人力资源优化

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Z县级烟草分公司人力资源优化配置剖析
《人力资源管理》2018年第12期223-223,共1页杨旎 
为了探讨县级烟草公司人力资源优化管理,建立一套行之有效的动态管理模型,以Z公司为例,对该公司人力资源管理进行了剖析,针对存在的问题,提出优化人力资源配置有效性的方法和措施,建立了人力资源动态管理模型.
关键词：企业管理 人力资源 优化配置 
人力资源优化对区域经济增长影响的研究——以江西省为例
《人力资源管理》2018年第6期60-61,共2页黄燕 
二十一世纪是人才竞争的时代。人力资源作为潜力巨大的资源,对区域经济增长有着重要的意义。尤其在新常态下,中国传统的人口红利已经消退,如何发掘新资源促进经济发展值得深思。江西省作为中部省份之一,在此经济形势下应如何运用自身人...
关键词：人力资源 经济增长 江西省 
浅谈人力资源优化配置
《人力资源管理》2018年第4期39-39,共1页郭玲 
人力资源的优化与配置,是人力资源管理学科的关键与核心模块。在企事业单位内同样为各级管理者共同关心的重要问题。针对企事业单位中人力资源的优化与配置的研究文章寥寥无几,所以越发凸显人力资源优化与配置的重要性。本文中主要通过...
关键词：人力资源 配置 模式 
我国卫生监督机构人力资源优化发展策略研究
《人力资源管理》2018年第4期364-364,共1页李海萍 
随着人民群众健康权、生命权的不断提升和健康意识的提高,对于社会公共卫生管理工作提出了比较高的要求。目前在我国卫生监督机构中人力资源管理工作还存在着比较多的问题和不足之处,在开展卫生监督工作的过程中常常面临着比较多的障碍...
关键词：卫生监督 优化 对策 
基于“互联网+”的邮政企业人力资源优化配置研究被引量：1
《人力资源管理》2017年第11期15-17,共3页吴斌 
随着互联网经济时代的到来以及邮政企业的转型发展,基于"互联网+"的人力资源优化配置模式研究具有很强的战略意义。本文首先介绍了互联网+人力资源优化配置的内涵及特点,其次对邮政企业人力资源配置面临的困境和应对措施展开分析,最后...
关键词：互联网+ 人力资源配置 社会资源整合 私车公助 邮政企业 
国有建筑企业人力资源优化配置问题浅析被引量：1
《人力资源管理》2016年第11期65-66,共2页王秋林 
人力资源管理是企业竞争的主要关键环节,优化人力资源并做到合理的配置,对企业发展来说,是至关重要的,对企业经济发展也是一种有效的途径。鉴于此,本文对国有建筑企业人力资源优化配置问题进行了分析探讨。
关键词：国有建筑企业 人力资源 优化配置 
人力资源服务业人才测评服务研究
《人力资源管理》2016年第11期5-5,共1页尚健 曹建巍 
国家级大学生创新项目<2015年度宁夏地区人力资源行业调研报告>支持
人力资源服务业是重要的现代服务业,是新型的朝阳行业.人力资源是第一资源,核心资源.人力资源服务业作为＂中间人＂,在促进人力资源优化配置、有效开发等方面发挥着基本的支持性作用,同时对其它产业具有鲜明的带动性作用.本文将对人力...
关键词：人力资源服务业 人才测评 人力资源优化配置 现代服务业 朝阳行业 核心资源 有效开发 中间人 
关于人力资源优化途径探讨的刍议
《人力资源管理》2016年第7期78-79,共2页申琳 
人力资源作为企业发展的第一要素,其作用发挥的好坏将直接决定企业未来的的发展。而长期以来我国企业在人力资源发展方面通常以加薪、被动学习等方式为主,极大降低了企业员工的积极性。笔者认为要加强企业人力资源的管理,首先应充分认...
关键词：人力资源 要素 途径 文化建设 
人力资源优化配置经济价值研究被引量：3
《人力资源管理》2016年第4期24-25,共2页申琳 
随着现代企业管理理念的不断提升,加强对人力资源的优化配置成为当前思考的重点。通过加强对企业人力资源管理的不断优化,对提高企业人力资源的利用,加强企业的经济效益具有重要的价值和作用。本文从人力资源优化配置的概念出发,对其给...
关键词：人力资源 优化配置 经济价值 
浅谈人力资源优化途径探讨
《人力资源管理》2016年第3期54-,共1页申琳 
人力资源作为企业发展的第一要素,其作用发挥的好坏将直接决定企业未来的发展。而长期以来我国企业在人力资源发展方面通常以加薪、被动学习等方式为主,极大降低了企业员工的积极性。笔者认为要加强企业人力资源的管理,首先应充分认识...
关键词：人力资源 要素 途径 文化建设 
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