人力资源会计确认

作品数：16被引量：11H指数：2
导出分析报告
相关领域：经济管理更多>>
相关作者：兰茹婷刘艳邓孙棠李素枝李华军更多>>
相关机构：肇庆学院中南财经政法大学北华航天工业学院新汶矿业集团更多>>
相关期刊：《财会月刊（中）》《商场现代化》《环渤海经济瞭望》《商》更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-10
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
不同劳动合同控制力下的人力资源会计确认模式探讨被引量：1
《财会月刊》2017年第8期15-18,共4页李华军 
对通用性人力资源的治理方式是市场治理方式,相应的劳动合同是控制力弱的市场型劳动合同,在此类合同下,企业并未获得对人力资源的控制权,人力资源所有者只是将其人力资源"零售"给企业,会计应将"零购"的人力资源直接成本化或费用化。对...
关键词：人力资源 市场型劳动合同 关系型劳动合同 劳动合同控制力 会计确认 
会计师事务所的人力资源会计确认研究
《商》2013年第19期170-170,共1页周芹 
本文根据会计师事务所人力资源的特征,资产的定义及人力资源会计的研究成果,指出会计师事务所的人力资源符合资产的定义,应该作为资产予以确认,但不能简单地将其纳入无形资产的范畴。
关键词：会计师事务所 人力资源 会计 
薪酬激励视角的人力资源会计相关问题探讨被引量：1
《财会通讯（上）》2013年第5期64-65,共2页李素枝 
一、薪酬激励下人力资源会计确认 在经济高速发展的今天，人力资源在企业中占据的比例越来越大，而人力资源会计的确认是会计核算的首要环节，它直接决定计量环节和报告环节的发生与否，因此人力资源会计的确认问题理应得到广泛的关注。
关键词：人力资源会计确认 薪酬激励 经济高速发展 会计核算 确认问题 企业 
浅析人力资源会计
《新校园（上旬刊）》2012年第6期38-38,共1页刘爱军 
一、对人力资源会计确认的认识 1．人力资源会计的内涵人力资源会计是指对组织的人力资源成本与价值进行计量和报告的一种会计程序和方法。自从1964年，美国密西根大学的郝曼森首次对人力资源进行会计研究到今天，人力资源的会计研究...
关键词：人力资源会计确认 人力资源成本 会计研究 密西根大学 会计程序 
人力资源会计确认计量若干问题的新思考被引量：2
《中国乡镇企业会计》2012年第5期152-153,共2页兰茹婷 
一、企业人力资源的界定自＂人本会计＂出现后,企业越来越重视人的因素,这体现在对人力资源的获取、占有和维持上,以及对人力资源是否作为与企业财务资本并列的＂人力资本＂提出了自己新的观点和做法。然而至今为止,我国《企业会计准则》
关键词：人力资源会计确认 企业人力资源 《企业会计准则》 计量 人力资本 人本会计 人的因素 财务资本 
人力资源会计的分析
《商场现代化》2010年第26期162-162,共1页刘延 李坤 牛雪艳 何成彬 
随着知识经济的发展,人力资源越来越受到重视,人力资源会计的重要性也日益显露出来。首先介绍了人力资源会计的含义,其次介绍了人力资源会计在国内外的发展状况,然后提出人力资源会计的几个问题,最后对人力资源会计的发展趋势和前景作...
关键词：人力资源会计确认 前提 核算 报告 
浅析人力资源会计的计量理论与方法
《高等函授学报（哲学社会科学版）》2010年第4期21-23,共3页胡玲玲 崔贞云 
人力资源会计是会计学的一个崭新的分支,是鉴别和计量人力资源数据的一种会计程序和方法,其目的是将人力资源信息提供给企业管理者和企业外部有关投资者。自1964年,美国密根大学的郝曼森首次提到人力资源会计这个概念之后,经过过一大批...
关键词：人力资源会计 人力资源会计确认 计量内容 计量方法 
基于产权关系的人力资源会计确认、计量和报告研究
《沿海企业与科技》2009年第3期132-134,共3页彭洋 
在知识经济时代,人力资源成为经济发展的重要因素,备受人们关注;而作为反映人力资源信息的人力资源会计却至今尚未得以广泛应用。文章通过分析现行人力资源会计的弊端,认为其确认计量困难的根本原因在于产权关系的模糊。因此,文章从人...
关键词：人力资源 产权 会计确认 会计计量 会计报告 
我国建立人力资源会计初探被引量：1
《辽宁广播电视大学学报》2009年第1期52-54,共3页刘艳 
人力资源是指人的劳动能力,其所有权属于劳动者个人。而一旦劳动者接受企业的聘约,就应该按照劳动合同的规定,遵守企业章程,为企业服务,这时,人力资源的控制权与使用权便属于企业。人力资源是比物质资产更重要的资产,其投资收益率将远...
关键词：人力资源会计确认 人力资源会计计量 人力资本价值 
人力资源会计确认问题探讨被引量：1
《财会月刊（中）》2009年第2期31-32,共2页邓孙棠 
对于与权益对应的人力资源的会计确认方法,当前主要有"利润分配观"、"综合资产观"、"费用(成本)观"和"资产观"。本文在分析评价这些观点的基础上,提出了"有条件的费用(成本)、资产观",并指出了其应用条件。
关键词：权益 人力资源 资产观 
全选清除导出
共2页<12>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部