人力资源管理课程

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基于“线上+线下”混合式教学模式的构建与实施——以人力资源管理课程为例被引量：5
《现代职业教育》2020年第26期138-139,共2页林运超 
为解决高职院校人力资源管理课程教学存在学生学习积极性不高、缺乏互动、无法学以致用的问题,考虑课程理论教学和实训教学的需要,采用"超星平台+微课+踏瑞软件"进行混合式教学,将课程教学与在线教学资源相融合,激发学生学习的积极性和...
关键词：混合式教学模式 人力资源管理 教学改革 
人力资源管理课程教学改革模式与创新研究
《现代职业教育》2020年第23期200-201,共2页郑思明 
人力资源管理课程是我国普通高校培养工商管理学科专门人才的重要课程内容。将以人力资源管理的课程教学为重点,从当前教学活动中存在的问题以及改革创新两方面进行详细阐述,希望能够为从事相关工作的人员提供一些工作思路,仅供参考。
关键词：人力资源管理 教学课程 “雨课堂” 
中职学校文秘专业开设人力资源管理课程的必要性及教学改革思路——以广西纺织工业学校为例
《现代职业教育》2020年第20期224-225,共2页颜莎 
为适应市场经济发展和企业对综合型技能人才的需求,在中职学校文秘专业开设人力资源管理课程,有助于提高学生的专业技能和实际应用能力,增强文秘专业学生未来在劳动力市场的竞争力。文秘专业人力资源管理课程改革旨在将秘书工作与人力...
关键词：中职教育 文秘专业 人力资源管理 教学改革 
大数据背景下人力资源管理课程教学中存在的问题及其对策研究被引量：4
《现代职业教育》2019年第25期168-169,共2页胡冬梅 
对人力资源管理课程教学中存在的问题进行分析,结合大数据背景下人力资源管理的新趋势,提出改革人力资源管理课程的创新举措。
关键词：大数据 人力资源管理课程 问题 对策 
思政教育常态化在高职课程中的创新应用——以人力资源管理课程为例被引量：2
《现代职业教育》2018年第32期196-197,共2页王欢 
大学阶段是学生最后的学校学习阶段,在这一阶段,学生不仅要接受专业文化知识,更要形成自身的人生观和价值观,完成人生角色的转变。人力资源管理是一门实践性和操作性极强的课程,普遍采用案例分析和课堂讨论的方法。在实践性教学中,教师...
关键词：人力资源管理 思想道德教育 渗透融合 
提高信息技术应用能力 增强人力资源管理课程学习兴趣
《现代职业教育》2018年第21期139-139,共1页李洁 
随着社会对人才的需求越来越大,很多学校开始关注起人力资源管理的教学。然而一些学校却在教学设计和教学实践上存在一些不足,影响了学生对人力资源管理专业的学习兴趣,对学生未来的发展也产生了一定的阻碍。所以要求学校在人力资源管...
关键词：信息技术 人力资源 管理 
“互联网+”时代背景下的高职人力资源管理课程翻转课堂教学模式研究被引量：4
《现代职业教育》2017年第34期169-169,共1页杨兰 
随着现代电子信息技术越来越发达,传统教学模式已经无法最大限度地满足学生的学习需求,教学成果比较差,而翻转课堂教学模式则顺应了时代潮流,充分结合多媒体教学技术,有利于培养符合社会需求的高素质人才。首先简要分析了翻转课堂的概念...
关键词：“互联网+” 高职 人力资源管理 翻转课堂 
高职人力资源管理课程教学中任务驱动式教学模式的实施
《现代职业教育》2017年第25期213-213,共1页何俊 
伴随着社会的发展,全能型人才成为社会发展的重要活力。而任务驱动式教学模式在高职人力资源管理课程教学中的实施,为社会提供了大量的全能型人才,因此其地位逐渐升高,被教育者们引入多个学科教学。
关键词：高职 人力资源管理课程 任务驱动 教学模式 
浅谈信息化教学模式在中职人力资源管理课程中的应用
《现代职业教育》2017年第5期39-39,共1页伍秋珊 
人力资源管理课程是工商管理专业学生的必修课程，用现代化的教育理念指导创新化的教学行为，才能促进中职人力资源管理课程教学质量的提升。立足于中职人力资源管理教学现状，主要分析了信息化教学模式在中职人力资源管理课程中的应用...
关键词：信息化教学 人力资源管理 课程教学 应用策略 
人力资源管理课程中的互动式教学探讨
《现代职业教育》2015年第15期62-62,共1页王佳锐 
在传统的教学模式下,教师在教学活动中处于主体地位,学生充当知识的容器,被动地接受知识,这种教学方式是无法提高课堂教学质量的。而互动式教学以学生为主体,教师为主导,学生是学习的主体、课堂的主人,教师引导学生主动构建知识结构。...
关键词：互动式教学 应用 人力资源管理 形成过程 
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