同事关系

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升职后和同事关系微妙怎么办?
《中国石油石化》2024年第24期80-80,共1页史亮 
史老师:不久前我升职了,感觉以前相处得还不错的同事对我的态度变得奇怪起来,怎么办?小伊小伊:你好。升职后,与同事之间的关系可能会变得微妙,首先,要明白这种微妙关系背后的原因。升职后,你和同事之间的身份发生了变化,由原先的平级关...
关键词：上下级关系 心理波动 升职 微妙关系 同事 
关于审计师社会关系与审计质量的文献综述
《现代营销（下）》2024年第2期134-136,共3页乔珂 何情 
审计质量是关系到投资者利益保护和资本市场监管的重要问题。社会关系是影响审计质量的重要因素之一。本文从前同事关系、校友关系、乡音关系、姓氏关系和连锁关系五个角度,对社会关系如何影响审计质量的相关文献进行梳理和回顾,指出目...
关键词：审计质量 前同事关系 校友关系 乡音关系 姓氏关系 连锁关系 
员工主动行为对同事关系的双刃剑效应:员工热情特质的调节作用被引量：5
《心理学报》2023年第12期2013-2034,共22页宋琪 任琪琪 陈扬 任迎伟 
国家自然科学基金项目(72302186);教育部人文社会科学研究一般项目(21YJA630007);中央高校基本科研业务费研究项目(JBK2304113和JBK2307013)资助。
本研究基于趋近−回避系统理论和刻板印象特质相关文献,探讨了员工主动行为对同事的人际收益和代价,以及驱动不同结果生效的边界条件和传导机制。本研究相继通过对三阶段、多来源轮询设计问卷调研(研究1)和情境实验(研究2)收集的数据进...
关键词：主动行为 趋近−回避系统 热情特质 关系能量 人际反感 
员工工作满意度的因素:英国教师案例研究
《时代人物》2023年第31期138-140,共3页李亚维 
在全球商业领域,教师职业目前正面临着来自内部和外部的诸多挑战。员工满意度是人力资源管理的一个重要方面。然而,在人们如此关注这一领域的同时,对员工满意度的研究却并不多,此外,当今完善的人力资源体系仍未得到充分认可。从人力资...
关键词：员工满意度 同事关系 薪酬 工作量 
民办幼儿教师教育情怀与工资的关系:同事关系及家人支持的链式中介作用被引量：2
《兵团教育学院学报》2023年第2期79-84,共6页李兰 方建华 
教育情怀是民办幼儿教师坚定从教的重要情感,亦是民办幼教事业持续发展的重要因素。为明晰民办幼儿园教师的教育情怀的影响因素,采用问卷调查法,以384名幼儿教师为被试进行实证分析。结果发现:民办幼儿园教师的教育情怀、家人支持和同...
关键词：工资待遇 家人支持 同事关系 教育情怀 
同事关系要简单化
《江西教育》2023年第16期46-47,共2页龚天羽 伏伏(图) 
实习师范生同事关系伦理困境及主体突破路径
《广东第二师范学院学报》2023年第1期35-45,共11页黄雪亚 郭谢歆悦 蔡辰梅 
广东省高等教育教学改革项目“基于实习诊断的师范生专业道德培养模式改革研究”;广西高校中青年教师科研项目“舆论诉求与困境突围:全媒体时代小学家校冲突研究”(2021KY0699);贺州学院科研项目“转型发展背景下地方本科院校校企合作的实践研究”(2016ZZSK02)。
同事关系伦理困境是师范生在实习过程中长期存在但经常被忽视的伦理问题。通过深入师范生日常实习实践中,分析实习师范生与同事之间的道德冲突,发现实习师范生像“迷失的陀螺”,无法在冷漠与关怀、服从现实与追求理想、偏见与公正、尊...
关键词：实习师范生 同事关系 伦理困境 道德能动者 
编制对幼儿园教师专业发展的关系调节效应分析——一个被调节的链式中介模型
《陕西学前师范学院学报》2022年第12期85-93,共9页方建华 李兰 
国家社会科学基金一般项目(19BSH054)。
为探讨园所管理、家人支持、同事关系及编制对幼儿教师专业发展的影响,构建一个被调节的链式中介模型,以348名幼儿教师为对象进行调查。结果发现:1)园所管理、家人支持、同事关系和专业发展之间存在显著正相关;2)园所管理能直接影响幼...
关键词：教师专业发展 园所管理 家人支持 同事关系 编制 
关系韧性视角下的民族地区教师韧性影响机制研究——跨文化适应的中介分析被引量：3
《民族教育研究》2022年第5期110-118,共9页杨靖 杜屏 孙冉 桑国元 
教育部人文社科项目“基于全面薪酬理论视角的农村教师供给意愿及其影响因素研究”(项目编号:18YJA880015)的阶段性成果。
民族地区教师的韧性发展对提高民族地区教育质量和减少教师流失具有重要意义,基于关系韧性的视角,利用贵州、广西、甘肃、新疆、湖北5省区10个民族县义务教育阶段教师的调研数据,综合运用描述性统计、相关分析、回归分析和结构方程模型...
关键词：民族地区教师 师生关系 同事关系 跨文化适应 教师韧性 
员工真诚对同事关系的双刃剑效应:共事时间的调节作用被引量：6
《心理学报》2022年第5期529-548,共20页汤一鹏 贾荣雯 龙立荣 任芷宇 蒲小萍 
国家自然科学基金项目(72132001,71802194,72101195,71832004);教育部人文社科基金项目(19YJC630061)资助。
目前普遍认为员工在职场中的真诚有助于该员工与同事建立良好的关系。本研究提出员工真诚对同事关系的影响很可能积极和消极并存,其作用效果取决于员工与同事之间的共事时间。基于社会渗透理论并整合归因的文献,本研究认为同事怀疑和同...
关键词：员工真诚 共事时间 同事信任 同事怀疑 人际帮助 人际排斥 
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