员工知识

作品数：205被引量：716H指数：14
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组织公平对员工知识分享的影响分析被引量：2
《现代商贸工业》2017年第14期138-140,共3页杨霄 
在瞬息万变的商业环境中,知识资源对企业获取竞争优势具有重要意义,知识分享不仅可以提高企业内员工私有知识的利用效率,还有助于企业创造开放分享的文化氛围,进一步促进企业进行创新。在社会交换理论和社会认知理论的基础上,分析了组...
关键词：组织公平 知识分享 信任 
组织激励与员工知识共享机制分析被引量：1
《现代商贸工业》2017年第8期94-96,共3页童宇 张瑞 王洁 
安徽大学大学生科研训练计划项目(J10118520266)资助
知识共享在新的时代背景下对企业的发展有着重要的作用,如何使组织激励能够有效促进员工知识共享具有重要意义。通过双因素激励理论与强化理论,通过工作满意度与组织承诺的中介作用,分析了成就感,他人尊重,人际关系,工作环境对知识共享...
关键词：知识共享 双因素激励理论 强化理论 工作满意度 组织承诺 
基于个体和组织双重视角的员工知识共享行为分析
《现代商贸工业》2015年第26期123-124,共2页张飚 王培 
本论文为河北北方学院一般项目“组织知识共享过程中个体行为选择及应对策略研究”（项目编号：S201305）的研究成果.-
员工间的知识共享是组织知识创新的关键环节。基于期望理论，从个体和组织两个视角分析了员工知识共享的效价和期望值，并提出促进员工知识共享的若干对策。
关键词：知识共享行为 期望理论 对策 
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