人力资源管理外包

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事业单位人力资源管理外包存在的问题和对策研究被引量：2
《现代商业》2020年第11期41-42,共2页卞青 
随着事业单位改革不断深入,对事业单位人力资源管理也提出了更高要求。人力资源管理外包是优化行政事业单位人力资源管理的重要举措,通过外包可以将事业单位人力资源管理中非核心事务转移给第三方人力资源管理服务商,从而提高行政事业...
关键词：事业单位 人力资源管理 外包 问题 对策 
浅议公共服务部门人力资源管理外包的风险及其应对被引量：3
《现代经济信息》2019年第22期88-88,共1页钟晓玲 
本文基于流程分析对公共服务部门运用人力资源管理外包服务中的风险控制问题进行了讨论,通过分析公共服务部门人力资源管理外包面临的风险,正确认知并采取有效手段控制风险,对于推进公共服务部门人力资源管理外包项目的顺利实施,提高公...
关键词：公共服务部门 人力资源管理外包 风险应对 
我国公共部门人力资源管理外包的风险及其控制研究
《商业故事》2018年第11期92-92,共1页孙琅琅 刘志国 赵奇 
从我国现代化发展进程的内容分析来看,但实际发展的过程中,人力资源管理的外包服务不断完善,在很大程度上促进了社会经济的繁荣与进步。但是,很多情况之下,公共部门人力资源管理发展过程中还存在一些问题,亟待经费改进完善,这在很大程...
关键词：公共部门 人力资源 外包风险 防范 
事业单位人力资源管理外包探析策略被引量：3
《现代经济信息》2018年第6期98-98,共1页米新霞 
事业单位人力资源的外包,在降低成本的同时还能够提高效率,是一种有效的改革新模式。本文阐述了事业单位以及其人力资源管理的基本概念,分析了事业单位人力资源外包的可行性与效益,并罗列了相关的风险以及规避措施,最后在结语部分做了...
关键词：事业单位 人力资源管理 外包 
公共部门人力资源管理外包的理论基础研究被引量：2
《中国高新区》2017年第10X期171-171,共1页段莉 
本文主要介绍人力资源管理外包的理论基础,为人力资源外包实践探寻其于理论上的科学价值与存在。
关键词：公共部门 人力资源管理外包 理论基础 
浅议我国公共部门人力资源管理外包被引量：2
《技术与市场》2017年第9期327-327,329,共2页王一婷 刘映芳 
基于新公共管理理论,通过研究文献,深入分析我国公共部门人力资外包目前的现状、产生的问题以及原因,考虑到公共部门的人力资源管理与企业存在较大差异,而公共部门人力外包在我国发展处于起步阶段,故有选择地借鉴企业人力外包的成熟经验...
关键词：公共部门 人力资源管理 外包 
交易成本理论视角下我国公共部门人力资源管理外包探析
《智富时代》2016年第11X期129-129,共1页张颖 
在我国现代化发展进程中,公共管理的市场化改革带来了高效率和高回报率。公共部门人力资源管理外包就是公共管理市场化的产物之一。本文在已有研究的基础上,首先界定了公共部门人力资源管理外包的概念,并运用交易成本理论进一步解释了...
关键词：公共部门 交易成本理论 人力资源管理 外包 
公共部门人力资源管理外包相关问题研究被引量：1
《中国集体经济》2016年第27期129-130,共2页李贵文 
文章针对公共部门人力资源外包管理相关内容,首先对人力资源管理外包进行了简要的概述,指出了其具体的内容及作用,进而分析了目前有的公共部门在人力资源外包管理方面出现的一些问题,并针对提高公共部门的人力资源外包管理水平,提出了...
关键词：公共部门 人力资源外包 管理 
我国公共部门人力资源管理外包若干问题分析被引量：3
《中国高新技术企业》2016年第15期166-167,共2页缪雪静 
随着知识经济时代的到来,全球竞争加剧,各国实力之间的竞争已不单单是靠技术和资本占据垄断地位,企业间的竞争在某种程度上就是人才的竞争,越来越多的人开始关注到人力资源部门,人力资源管理逐渐占据核心地位。文章在借鉴其他学者研究...
关键词：公共部门 人力资源管理 外包行业 优势分析 风险权衡 
我国政府人力资源管理外包的问题及对策
《智富时代》2015年第6X期96-96,共1页邓莎莎 
随着我国政府部门的逐渐改革,为了更好地提高政府部门职工的工作效率,人力资源管理外包也越来越受重视。然而,当前我国政府部门人力资源管理外包也面临一些难题,对政府职能的实施会造成极大的影响。只有采取科学的措施对人力资源管理外...
关键词：政府部门 人力资源管理 外包 问题 解决措施 
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