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公务员“提前离岗”现象的制度反思与对策
《领导科学》2016年第15期6-7,共2页李严昌 
国家社科基金项目“国家治理视域下政府回应制度化研究”（项目批准号：15CZZ015）的阶段性成果
近来,湖南公务员＂提前离岗＂现象受到社会广泛关注。实际上,这并不是一个新话题。早在2013年,河北黄骅就因＂62名科级干部集体提前离岗＂事件而广受批评。现实中,超过一定年龄的公务员＂提前退居二线＂也是各地的普遍现象。现在的＂提...
关键词：公务员管理 制度反思 专业技术类 公务员考核规定 基层公务员 行政编制 公务员职位 职位分类 行政执法 编制管理 
基层干部能上不能下现象的解决对策
《领导科学》2015年第24期40-40,共1页李松 
一要科学设计考核评价标准,既要标清＂刻度＂,又要细化要素。要进一步健全科学的干部考核评价体系,有针对性地细化、分解干部德、能、勤、绩、廉的评定标准,进一步充实评定要素,尽可能系统量化,形成可量、可测、可比的要素组合体。要注...
关键词：基层干部 干部考核评价体系 考核评价标准 科学设计 岗位职责 职位分类 精神状态 组合体 
美国公务员约束机制及其对我国的启示
《领导科学》2014年第12Z期49-50,共2页韩松洋 
公务员约束机制是公务员队伍建设的重要抓手之一。与世界上其他国家相比,美国公务员约束机制是世界公认较为科学完善的公务员约束机制之一。当前,我国公务员约束机制尚处于不断完善的阶段,对美国公务员约束机制进行梳理分析,并从中找出...
关键词：公务员管理 约束机制 梳理分析 绩效评估机制 财产申报 职位分类 公务员晋升 公务员录用 公务人员 彭德尔顿法 
日本公务员录用制度的新发展及启示被引量：1
《领导科学》2014年第11Z期56-59,共4页刘再春 
2013年度广西哲学社会科学规划项目"干部竞争性选拔制度实证考查;制约因素与完善对策研究"(项目编号:13FZZ002);广西高等学校人文社会科学研究一般项目"干部人事制度深化改革研究--以广西;湖北为例"(项目编号:SK13YB106);梧州学院科研重点课题"党政领导干部选拔任用制度改革研究--基于制度变迁理论的分析"(课题编号:2012B019)的阶段性成果
一、日本公务员录用制度的最新发展1.深化分类考试改革,提高科学性日本1999年发布的《关于国家公务员制度改革基本方向的意见书》,首次阐述分类考试有关精神,从1999年至2014年的10多年间,先后对公务员分类考试制度进行了10多次修改,目...
关键词：公务员录用 考试改革 公务员制度改革 人事院 国家公务员 报考者 职位分类 技能考试 考试管理 地方公务员 
试论我国公务员的职业生涯管理
《领导科学》2011年第1Z期29-30,共2页刘筠 
公务员职业生涯管理是公共部门人力资源管理的基本内容,也是调动公务员工作积极性、挖掘公务员工作潜力的重要手段,在公共部门人力资源管理中占有至关重要的地位。目前对于我国政府人力资源管理部门而言,公务员的职业生涯管理还处于萌...
关键词：公务员管理 职业生涯管理 人力资源管理 公务员晋升 公务员职务晋升 职位分类 基层公务员 公务员职位 公务员绩效 领导职务 
实行公务员制度的几个问题
《领导科学》1993年第3期13-15,共3页王敬松 
实行公务员制度,是我国人事制度改革的一项重要任务。无论各级领导干部还是一般干部,都对此项制度非常关心。江泽民总书记在党的十四大宣布我国即将实行公务员制度的决定后,公务员制度成了人们议论的热点问题。鉴此,本文谈谈对实行公务...
关键词：公务员制度 国家公务员 领导干部 人事制度改革 职位分类 地方公务员 行政编制 晋升制度 文官制度 人事管理制度 
有关公务员制度的六个问题
《领导科学》1989年第2期47-47,共1页
在沈阳召开的全国建立中国特色的公务员制度学术讨论会上,中组部研究室吴江代表中组部研究室主任刘俊林到会并讲话,他指出,我国建立国家公务员制度,目前亟待进一步研究的问题是:(1)公务员的工资问题。建立国家公务员制度,要实行新的工资...
关键词：公务员制度 晋升制度 职位分类 学术讨论会 中国特色 品位分类 工作时间 机构改革 俊林 县级机关 
西方文官制度的基本特征
《领导科学》1988年第2期12-13,共2页宋欣 
“文官”就是西方国家机关中从事日常行政工作的事务官。在英、法、日等资本主义国家,“文官”也叫做“政府雇员”或“公务员”。文官制度是西方国家对文官的考试、选拔、录用、考核、培训、晋升、奖惩、解职、退休、待遇以及分类管理...
关键词：文官制度 西方国家 政府雇员 中从事 职位分类 事务委员会 英国枢密院 事务工作 政府政策 竞争择优 
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