中层干部队伍建设

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“价值供给”视域下高职院校中层干部队伍建设
《厦门城市职业学院学报》2025年第1期46-51,69,共7页杜俊玉 
高素质中层干部队伍是新时期高职院校提升职业教育现代化管理水平和业务技能的基本保障。基于“价值供给”理论,分析当前高职院校中层干部队伍的综合素质、工作环境、绩效评估的发展状况,可以提出高职院校中层干部队伍建设优化对策,主...
关键词：高职院校 中层干部 价值供给 队伍建设 
深化党的建设制度改革 抓好医院临床中层干部队伍建设
《中国卫生人才》2025年第1期20-22,共3页刘中勋 
2023年6月召开的全国组织工作会议,提出“坚持严密党的组织体系”“坚持造就忠诚干净担当的高素质干部队伍”等习近平总书记关于党的建设的重要思想,对于加强公立医院党的建设尤其是组织建设具有极大的指导作用。首都医科大学附属北京...
关键词：组织工作会议 北京中医医院 党的组织 党的建设 忠诚干净担当 北京市中医 中层干部 素质模型 
加强事业单位中层干部队伍建设的实践与思考——以某省级疾控中心为例
《中国管理信息化》2024年第22期132-134,共3页陈少锋 
文章以某省级疾控中心为例,首先采用定性分析和定量分析方法分析该单位现有中层干部的职级、年龄、学历、职称、性别、政治面貌、工作年限、任职年限等情况,并总结其中层干部队伍建设的做法;其次,通过分析发现该单位存在中层干部队伍年...
关键词：事业单位 中层干部队伍 队伍建设 省级疾控中心 
新时代高校伦理型中层干部队伍建设探析
《河南教育（高教版）（中）》2024年第10期11-13,共3页韩永刚 
河南省哲学社会科学规划项目(编号:2020BKS006)。
伦理型领导对组织和个体发展具有深远影响。建设新时代高校伦理型中层干部队伍有利于提高干部队伍综合素质、提升大学治理效能、增强高校育人成效、实现高校健康发展。但当前高校伦理型中层干部队伍建设中存在重管理轻人文关怀、重物质...
关键词：高校 伦理型中层干部 治理能力 
集团幼儿园中层干部队伍建设的思与行
《早期教育（幼教·教育教学）》2024年第6期28-29,共2页顾莺红 
宁波市江北区庄桥街道中心幼儿园于2021年开启集团化发展之路。随着集团园区体量的不断增加,如何加快建设高质量中层干部队伍,这张问题清单摆在了我们面前。一、审题——探“问”究因,直面挑战通过前期调研我们发现,集团中层干部有活力...
关键词：中心幼儿园 中层干部 前期调研 宁波市江北区 集团化发展 专业化管理 统筹管理 思与行 
新时代加强高校中层干部队伍建设的思考
《大学教育》2023年第15期9-12,共4页汪绪吉 蔡静 
合肥工业大学2022年党建研究课题重点项目(DJYJ2022003)。
高校中层干部作为新时代高等教育事业改革发展的中坚力量,对于高校承担人才培养重任、服务新时代人才强国战略发挥着重要作用。面对新形势新需求,高校党委应当切实提高政治站位,主动担当作为,紧紧把握中层干部队伍建设的着力点,深刻剖...
关键词：新时代 高校中层干部 队伍建设 
高校附属医院中层干部队伍建设机制研究——以昆明某医院为例被引量：5
《现代医院》2023年第5期794-797,共4页张锐 平飞 黄洁 
昆明医科大学2022年度党建思政工作课题(KYDZ202225)。
通过对某高校附属医院中层干部队伍现状进行描述分析,并开展专家咨询和查阅相关报告,分析该院中层干部队伍建设中存在的问题,结合干部管理政策和各地先进经验和典型做法,提出附属医院加强中层干部队伍建设的措施建议和意见。
关键词：中层干部 干部管理 附属医院 
从源头赋能,以中层干部队伍建设激发办学活力
《教育家》2022年第40期57-57,共1页王立新 
打造一支务实创新的中层干部队伍是激发办学活力的关键,学校在培养中层干部时要做到因校制宜、因人施策、因时而变。其中,校长从源头赋能中层干部成长最为重要,主要包括以下三个方面——教育情怀赋能团队有情怀,管理有力量。教育情怀是...
关键词：中层干部 教育情怀 办学活力 内生动力 家国情怀 恒心 四梁八柱 因时而变 
部属事业单位中层干部队伍建设研究:要求、挑战和路径
《农业农村部管理干部学院学报》2022年第3期72-77,共6页吴比 康星 朱佳 雷泽 
农业农村部所属事业单位是部机关职能体系的重要组成部分,其干部队伍尤其中层干部队伍的建设,是打造新时代三农高素质干部队伍的重要组成部分。本文在对部属事业单位中层干部队伍建设需求形势分析基础上,提出了中层干部队伍应具备的“...
关键词：部属事业单位 中层干部队伍建设 三农干部队伍 
新时代高职院校中层干部队伍建设的路径探索被引量：2
《品位·经典》2022年第5期81-83,共3页潘锦丽 
2020年校“十四五”事业发展规划研究课题:“‘十四五’干部队伍建设研究”(ZB20207)阶段性研究成果。
中层干部是高职院校事业发展的重要力量,是实现学校发展目标的重要保证。新时代,高职院校干部工作在选、育、管、用各个环节与高素质专业化干部队伍建设目标和要求还有差距,高职院校必须坚持好干部标准,科学谋划、精准施策、从严管理,...
关键词：高职院校 干部队伍 政治生态 
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