制约了企业高质量发展。设立合理的员工绩效考核机制,是提高员工的积极性有效方法,也是提高企业动力源泉。...
关键词：制药企业 生产员工 绩效考评 指标体系 
着力打造服务乡村振兴的高素质专业化干部队伍
《党建研究》2019年第10期49-51,共3页解学智 
党的十八大以来,中国农业发展银行党委认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于干部工作的重要论述,聚焦推动全行干部不断增强'四个意识',坚定'四个自信',做到'两个维护',更好地服务乡村振兴战略、打赢脱贫攻坚...
关键词：干部队伍 日常监督 用人导向 员工绩效考评 监督合力 农发行 干事创业 容错纠错机制 习近平总书记 担当作为 实绩考核 乡村振兴 专业化 
企业一线员工绩效考评体系的实践研究被引量：1
《商场现代化》2018年第21期85-86,共2页杨丽荣 
绩效管理是人力资源管理的重要组成部分,是改善员工的行为,提高员工的素质,发挥员工的潜能的一项重要工具,为企业的持续发展、战略目标的实现提供有力保障。越来越多的企业重视绩效管理,但是,具体的操作中,存在着千差万别。同一种绩效...
关键词：绩效管理 绩效考评 一线员工 
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