员工忠诚

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基于心理契约视角的“90后”知识型员工忠诚度提升策略研究被引量：1
《企业改革与管理》2023年第20期102-104,共3页孙君扬 赵建彬 
当前,企业与企业之间的博弈已经进入高素质人才竞争阶段。知识型员工是企业发展的战略性资产,他们的忠诚度对企业高质量发展极为重要。知识型员工作为创造企业财富、促进企业高质量发展的关键主体,当前却面临着企业管理体制僵化、绩效...
关键词：心理契约 “90后” 知识型员工 员工忠诚度 
浅析企业如何提高员工忠诚度
《企业改革与管理》2023年第15期100-102,共3页党辉 
当前,企业间的竞争逐渐呈现为人才竞争,拥有各类高阶管理技能和尖端技术的专业人才已经变成各企业竞争的焦点,而拥有较高的员工忠诚度是企业实现稳定发展的重要保障。通过提高员工的忠诚度,企业可以提升员工的工作满意度,降低人才流失率...
关键词：企业 员工忠诚度 原因 措施 
知识型员工忠诚度的影响因素及管理对策被引量：3
《企业改革与管理》2019年第24期66-67,共2页龚雨欣 
21世纪是知识经济时代,影响知识型人才发挥能力作用的重要因素是对企业的忠诚度,对企业有忠诚度的员工才会在工作岗位上不断创造价值。知识型员工忠诚度受到薪资待遇、晋升发展等因素影响,分析知识型员工忠诚度对企业价值影响,为其提供...
关键词：知识型员工 忠诚度管理 
基于心理契约的员工忠诚度提升路径研究被引量：2
《企业改革与管理》2019年第9期55-55,66,共2页贾伟然 
随着企业竞争的加剧,企业员工流失率也在日益上升。留住人才、提高员工忠诚度已然成为许多企业管理的重点。而企业中的心理契约是影响员工忠诚度一个重要的因素,许多员工忠诚度降低是员工与企业之间的心理契约不协调造成的。本文从心理...
关键词：心理契约 员工忠诚度 提升途径 
员工忠诚度现状调查及提升对策被引量：3
《企业改革与管理》2018年第17期87-88,共2页彭士霞 
忠诚是一个公司加快生产速度,提高自身竞争力的关键,它是公司立足和繁荣的基础。但是,随着公司之间的竞争越来越激烈,员工的心态也在慢慢改变,所以有很多公司都存在着人员流失的问题。尤其是面对现在的经济逐步市场化,员工可以挑选的职...
关键词：忠诚度 提升 激励 薪酬 
上下级关系对员工忠诚度的影响研究被引量：1
《企业改革与管理》2018年第8期83-84,共2页高生龙 
通过问卷调查的方法,探究上下级关系对员工忠诚的影响。方法:采用上下级关系问卷、工作不安全感问卷、员工忠诚问卷,对248名企业员工进行调查。结果:(1)上下级关系会正向影响员工忠诚度;(2)工作不安全感在上下级关系和员工忠诚度之间起...
关键词：上下级关系 员工忠诚 工作不安全感 
基于员工忠诚度的企业创新人才培养路径研究被引量：1
《企业改革与管理》2018年第2期78-79,共2页赵孟捷 
企业人才发挥其真正的作用的前提是人才本身对企业忠诚,本文从员工忠诚度的视角出发,对企业如何培养创新型人才、提升职工忠诚度进行了深入探讨,给出了一些建议,以供参考。
关键词：企业 创新人才 培养 员工忠诚度 
提升员工忠诚度四策
《企业改革与管理》2017年第9X期67-67,共1页石淑红 
目前,在国有企业当中,员工对企业忠诚度不够的现象并不鲜见,不能安心在自己的岗位上发挥自己的才华,以及离职率高等原因,对国有企业的正常发展造成了严重不利的影响。在这种情况下,国有企业面临的一个比较棘手的问题就是提高员工对企业...
关键词：企业 员工忠诚度 途径 
关于提高知识型员工忠诚度的策略分析被引量：6
《企业改革与管理》2017年第8X期59-59,共1页张蕾 
大家都知道,21世纪最重要的是人才,科技竞争日益激烈的今天,谁掌握了优秀的人才就是掌握了未来发展的方向。因为科技的进步需要人才的创新。人才是最主要的生产力,是公司最宝贵的财富和资源。文章就分析了知识型员工的特点,对他们的忠...
关键词：知识型员工 忠诚度 激励 薪酬 
国有矿山企业知识型员工忠诚度下降的原因及对策
《企业改革与管理》2017年第1X期109-110,146,共3页张磊 韦辉朕 
随着经济的发展及企业间人才竞争的日趋激烈,企业间的人才流动越来越频繁,国有矿山企业也不例外,如何有效提升员工的忠诚度成为了企业目前需要解决的重大课题之一。本文从马斯洛需要层次理论视角,从人的多层次、多元化需要出发,分析国...
关键词：国有矿山企业 员工 忠诚度 马斯洛需要层次理论 
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