知识共享行为

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组织信任与知识共享行为的演化博弈分析被引量：14
《科研管理》2020年第10期210-217,共8页张瑞 周万坤 陈倩竹 
在知识经济时代,如何提升员工间的知识共享行为已成为企业保持核心竞争力的关键所在。组织信任与员工的知识共享行为之间存在着联系。本文在"员工是有限理性的"基础上,选取知识数量、共享能力系数、共享奖励系数、共享惩罚系数、共享风...
关键词：知识共享 演化博弈 认知信任 情感信任 知识贡献 知识获取 
个体感知差异和职场排斥对知识共享行为的影响机制被引量：9
《科研管理》2020年第4期200-208,共9页唐于红 毛江华 
广西高校中青年教师基础能力提升项目(2020KY50019)。
本研究基于自我归类理论和社会需要理论,探索个体感知差异对职场排斥和知识共享行为的影响,以及成就需要和归属需要在这个过程中的调节效应。利用来自356位企业员工的样本数据,采用分层回归的方法进行假设验证。结论显示个体感知差异负...
关键词：知识共享行为 职场排斥 个体感知差异 成就需要 归属需要 
集体主义导向、知识属性与知识共享行为研究被引量：10
《科研管理》2019年第11期236-246,共11页金辉 李支东 段光 
国家自科基金青年项目:“中国本土文化对员工知识共享行为的影响机理研究:变量、路径与效用”(71402065,2015.01-2017.12);国家社科基金一般项目:“二元主体互动与创新情境调节视角下的中国传统文化与员工创新行为研究”(18BGL135,2018.07-2022.06);中国博士后科学基金面上项目:“‘领导-员工’文化取向对员工创新行为的跨层影响机理”(2017M621660,2017.09-2019.6);江苏省博士后科研资助计划项目:“传统文化价值观对我国员工创新行为的影响机理研究:本土文化情境下的实证探索”(1701069C,2017.09-2018.12)
知识共享行为是一种高度情景嵌入性行为,但以往研究鲜有同时关注文化情景与知识情景对知识共享行为的影响机理。本文选取集体主义导向作为文化情境的代表构念,选取知识的隐性程度、感知的知识个体所有权、感知的知识价值作为知识情景的...
关键词：集体主义导向 知识属性 知识共享行为 
个性化契约、组织自尊与知识共享行为研究被引量：12
《科研管理》2018年第4期134-143,共10页胡玮玮 丁一志 罗佳 王星勇 朱紫蓝 
国家教育部人文社科项目(13YJC630050;2013.06-2018.06);浙江省一流学科(A类)(浙江工商大学工商管理学科)(JYTgs20171112;2017.10-2018.10)
个性化契约是基于员工能力与需求,企业与员工协商达成的个性化的工作安排,是人力资源管理实践的有效工具。本研究在社会交换理论和社会认知理论框架下,探究不同类型的个性化契约如何通过组织自尊对知识共享行为发生作用,以及情感性关系...
关键词：个性化契约 组织自尊 情感性关系 知识共享行为 
知识共享行为、创新和复杂产品研发绩效被引量：24
《科研管理》2015年第6期37-45,共9页王娟茹 罗岭 
国家自然科学基金项目资助(71371154);陕西省自然科学基础研究计划(2014JM9361);陕西高校人文社会科学青年英才支持计划
基于复杂产品研发的视角,运用知识管理和复杂产品系统理论,探讨关键干系人知识共享行为的两个构面、创新速度和创新质量与复杂产品研发绩效的关系,构建理论模型,并采用结构方程模型的方法对理论模型进行实证检验。研究结果表明:显性知...
关键词：知识共享行为 创新 复杂产品 研发绩效 
干系人私人关系、知识共享行为对复杂产品研发绩效的影响被引量：12
《科研管理》2014年第8期16-24,共9页王娟茹 杨瑾 
国家自然科学基金青年项目(编号:71001085;起止时间:2011.1-2013.12);国家自然科学基金面上项目(编号:71371154;起止时间:2014.1-2017.12)
在文献回顾的基础上,提出了干系人私人关系的三个构成:感情、人情和面子,探讨了干系人私人关系的三个构面、知识共享行为和复杂产品研发绩效之间的关系,构建了理论模型,并以复杂产品研发团队的干系人为调查对象对模型进行了实证研究。...
关键词：私人关系 知识共享行为 复杂产品研发绩效 
影响复杂产品研发关键干系人知识共享行为的因素研究被引量：2
《科研管理》2012年第12期30-39,58,共11页王娟茹 杨瑾 
国家自然科学基金(关键干系人知识共享行为对复杂产品研发的影响机理研究;编号71001085;2011.1-2013.12);教育部人文社会科学研究项目(复杂产品研发团队知识集成关键影响因素研究;编号09YJC630187;2010.1-2012.12);陕西省自然科学基础研究计划(陕西装备制造企业知识集成及关键影响因素研究;编号2010JQ9004;2010.6-2012.12);西北工业大学人文社科与管理振兴基金(面向航空复杂产品研发的团队成员知识共享行为研究;编号RW201001;2010.7-2012.6)
本文分析了影响复杂产品研发关键干系人知识共享行为的六个因素,即项目战略因素、干系人特征、组织因素、技术因素、知识特征和内部使能因素,在此基础上,采用实证研究的方法,以复杂产品研发过程中的关键干系人为调研对象,借助于SPSS 18....
关键词：复杂产品研发 关键干系人 知识共享行为 
企业员工知识共享的理性行为模型被引量：14
《科研管理》2010年第3期120-126,共7页黄芳 马剑虹 霍荣棉 徐美玲 
国家自然科学基金(70771101;2008.01至今);浙江省自然科学基金(Y205591;2007.01-2009.12);国家基础科学人才培养基金(J0630760)资助
基于理性行为理论,本研究构建了企业员工知识共享行为的理性行为模型,探讨企业员工知识共享行为的驱动因素体系。对125份有效调查问卷的数据进行结构方程建模,结果证明:①理性行为模型可以有效地解释知识共享行为;②积极的知识共享态度...
关键词：知识共享行为 态度 主观规则 理性行为理论 知识管理 
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