频繁跳槽

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六种“语言”成就可信职场人
《复印报刊资料（人力资源开发与管理）》2023年第12期102-102,共1页刘志斌 
在日常工作中,有六种“语言”可以帮助职场人增加信任账户里的“存款”,分别是专业度、职业化、靠谱度、利他共赢、持续精进、高情绪价值。专业度:取得信任的基石。高专业度能不断为其职场信任账户加分。职场人应极力避免:考了很多证,...
关键词：职场人 钻研精神 情绪价值 信任 职业化 频繁跳槽 
就业初期收入水平低于预期,怎么办
《江西教育》2023年第32期50-51,共2页崔永红 朱小华 
绝大多数职校生在选择某专业之前,都是根据招生简章中关于该专业就业前景的介绍,抱着好就业、收入体面的想法,入校就读。但是,经过3到5年的学习,很多刚刚进入职场的职校生发现就业状况与自己的预期有较大的差距,从事的都是比较辛苦但收...
关键词：不求上进 就业状况 招生简章 职校生 就业前景 收入水平 频繁跳槽 
频繁跳槽就是追求理想吗
《演讲与口才》2023年第8期41-41,共1页赵文忠 
近日,《中青评论》对当下年轻人频繁更换工作岗位发表评论。然而,部分年轻人对此并不在意,还在网上发帖说:“年轻人离职率高,是他们热衷于追求个人理想的表现。”此言,受到了不少网友的批评。
关键词：工作岗位 离职率 个人理想 评论 年轻人 
开年频繁跳槽,职场中的Z世代想要什么
《上海支部生活》2023年第2期54-55,共2页陈少晦 
当前,各种新行业、新业态、新模式、新公司、新工作大量涌现。开放的乙世代愿意拥抱这些变化,他们从中得到自我探索和自我发展的乐趣。从这个意义上讲,年轻一代频繁跳槽的行为是非常可以理解的。
关键词：自我探索 新业态 频繁跳槽 世代 年轻一代 
高职学生实践教学中“高离职率”原因及解决措施的探索与思考
《世纪之星—交流版》2022年第35期184-186,共3页吴珂超 
随着我国市场经济的持续繁荣及对外贸易业务频繁扩大。行业选择机会越来越多,这影响了青年就业者频繁跳槽现象的产生。此外,近年来,随着许多高职院校加大校企合作力度,拓宽了高职院校学生的实习途径与锻炼机会,但由于市场中普遍出现的...
关键词：频繁跳槽 高职院校学生 “高离职率” 问题 解决措施 
跳槽,其实也有“副作用”
《江西教育》2022年第24期55-57,共3页杨黎明 
跳槽,原本是职场中的常见现象,这在每个人的职业生涯中,都是或多或少会经历的事。例如,在一家单位干久了,想通过换一家单位的方式来换一种生活方式,或者为拓展自身发展空间而跳槽,这都是再正常不过的事。可近年来,我们对半年内换三四份...
关键词：90后 职业生涯 频繁跳槽 常见现象 副作用 习以为常 
如果频繁跳槽已成既定事实,我们该怎么办?
《职业教育》2022年第16期41-43,共3页宗昀洁 
加利福尼亚大学安德森管理学院做过一个实验:研究员请来50位招聘专家,要求他们模拟为公司招聘一位市场经理,根据候选人的履历打分。提供给招聘专家的候选人履历几乎完全一致,唯一的区别是:一半招聘官拿到的简历上,候选人目前在职;另一...
关键词：既定事实 招聘 履历 候选人 安德森 失业 在职 经理 
你后悔走出舒适区吗
《人力资源》2022年第7期108-110,共3页周琪 
十年前,我踏入职场。每隔几年,我的内心就冲出一股力量,想要改变现状,走出舒适区。十年间,我真正意义上的跳槽有三次。这对于频繁跳槽的90后来说,次数并不多。可是当我进入全新的领域再到舒适区的时候,起码要三年。有幸我所在的行业都...
关键词：舒适区 新兴产业 90后 十年 频繁跳槽 改变现状 
谈厨师频繁跳槽的利与弊
《四川烹饪》2021年第9期101-101,共1页武国强 
在第7月刊《编读往来》栏目中,热点话题讨论的是“跳槽对厨师有何影响”,不少厨师朋友都发表了自己的看法。本文作者武国强,是一位95后年轻厨师,他事厨多年,对该话题也有一些心得体会。
关键词：心得体会 厨师 利与弊 热点话题 《编读往来》 
人物一:保持好心态 整装再出发
《小康》2021年第26期42-43,共2页王际娣 
从在世界500强企业就业,到频繁跳槽,再到中年遭遇人生“滑铁卢”,张吉在广东摸爬滚打数十年,人到中年的他和很多中年人一样面临再就业难题。2017年-2020年,他经历了人生中最迷茫、压抑、不安、痛苦的三年,如今他调好心态,整装再出发,事...
关键词：就业难题 人到中年 世界500强企业 频繁跳槽 心态 中年人 整装 
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