员工忠诚

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企业的激励机制对员工忠诚度的影响
《经营管理者》2016年第30期225-226,共2页宫慧芬 
如今,经济快速发展,各企业间的竞争十分激烈,发展中国家在不断引进发达国家成功企业的人力资源管理方式下,我国中小企业也慢慢关注员工忠诚度这一方面的问题,完善激励机制是提高员工忠诚的最佳途径。因为地域、文化等因素的不同,我国企...
关键词：激励机制 员工忠诚度 归属感 
欠发达地区电商企业员工忠诚度研究
《经营管理者》2015年第33期162-163,共2页刘小艺 丁艳 
欠发达地区在留住优质员工方面先天不足,本文以经济落后的中小城市达州优程电子商务有限公司为例,通过离职访谈分析法,对这种处于初步发展阶段的公司员工忠诚度的现状及影响因素进行了分析,发现了对这种管理体制和用人机制不完善的公司...
关键词：员工忠诚度 影响因素 培养对策 
打造雇主品牌,提高员工忠诚度
《经营管理者》2015年第10期182-,共1页任媛媛 
当今时代,不断加速的知识创新、科技创新、产业创新让企业更加意识到最重要的战略资源就是人才资源,在市场上竞争,说到底是有关于人的竞争。人才作为宝贵的资源,谁拥有了人才就拥有了竞争核心力量。如今产品差异逐渐减小、同质性增强,...
关键词：品牌 忠诚度 企业文化 
组织文化和价值观视角下的员工忠诚度提升策略探析
《经营管理者》2014年第20期146-146,共1页黄雅榕 
当今,由于人才在组织间的流动越发频繁,员工忠诚度成为组织人才队伍建设的重要考量因素。组织文化和价值观对员工忠诚度有重大影响。通过内化价值观、以组织文化促进员工职业发展以及岗位价值绩效考核等策略,可以有效提升员工的忠诚度,...
关键词：组织文化 价值观 员工忠诚 
改善企业医保规章以提高员工忠诚度被引量：1
《经营管理者》2014年第9X期81-81,共1页徐颖 
目前大多数企业实行的是城镇职工基本医疗保险制度,这种制度存在着很大的局限性。本文以淮安诚信工程材料有限公司为例了解医保规章对员工忠诚度的影响,以及如何改善医保措施来提高员工对企业的忠诚度,进而提高员工的绩效和企业的利润,...
关键词：企业医保规章 忠诚度 
如何培养员工的忠诚度——员工心理契约
《经营管理者》2013年第15期109-109,共1页王凤娟 
在传统的人力资源管理模式下,书面契约或是合同在员工管理起着关键性作用。当员工进入组织之时,组织和员工之间通常会签署一份明确的、具有法律约束力的正式的书面协议,对双方的权力和义务给以约定,对权利加以保护,对双方行为给以约束...
关键词：员工心理契约 员工管理 书面契约 双方行为 书面协议 书面合同 员工忠诚度 离职意向 雇用关系 压力 
工作价值观对员工忠诚度管理的影响
《经营管理者》2013年第26期101-101,共1页阮才忠 
本研究选择从工作价值观的角度来探讨对员工忠诚度的管理,分析了具有不同的工作价值观的员工所看重的工作价值标准之间的差异。最后从员工招聘、企业文化的建立和员工的激励几个方面提出了员工忠诚度的管理措施。
关键词：员工忠诚度 工作价值观 管理对策 
浅析知识型员工忠诚度的有效管理
《经营管理者》2013年第18期110-110,共1页吴毅 
本文从企业员工忠诚度的含义入手,总结了企业中知识型员工的特点,以及影响知识型员工对企业忠诚度的因素,然后着重分析了企业对知识型员工的忠诚度进行有效管理的具体措施。
关键词：知识型员工 忠诚度 管理 
基于双向互动性的员工忠诚度概念探讨
《经营管理者》2013年第7X期108-108,共1页李学锋 
双向互动性是员工忠诚度的应有之义与自身特性,基于双向互动性的员工忠诚度概念的提出既与国内目前员工忠诚度的研究趋势相呼应,也是实践中提升员工忠诚度管理的现实要求和可供借鉴的新视角。本文从忠诚与互动的基本概念入手,对以往的...
关键词：双向互动性 员工忠诚度 人力资源管理 
知识型员工忠诚度研究综述
《经营管理者》2013年第5X期152-152,共1页张芳芳 
经济全球化和科学技术的日益发展使企业增加了对员工知识的要求,知识型员工成为企业青睐的对象,企业的发展壮大离不开知识型员工的支撑,从而如何吸引并留住知识型员工成为企业管理中的重中之重。
关键词：知识型员工 忠诚度 综述 
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