人力资本特性

作品数：34被引量：65H指数：5
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相关机构：广东商学院中国人民大学中国人民解放军南京政治学院西北大学更多>>
相关期刊：《中国市场》《延安大学学报（社会科学版）》《改革与战略》《职业技术教育》更多>>
相关基金：教育部人文社会科学研究基金辽宁省社会科学规划基金广东省哲学社会科学“十一五”规划项目广东省普通高校人文社会科学研究项目更多>>
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人力资本特性视角下的企业人力资源管理问题研究被引量：4
《中国市场》2021年第23期104-105,共2页庞巍 
在经济全球化的大背景下,企业规模逐步扩大并有效提高了社会效益。人力资源是企业的核心内容,良好的人力资源管理模式可以促进企业的快速发展。近年来,企业人事管理工作表现良好,但仍有很大的改进空间,文章将探讨当前公司人事管理存在...
关键词：人力资本 企业 人力资源管理 
基于创业者人力资本特性的风险投资运作机制研究被引量：1
《创新创业理论研究与实践》2018年第20期9-13,共5页田志伟 葛遵峰 
黑龙江省教育厅人文社科项目:"黑龙江省农民工返乡创业问题研究"(项目编号:12512239);黑龙江教育厅人文社科项目"新时期黑龙江省全民创业提升机制研究(项目编号:12542214);黑龙江大学青年科学基金项目"企业家视域的企业控制权理论"(项目编号:QW200620);黑龙江大学博士启动基金项目"创业性经济的性质与运行机理研究"
风险投资(VC)的形成正是基于创业者身上企业家人力资本的异质性,从而获得高额的潜在回报。创业者人力资本具有特殊性,体现为:价值识别的困难性,隐性知识的不可让渡性。由于创业者人力资本的特性,使得风险投资者在整个企业创建和发展过...
关键词：创业者 人力资本 风险投资 运作机制 
民族文化、民族人力资本特性与民族就业能力的关系探讨——以西部少数民族地区为例被引量：5
《贵州民族研究》2016年第5期61-64,共4页甘涛 
随着我国经济发展步伐的加快,来自于劳动力的知识资本和能力已成为现代生产中的重要生产要素,对于西部少数民族区域而言,想要抓住这一新的发展机遇也就必须从区域人力资本改善入手。在了解当前少数民族人力资本现状尤其是就业能力的基础...
关键词：民族文化 民族人力资本特性 民族就业能力 关系 
企业研发型人力资本增值路径研究
《技术与市场》2013年第8期182-182,184,共2页陈月芹 
文章阐释了人力资本的内涵,具体分析了企业研发型人力资本的四大特性;阐述了研发型人力资本增值的主要路径。在此基础上,结合研发型人力资本的特性,提出关于企业研发型人力资本增值的政策性建议。
关键词：研发型 人力资本特性 增值 
人力资本特性视角下的企业人力资源管理问题研究被引量：1
《青年与社会》2013年第10期120-121,共2页王改英 
在全球化竞争趋势日益激烈的背景下,企业立足于市场经济的发展显得举步维艰,愈发深刻认识到培养企业核心竞争优势的迫切性。人力资本特性视角下的企业人力资源管理,就是对企业优秀人才的挖掘,将人力资源转化为人力资本,这是提升企业市...
关键词：人力资本特性 人力资源管理 问题探讨 优化策略 
酒店人力资源管理的中国式创新
《现代企业教育》2012年第11期94-95,共2页张翼 
目前，酒店人力资源管理传统模式正面临时代的挑战，改善酒店人力资源管理，必须创新酒店人力资源管理理念。“人力资本”是酒店人力资源管理的新理念，酒店在经营管理过程中应当确认人力资本特性和人力资本投资主体，并通过科学的手段...
关键词：人力资源管理理念 酒店业 人力资本投资主体 创新 中国式 人力资本特性 管理过程 良性发展 
企业家人力资本研究被引量：6
《企业经济》2012年第5期70-74,共5页严维石 
2010年教育部人文社科青年项目"基于行为经济的创业决策研究"(批准号:10YJC790324)
论述企业家人力资本的特性:缺乏程式性、全面性重于专业性、边界不确定性和产权不可直接界定与不可交易性;着重研究在企业家人力资本特性下的积累及其棘轮效应,这种效应包含在企业家人力资本积累的起点、过程和退出环节,相对于其他人力...
关键词：企业家 人力资本特性 棘轮效应 企业家劳动定价 
人力资本特性、人力资本投资路径与创新网络被引量：2
《财会月刊（中）》2012年第4期11-14,共4页吴小立 品秉梅 
教育部人文社会科学研究青年项目<创新网络视角下人力资本投资机制研究:基于科技型中小企业分析>(编号:10YJC630287);教育部人文社会科学研究青年项目(编号:11YJC630266);广东省普通高校人文社会科学一般项目<人力资本;创新网络与竞争优势--以广东科技型中小企业为例>(编号:10WYXM014);广东省哲学社会科学"十一五"规划项目<粤东地区产业集群与区域经济协同发展研究>(编号:GD10XGL03)的资助
本文在对人力资本特性进行界定的基础上,将人力资本分为六种类型,并讨论了人力资本特性对人力资本投资路径及创新网络结构的影响,揭示了不同的人力资本特性对应三种不同的人力资本投资路径及创新网络结构,并提出了相应的分析架构与模型。
关键词：人力资本 投资路径 创新网络 
民营企业职业经理初步信任的研究
《公安研究》2011年第5期94-94,共1页
史卫、黄文峰在《学术研究》2010年第11期撰文认为，职业经理人力资本特性和民营企业组织特性两个层面的分析说明，民营企业引进职业经理过程中职业经理对民营企业建立初步信任的需求与作用基础。通过调研数据进行实证检验，结果表明：...
关键词：职业经理 民营企业 信任 《学术研究》 人力资本特性 2010年 组织特性 实证检验 
基于人力资本特性的企业就业安排多样性分析
《知识经济》2010年第16期92-92,共1页杨海英 
企业之所以能够替代市场,就是因为实行人力资本团队生产可以节约生产成本。本文认为在团队内部通过不完全的就业合约和与之相匹配的相机权力协调机制可以节约交易成本。然而。企业内部就业合约安排的具体形式不是任意决定的,它需要依员...
关键词：人力资本 就业安排 多样性 
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