社会现象

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大数据时代廉政预警新模式被引量：5
《领导科学》2017年第1期9-10,共2页万璐 庄国波 
国家社会科学基金项目"大数据时代政府廉政评价与预警研究"(项目批准号:14BZZ085)的阶段性成果
腐败是一种特殊的社会现象。一旦发生，将会使民心涣散，并给国家带来不良影响。反腐倡廉一直是党和政府廉政建设的基础性工作，党的十八大提出“反对腐败，建设廉洁政治”，彰显了中央坚决反对腐败的决心。近年来，大数据技术逐渐进入...
关键词：政府廉政建设 预警机制 反对腐败 信息管理平台 社会现象 不良影响 反腐倡廉 廉洁政治 
把“背景”逐出社会运行逻辑
《领导科学》2015年第18期21-21,共1页杨于泽 
“背景”是一个说法、一种现象。这当然是一种消极的社会现象，其要害是对法律、制度的消解，让有“背景”者享受超级特权。有“背景”，可以占有稀缺资源；有背景，使游戏规则形同虚设，还可以让禁止性规定给个别人大开方便之门。
关键词：社会现象 运行逻辑 禁止性规定 稀缺资源 游戏规则 
我的基层观之三:生活好不好
《领导科学》2015年第14期45-46,共2页邓强 
一、基层生活现状：公共形象多负面，条条大路看不见1．争个好面子不容易面子问题是个大问题，也是个小问题。“大”是因为中国人很重视自己的脸面问题，“打人莫打脸，揭人莫揭短”说的就是社会现象中面子的极端重要性。“人活一张脸...
关键词：生活现状 公共形象 基层干部 社会现象 提线木偶 中国人 面子 “大” 
德国法治反腐的实践与启示被引量：4
《领导科学》2015年第8期54-56,共3页吴纪树 
由古至今，腐败一直是国家治理过程中无法避免的社会现象，相伴而生的林林总总的反腐话题更是历久弥新。历史实践证明，在众多的反腐方式中，法治反腐是目前最规范、合理和持续的手段。
关键词：历史实践 反腐 法治 德国 社会现象 国家治理 腐败 
基层干部负面刻板印象的形成与破解之道被引量：1
《领导科学》2013年第23期6-8,共3页刘学斌 
目前,基层干部＂污名化＂是一种比较突出的社会现象。基层干部是干部队伍的一个重要组成部分,它数量庞大,地位较低,权力有限,却承担着大量繁重琐碎的工作,并直接联系人民群众,处于国家、社会管理的第一线,对社会、政治生活的质量有基础...
关键词：基层干部 刻板印象 负面 思想政治素质 社会利益关系 社会现象 社会管理 干部队伍 
公选面试模拟题解析(七十四)
《领导科学》2013年第19期29-29,共1页罗玉亮 
1．近年来，一些社会现象考问着人们的良知，如最近发生的河北沧县“红小豆局长事件”等。一些政府的执法人员像稻草人一样，既不思考，也不担责，而是置身事外，条件反射式地推卸责任。而社会中的许多“看客”却质疑体制，抱怨社会。...
关键词：模拟题 社会现象 解析 面试 公选 执法人员 条件反射 “看客” 
破解“制度执行难”的攻心策略被引量：1
《领导科学》2012年第10期16-18,共3页李进宏 肖静 
国家一般课题"基于利益相关者的大学权力结构与运行机制研究"(项目编号:BIA100074)的阶段性成果
从古今中外对制度的定义可以看出,制度非常强调＂遵守＂、＂制约＂,即执行。只有执行制度才是建设制度的根本,执行才是制度的生命。然而,在现实生活中,制度的执行却很难达到令人满意的效果,导致腐败的治理无法达到人民的期望。心理学认为。
关键词：执行制度 攻心策略 执行难 现实生活 社会现象 心理学 
领导班子内部冲突的成因及对策被引量：1
《领导科学》2012年第6期14-15,共2页周建章 
冲突是客观存在的社会现象,任何一个领导班子内部都存在这样那样的矛盾。由于矛盾的客观存在,班子内部也就不可避免地会产生各种各样的冲突。冲突往往导致领导班子内部不团结、工作不协调,甚至发生严重内耗。因此,领导班子内部成员之间...
关键词：领导班子 内部冲突 成因 社会现象 冲突问题 领导决策 矛盾 协调 
公选面试综合分析题的应答要领
《领导科学》2010年第22期38-39,共2页李士谦 
公选面试的重点是综合分析题，它所涉及的内容比较广泛，但主要是时政理论的实践、社会现象的评断、典型言论的辨析、古诗古训的理解、生物现象的启示等。要解答好综合分析题，提高面试成绩，必须从多方面作应答训练。
关键词：综合分析题 面试成绩 应答 公选 内容比较 社会现象 生物现象 
领导者调控“小群体”之策
《领导科学》2010年第18期22-23,共2页黄军昌 
在单位的管理舞台上,因为各种原因,总会有一些成员自觉不自觉地走得近一些,结成相对稳定的交往群体,他们或爱好相似,或性格相容,或言谈投机,或情感默契,彼此间保持着一种依从和信赖的关系。这类人群存在于单位集体之中,成了人们通常所...
关键词：小群体 领导者 相对稳定 领导实践 社会现象 和谐团队 不自觉 单位 
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