派遣工

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劳务派遣单位可以随意解聘派遣工吗?
《劳动保障世界》2016年第10期53-53,共1页廖春梅 
案例：赖云芳与一家劳务派遣中心签订书面劳动合同后，被派遣到一家公司（用工单位）工作。一个月前，公司因为经营方向调整，撤销了其所在的部门及岗位，并将赖云芳退回到了劳务派遣中心。而劳务派遣中心近日以无能力推荐合适工作为由...
关键词：劳务派遣 派遣单位 书面劳动合同 解聘 随意 解除劳动合同 用工单位 经营方向 
大限将至,劳务派遣工转正还是辞退?被引量：1
《劳动保障世界》2016年第1期18-19,共2页来博 
2014年3月1日起实施的《劳务派遣暂行规定》中明确要求：＂用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。＂要求企业降至这一比例的时间定为2016年2月底之前。大限将至,许多企业拟用＂假外包、真派遣＂的手段蒙混10%的劳务...
关键词：劳务派遣工 劳务派遣用工 用工单位 职业资格制度 菌物学 劳务派遣公司 劳动合同 法律职业 最低工资标准 养老金水平 
派遣工可否向用工单位辞职?
《劳动保障世界》2015年第9期49-49,共1页艾小川 
【案例】：2012年2月,李某与某人力资源公司签订了为期两年的劳动合同,人力资源公司派遣李某至某金属公司从事生产工作。2013年10月9日,李某口头向金属公司人力资源部经理提出辞职申请并获得批准,3天后离开了金属公司。2013年11月10日,...
关键词：人力资源公司 金属公司 用工单位 人力资源部 派遣工 辞职申请 劳动关系 劳动合同 劳务派遣单位 邮寄送达 
跨省劳务派遣工如何走出工伤维权困境?被引量：1
《劳动保障世界》2014年第12期40-40,共1页刘伟 
因下班途中发生交通事故且本人负次要责任,范仁香的事故伤害被认定为工伤。尽管工伤认定程序已经完成,但围绕是否存在劳动关系、工伤保险待遇以及违法解除劳动合同赔偿金问题,范仁香已经和用人单位打了3场官司;又由于劳动合同履行地与...
关键词：工伤认定程序 劳务派遣 困境 维权 解除劳动合同 工伤保险待遇 劳动关系 用人单位 
劳务派遣工如何维护自身权益?
《劳动保障世界》2014年第7期51-51,共1页颜梅生 
现实中。一些劳务派遣单位一旦将劳务派遣工派出之后。便往往对其不管不顾，不闻不问。针对这种情况，劳务派遣工应如何维护自身的权益呢？以下几个案例希望能对您有所帮助。
关键词：劳务派遣 自身权益 维护 派遣单位 
《劳务派遣暂行规定》为劳务派遣工保驾护航
《劳动保障世界》2014年第3期36-37,共2页董琪 
人力资源和社会保障部1月26日发布消息称,《劳务派遣暂行规定》已于2013年12月20日经人社部第21次部务会审议通过,自2014年3月1日起施行。依据新修订的《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等法律法规,《劳务派遣暂行规定》共7章、2...
关键词：劳务派遣 行规 《劳动合同法》 护航 社会保障部 人力资源 法律法规 社会保险 
损害派遣工利益 派遣单位与用工单位谁担责?
《劳动保障世界》2014年第3期40-40,共1页刘佳 
【案例】：2011年，某劳务派遣公司与几名劳动者签订劳动合同，又与一所学校签订劳务派遣协议，将这几名劳动者派到学校从事后勤工作，工资及保险费由学校将相应的款项交给劳务派遣公司支付和缴纳，并向劳务派遣公司支付每人每月50元管...
关键词：用工单位 派遣单位 劳务派遣公司 劳动合同期限 利益 损害 劳动者 后勤工作 
劳务派遣工如何维护自身权益?
《劳动保障世界》2014年第3期41-42,共2页李伟志 
目前，劳务派遣这种用工形式已成为我国劳动力市场的重要组成部分。但是，由于相关配套政策和措施的不完善，劳务派遣工的合法权益受到侵害的案例时有发生。他们同样渴望得到社会和企业的尊重和认可。那么。劳务派遣工应如何维护自身的...
关键词：劳务派遣 自身权益 维护 劳动力市场 用工形式 配套政策 合法权益 案例 
劳务派遣工的春天——吉林省人社厅规范劳务派遣工作纪实
《劳动保障世界》2013年第12期4-6,共3页门磊 
劳务派遣最显著的特征就是劳动力的雇用和使用分离。这种分离给用工单位带来了诸多好处，它不仅降低了企业用人成本，也使得人事管理变得快捷和高效，在井然有序的法律规范下，可能出现的劳动纠纷被化解于未萌，而在社会保险的缴纳方面...
关键词：劳务派遣 派遣工作 吉林省 纪实 用工单位 用人成本 人事管理 法律规范 
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