图书馆人力资源管理

作品数:494被引量:1268H指数:17
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相关作者:陈会谦黎莉玉海廖丽艳刘世文更多>>
相关机构:河北工程大学沈阳师范大学辽阳市图书馆辽宁大学更多>>
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高校图书馆人力资源管理中的人-职匹配现状与对策研究
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2024年第8期198-201,共4页韦雪丽 
2022年度广西城市职业大学校级一般科研课题“高校图书馆人力资源管理中的人-职匹配现状与对策研究”(立项编号:GXCVUKY2022B020)。
高校图书馆是学校的学术中心,人力资源管理中的人职匹配效果关乎高校图书馆的综合服务能力。当下,高校图书馆的人职匹配程度总体较低,存在岗位素质能力过剩和过短之间的矛盾,部分图书馆职员的岗位不适配现象严重。基于上述分析,提出了...
关键词:高校图书馆 人力资源管理 人职匹配 岗位设计 在职培训 
“双一流”高校图书馆人力资源管理创新研究——《图书馆人力资源管理》荐读被引量:1
《情报理论与实践》2022年第12期210-210,共1页于芳 胡汉辉 吴应宇 
书名:图书馆人力资源管理作者:张钧出版社:中国商业出版社出版日期:2020年12月ISBN:9787520814959定价:48元随着中国进入社会主义新时期,中国也越来越重视“双一流”高校的建设。而图书馆作为师生汲取知识的窗口,在“双一流”高校中的...
关键词:图书馆人力资源管理 “双一流”高校 世界一流大学和一流学科 出版日期 统筹推进 荐读 社会主义新时期 ISBN 
图书馆人力资源管理相关内容架构与理论指导——《图书馆人力资源管理》荐读被引量:2
《情报理论与实践》2022年第10期F0003-F0003,共1页张莉 邹文篪 
书名:图书馆人力资源管理作者:张钧出版社:中国商业出版社出版时间:2020年ISBN:9787520814959定价:48元图书馆的高效运作,往往和其人力资源的管理密不可分,通过构建合理的人力资源关系、公平的人力资源规则,来多方位地管理图书馆资源,...
关键词:图书馆人力资源管理 图书馆资源 人力资源 内容架构 荐读 高效运作 ISBN 理论指导 
新业态下地方高校图书馆人力资源管理现状与对策--以龙岩学院图书馆为例被引量:1
《黑龙江人力资源和社会保障》2022年第12期61-63,共3页曾丽琴 
随着新一代信息技术的快速发展,图情领域迎来智能化、智慧化的新业态,为提升地方高校图书馆智慧化转型的步伐,通过分析人力资源管理存在的问题,利用科学合理的人力资源管理理论结合新业态的发展需求,构建可满足新业态环境下的人力资源...
关键词:新业态 地方高校图书馆 人力资源管理 现状与对策 
图书馆人力资源管理中的激励机制探讨
《现代经济信息》2021年第19期15-16,共2页张敏霞 
图书馆馆员人力资源质量管理的工作要点关键在于通过有效的激励机制或其他体制措施去不断激发图书馆管理馆员的实际工作热情,在实际图书管理工作中,图书馆馆员可以通过协助建立有效激励机制群体来不断提升馆员的实际工作性和积极性,保...
关键词:图书馆 人力资源管理 激励机制 
试论事业单位改革背景下高校图书馆人力资源管理被引量:3
《上海商业》2021年第2期31-33,共3页周柳 
本文分析了事业单位改革中,高校图书馆出现的问题,提出了重视人才聘用,加强图书馆团队建设,构建完善考核机制,制定系统培训计划等一系列措施,旨在增强高校图书馆人力资源管理,提升图书馆多元化服务需求。
关键词:事业单位改革 图书馆 人力资源 文献资源 
图书馆人力资源管理工作探析
《经济技术协作信息》2020年第24期47-47,共1页吕薇 
图书馆是新时代满足人民群众对美好生活向往的重要精神领域服务阵地。在图书馆为新时代经济社会高质量发展提供服务的过程中,强化图书馆自身建设,特别是人力资源管理,实现图书馆自身管理水平与质量提升,更好的提供公益服务是当前各类、...
关键词:图书馆人力资源管理 自身管理水平 质量提升 新时代图书馆 公益服务 思路和建议 现状及存在的问题 美好生活 
新形势下高校图书馆人力资源管理的现状及对策
《广西质量监督导报》2020年第6期63-64,共2页丁云芝 
2020年度安徽省高校人文社科研究项目《文化传承视域下高校图书馆助推青少年经典阅读的机制与实践探索》(项目编号:SK2020A0038)部分研究成果
新时代背景下,社会和师生都对高校图书馆的服务质量和服务水平提出了更高要求,对于高校图书馆而言,除了不断提升硬件服务水平之外,更重要的是要提高图书馆员的综合素质,搭建出一支能创新、能变革、能挑战的有实力的馆员队伍。本文在综...
关键词:新形势 高校图书馆 人力资源管理 对策 
“以人为本”模式下的图书馆人力资源管理被引量:4
《办公室业务》2020年第11期168-169,共2页付方方 
图书馆在社会中的定位是非常突出的,通常为公益性项目,能够丰富人们的精神世界,帮助人们提升精神涵养。并且图书馆本身庞大、种类齐全的图书还是人们学习、进步的阶梯。为了更好地展现图书馆服务,需要处理好人力资源管理工作内容,需要...
关键词:图书馆 人力资源管理 以人为本 
图书馆人力资源管理的问题及对策
《真情》2020年第4期287-287,共1页姚 洁 
图书馆是图书收藏、信息传播和文化传承的重要场所,其价值突出,将管理人员的价值发挥到最大,是实现图书馆管理效果的重要途径。文章分析研究图书馆人力资源管理的相关问题,目的是要指导现阶段的图书馆人力资源管理实践。
关键词:图书馆 人力资源管理 问题 对策 
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