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作品数：521被引量：401H指数：10
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论公共部门人力资源管理的信息化和法制化被引量：3
《中国人才》2011年第07X期8-9,共2页王晓萍 
近几年,随着我国行政改革的不断深化,逐渐理清了公共部门人力资源管理改革的基本思路与方向,明确了公共部门人力资源管理改革的目标,在实现目标的过程中,公共部门人力资源管理逐渐实现了信息化和法制化,对推进我国公共部门人力资源管理...
关键词：人力资源管理 行政改革 职位分类 公职人员 人力资源信息 公共部门管理 部门利益 人事行政管理 人事管理 劳动合同 
美国联邦政府职位分类体系管理鸟瞰被引量：3
《中国人才》2008年第12期64-66,共3页饶伟国 张瑞芬 
美国联邦政府现行的公务员管理体制是目前众多国家在改进政府管理体制中普遍学习和借鉴的一套制度。该制度的基本精神是因事设人，因事定级，按事给薪，多劳多得，同工同酬，是把职位的分类与分级科学地结合起来。
关键词：美国联邦政府 职位分类 体系管理 政府管理体制 基本精神 多劳多得 同工同酬 公务员 
资讯·动态
《中国人才》2008年第23期3-3,49,共2页
回眸:改革开放三十年1993年6月7日中央军委在北京举行晋升上将军官军衔仪式。张万年、于永波、傅全有、朱敦法、张连忠、曹双明等6位同志晋升上将军衔。6月10日国家税务总局在北京成立挂牌。8月14日李鹏总理签署国务院第125号令,发布《...
关键词：军官军衔 转业干部 义务与权利 军转安置工作 朱敦法 张万年 傅全有 国家公务员 职位分类 国家税务总局 
浅谈公务员考核的准确性
《中国人才》1997年第1期50-51,共2页陈涛 
王勃在《滕王阁序》中写道:“屈贾谊于长沙,非无圣主;窜梁鸿于海曲,岂非明时?”所谓的“圣主”在所谓的“明时”也免不了不能准确地考察官吏,可见要对人作一个恰如其分的考核是多么的难！
关键词：公务员考核制度 准确度 职位分类 《滕王阁序》 国家公务员 考核结果 精确性 考核方法 人事管理 提高职位 
人事考核培训1996年工作要点
《中国人才》1996年第1期7-7,共1页张志鸿 
1996年考核培训工作要认真贯彻党的十四届五中全会精神,紧紧围绕国民经济和社会发展“九五”计划和2010年远景目标对人事工作提出的新要求,以加快人事制度改革和推进整体人才资源开发为奋斗目标,深化改革,加强考核培训各项工作的法规体...
关键词：人事考核 国家公务员 1996年 人才资源开发 培训工作 法规体系建设 主要内容 激励制约机制 公务员制度 职位分类 
台湾推行职位分类制度初期遇到的主要问题及解决办法被引量：1
《中国人才》1994年第1期51-52,共2页魏卓 
60年代末是台湾社会发生重大变化的关键时期,经济发展极为迅速,经济实力大增。与此同时,行政机关职责不清、推诿扯皮、效率低下、冗员充斥、腐败之风漫延,严重阻碍了经济的发展。为了解决上述问题,台湾行政机关从1969年10月开始实行职...
关键词：职位分类 问题及解决 品位分类 台湾 分类制度 职等 同工同酬 文官制度 经济发展极 立法程序 
李鹏总理、罗干秘书长、宋德福部长在全国推行国家公务员制度和工资制度改革会议上的讲话摘要
《中国人才》1993年第11期3-5,共3页
由党中央、国务院召开的全国推行国家公务员制度和工资制度改革工作会议于9月10日至14日在北京召开.李鹏、胡锦涛、李岗清、罗干等领导同志于会前在中南海紫光阁会见了出席会议的全体代表.李鹏总理对两项制度改革工作作了重要指示.李鹏...
关键词：国家公务员制度 工资制度改革 宋德福 机构改革 讲话摘要 职级工资制 领导职务 政治体制改革 职位分类 职数限额 
谈政府机关工作人员向公务员过渡问题
《中国人才》1993年第10期10-12,共3页王向明 
建立和推行国家公务员制度,实现政府机关现有工作人员向国家公务员平稳过渡,应在优化、精干和高效的前提下,按照国家公务员条例,以现有政府机关工作人员为基础,组建国家公务员队伍,以实现政策的连续性和稳定性,保证国家机器的正常运转....
关键词：国家公务员 公务员工资 机关工作 干部人事制度 选人 职位分类 公务员管理 公务员培训 封建社会历史 过渡问题 
发展中国家公务员制度面临的问题和对策
《中国人才》1993年第7期21-23,共3页江泓 
发展中国家的公务员制度经历了一个痛苦曲折的历程.一般说来,这些国家在摆脱殖民统治、赢得民族独立和国家主权后,经济发展比较落后,社会问题比较突出,政治稳定度比较低,而且在意识形态领域带有很深的殖民地烙印.其公务员制度受上述条...
关键词：公务员制度 公务员工资 正反经验 意识形态领域 行政管制 国家主权 职位分类 赶超战略 民族经济 机关工作效率 
我国公务员制度的发展趋势
《中国人才》1993年第7期11-12,共2页苏廷林 
我国的公务员制度目前处于试点阶段,今后几年将在全国全面推行,之后将是深入发展,不断完善.预测今后一个时期的发展趋势,将有以下几方面的表现.1、我国公务员制度的优越性将充分体现出来.我国建立和推行的公务员制度是有中国特色的,这...
关键词：公务员制度 录用制度 公职人员 国家公务员 职位分类 地方公务员 工资制度 西方国家 中国特色 品位分类 
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