员工流失原因

作品数：35被引量：48H指数：4
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企业核心员工流失原因与管理对策被引量：2
《中国商论》2022年第1期146-148,共3页薛文科 
随着知识经济时代的到来,企业的竞争优势越来越依赖于知识和能力。核心员工作为企业关键技术的拥有者,在整个价值创造过程中的边际贡献相对较大,并对企业的经营成败产生重大影响,可持续性发展具有不可替代的作用,所以做好对核心员工的激...
关键词：核心员工 流失影响 薪资待遇 企业管理 人才管理 
加气站员工流失原因与员工队伍建设方式探讨
《区域治理》2021年第35期267-268,共2页李平 
人员是支撑企业发展的内部力量,若人员的流动率过高或者员工的流失量较大,不利用公司长远的、可持续性的发展。因此随着加气站企业的发展壮大,企业逐渐将人员的安排与人员的队伍建设纳入企业重点关注的范围内,逐渐注重人员的稳定性,并...
关键词：加气站 人员流失 原因 队伍建设 策略 
小型企业员工流失原因及对策探析——以南京芊墨公司为例
《经济研究导刊》2021年第22期13-15,共3页左丽丽 
随着我国经济社会的不断发展,中小企业在国民经济中的地位越发重要。中小企业在就业上能够吸引大量的劳动力,创造巨大的经济效益。但是由于种种原因,中小企业留不住员工,许多员工在企业经过培训、几年的工作锻炼成为企业可用之才后又选...
关键词：小型企业 员工流失 对策建议 
互联网企业员工流失原因及其对策探讨
《企业改革与管理》2021年第14期95-96,共2页高哲 
本文从互联网企业员工流失问题入手,指出现阶段互联网企业员工流失的原因在于工作环境、部门管理以及员工个人等三个方面,并进一步提出了在员工流失之时政府和企业应采取的对策。希望本文提出的员工流失问题的解决办法,对其他企业有所...
关键词：互联网企业 员工流失 对策 
心理契约视角下员工流失原因以及应对策略探讨
《中国民商》2021年第4期297-298,共2页周席凤 
在企业之间人才争夺越来越激烈的大背景下,不少企业出现了员工流失率过高的问题,这给企业的健康发展带来了巨大的冲击。如何采取有效的措施降低员工流失率,对于很多企业管理者来说是一个巨大的考验。本文基于心理契约理论,对员工流失的...
关键词：心理契约 员工流失 原因 策略 
民营企业员工流失原因与管理对策探究被引量：1
《管理观察》2020年第5期34-35,共2页唐河辉 
随着市场经济的发展,我国涌现出大量的民营企业,为保障国民经济的持续发展发挥了不可替代的作用,已成为我国经济振兴和发展的重要支柱;然而当前民营企业发展中遇到的员工流失严重、离职率高,已严重制约民营企业的健康发展。本文针对民...
关键词：民营企业 员工流失 原因 管理对策 
豪华型酒店企业员工流失原因分析与对策研究被引量：2
《产业与科技论坛》2019年第20期245-246,共2页刘源 
天津商业大学宝德学院教学研究项目(编号:BD20189231)研究成果.
豪华型酒店与低星级酒店除了在设施上的差异,其他的差异主要体现在针对高端客户人群的服务质量上,而决定服务质量的是服务人员的服务水平,因此大量员工流失对于豪华型酒店的运行有很大影响。本文分析了豪华型酒店员工流失的原因,并对于...
关键词：豪华型酒店 员工流失 企业文化 
浅析房地产行业员工流失原因及管理对策分析
《经济与社会发展研究》2019年第19期0111-0112,共2页郑冰 
员工是房地产生存和发展的基础,员工留存率的高低直接影响了公司发展的稳定性。随着社会经济的发展,从业者比以往任何一个阶段都有了更多的就业选择,导致现阶段员工对企业的忠诚度下降,尤其是房地产基层员工。员工高流失率也逐渐演变成...
关键词：房地产 员工 高流失率 
A茶叶公司员工流失原因及应对措施
《中外企业家》2019年第17期123-125,共3页陈冰 
近些年来,人们的教育水平普遍增高,市场的竞争压力越来越大,按道理来说,谋求一个不错的工作岗位对绝大多数的人来说已经是实属不易。奇怪的是,近年来越来越多的企业都面临着同一个严峻的问题:员工流失问题越来越严重。正常的员工流失有...
关键词：员工流失 原因 应对措施 
浅析高星级酒店员工流失原因分析及应对措施——以上海浦东嘉里酒店客房部为例
《大众投资指南》2019年第6期232-233,共2页杨旭 
随着中国经济的快速发展,酒店业也进入了快速发展的时期,中国酒店服务的质量和质量不断提高,劳动收益现象也很严重,对酒店品牌的建设产生了诸多不利影响。相关劳务采购,深入分析了我国高端酒店招聘现状,探讨了重点劳务采购法律,将劳动...
关键词：星级酒店 员工流失 企业文化 人文关怀 
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