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产教融合背景下高校职业生涯规划与就业指导课程建设
《佳木斯大学社会科学学报》2025年第4期138-141,共4页刘秉玺 谷庆明 
2024年度沈阳工业大学研究生教育教学改革研究项目:“化学工程专业学位研究生‘政产学研用’协同育人模式的研究与实践”(SYJG20222036)。
在新经济形态的驱动之下,各企业对人才的要求愈加多样化,然而高校现行的职业生涯规划与就业指导课程效果不够明显,加之学生个人容易受到从众心理、依赖心理的影响,导致出现“缓慢就业”的情况。而高校职业生涯规划与就业指导课程在就业...
关键词：产教融合 高校教育 职业生涯规划与就业指导 课程体系构建 
浅析开展大学生创新创业教育的路径
《四川劳动保障》2025年第6期87-88,共2页曹小杰 
当今社会,创新创业已成为推动经济发展和社会进步的重要力量。大学生是社会发展的中坚力量,他们的创新创业能力不仅关系到个人的职业生涯发展,也关系到国家创新驱动发展战略的实施。因此,探索和实施有效的创新创业教育策略,对提高大学...
关键词：创新创业教育 创新创业能力 创新潜能 学习平台 职业生涯发展 复合型人才 实践机会 人才培养 
高中生生涯规划指导中大数据技术的应用策略
《中小学信息技术教育》2025年第S1期5-6,共2页张茂山 
在信息化背景下,如何合理运用技术开展教育教学活动是不少教师关注的课题。本文立足于高中信息技术课堂,分析高中生生涯规划指导中大数据技术的应用价值和面临的阻力,提出了大数据技术的应用策略:教师应在聚焦学情、对接行业、创新育人...
关键词：生涯规划指导 大数据技术 育人模式 
新高考背景下湖北高中生生涯规划教育体系研究
《湖北科技学院学报》2025年第3期90-96,共7页华晶晶 
湖北科技学院2022年度校内培育科研项目“新高考背景下湖北省高中生生涯规划教育体系研究”(2023-24X11)。
随着新高考改革的深入推进,全面综合的考核评价、多元的录取方式要求学生了解自我,尊重个人特性,培养自主选择未来发展方向的意识和能力。本文针对湖北高中生生涯规划教育存在的主要问题是:学生生涯规划意识不强、生涯规划能力较弱、生...
关键词：新高考 高中 生涯规划教育 问题 策略 
基于成果导向教育理念的高职院校学生职业生涯规划实践
《四川劳动保障》2025年第6期104-105,共2页汤嘉雯 朱慧萍 
当高职院校学生即将踏入社会,面对多样化的职业选择与挑战时,如何在校园期间明确自身职业方向,并有针对性地培养职业能力,是决定其未来职业发展高度的关键。随着教育理念的革新,成果导向教育理念逐渐在高职教育领域中得到应用,为学生职...
关键词：职业生涯规划教育 高职教育 传统教育模式 以学生为中心 高职院校 职业生涯发展 成果导向教育理念 焦点转移 
新高考背景下高中生涯规划教育现状分析
《四川劳动保障》2025年第6期193-194,共2页万彦杉 
新高考实施“3+1+2”的模式,强调学生“突出个性”自主选择,“发现自我”全面发展,要求学生在高中阶段开始思考并规划自己的学业方向、专业兴趣及未来职业发展道路。因此,了解新高考背景下高中生生涯规划意识现状,分析存在的不足,对于...
关键词：生涯规划教育 新高考背景 自主选择 专业兴趣 自我认知 存在的不足 生涯规划意识 高中阶段 
博士生学术发表的规训效应与早期学术职业发展
《重庆高教研究》2025年第3期63-78,共16页张海生 
重庆市社会科学规划博士项目“组织社会化视角下博士生学术角色的生成机制研究”(2023BS088);重庆文理学院塔基计划项目“从学生到研究者:博士生学术角色的生成机制研究”(R2023JY11)。
论文发表对博士生的学术规训及其早期学术职业生涯发展影响巨大。采用半结构式访谈,对20位高校青年教师博士就读期间的学术发表经历和体验进行回溯性访谈,旨在明确作为交流载体和发展工具的论文发表对学者早期学术职业生涯的影响效应及...
关键词：早期学术职业生涯 博士生学术发表 学术角色 学术优势累积效应 学科社会化 
新高考背景下广西县域高中职业生涯规划教育辅助选科的探索与研究
《女报》2025年第6期0178-0180,共3页苏雄杰 
2023年广西教育科学规划课题“新高考背景下广西县域高中职业生涯规划教育辅助选科的探索与研究”(课题编号:2023C678)研究成果
档案馆员的职业生涯规划与管理探析
《丝路视野》2025年第4期0013-0015,共3页张大海 
无论在何种岗位上工作,我们都需要做好相应的职业生涯规划与管理,以提升自身的综合素养及核心竞争力。本文将针对档案馆员岗位,先探讨该岗位职业生涯规划与管理的现状及其原因,之后针对前、中、后期等不同阶段,探讨该岗位职业生涯规划措...
关键词：档案馆员 职业生涯 规划 管理 
一流销售员的五大准则 六种能力
《兽药市场指南》2025年第5期48-49,共2页无 
所谓一流销售员,显而易见在任何方面都会比别人略胜一筹,这不仅对企业来说是难得的人才,对自己的职业生涯发展也起着重要的作用,但是如何才能成为一流的销售员呢?业绩不仅仅反映销售员的水平,也和企业的品牌,企业实力,技术水平,产品的...
关键词：企业人才 能力 职业生涯 准则 销售员 
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