企业管理层

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关于激发国有企业青年员工积极性的思考
《现代企业文化》2013年第33期117-117,共1页傅瑜 
建立健全企业的激励机制将是不断增强企业凝聚力、向心力的重要环节。建立一套行之有效的青年员工激励机制，可以大大激发青年员工的潜力，为企业创造更多的价值，更好地实现企业发展的目标。如何调动青年员工的积极性。推动企业和谐有...
关键词：员工积极性 国有企业 青年员工 激发 员工激励机制 企业凝聚力 企业管理层 企业发展 
某单位员工福利方案设计
《现代企业文化》2013年第29期109-110,共2页陈冬妮 
在人才竞争日益激烈的今天。企业引才、用才、留才的管理机制也在不断地创新和发展。员工福利作为现代企业人力资源管理薪酬体系的一个重要组成部分。愈发受到企业管理层的重视。本文以大型国有企业中交广州航道局有限公司（一下简称广...
关键词：员工福利 企业人力资源管理 设计 单位 大型国有企业 企业管理层 持续性发展 人才竞争 
企业财务分析
《现代企业文化》2013年第15期130-130,共1页隋力 
一、我国企业财务分析中存在的问题 第一，对财务分析的作用认识不够。 财务分析是以企业的财务报告等会计资料为基础，对企业的财务状况和经营成果以及现金流量进行分析和评价的一种方法，对企业过去和现在经营状况等进行分析与评价...
关键词：企业财务分析 企业经营管理 企业管理层 会计资料 财务报告 现金流量 经营成果 财务状况 
坚持以人为本 提升企业思想政治工作
《现代企业文化》2013年第9期61-61,共1页汝承志 
思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。是党执政的重要政治资源。在新的形势下，企业更要做好思想政治工作，以便促进企业更好的发展。一、企业思想政治工作与企业发展的关系国有企业是个经济组织，企业思想政治工作的任务，结合...
关键词：思想政治工作 国有企业 以人为本 企业发展过程 企业管理层 党的优良传统 政治优势 政治资源 
创新企业文化思路研究
《现代企业文化》2012年第27期22-22,共1页王森 王桂江 左俊卿 褚玉静 
企业文化，或称组织文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。第十二个五年规划以来，我国的经济及社会发展已进入了一个崭新时期，在全国范围内掀起了一股企业文化的热潮。随着企业的改革发...
关键词：创新文化建设 企业文化 组织文化 竞争程度 经济建设 企业管理层 文化形象 处事方式 
当代企业员工应具备的素质
《现代企业文化》2012年第26期113-113,115,共2页李静 潘涛 
一个企业能否良好的可持续发展．离不开企业员工的共同努力，而企业员工的素质要求也决定了企业发展的前景。因此，如何使企业员工的职业技能、知识、适应能力、应变能力、处理问题的协调能力得到展示，充分发挥企业员工的才能，树立良...
关键词：企业员工 素质 当代 企业发展 可持续发展 企业管理层 职业技能 适应能力 
关于会计报表披露的元伦理学思考
《现代企业文化》2012年第12期118-118,共1页莫宁 
作为对外报告的会计报表，其目标是向会计信息的使用者提供与企业财务状况、经营成果和现金流量等有关的会计信息，以反映企业管理层受托责任的履行情况，有助于财务会计报告使用者作出经济决策。在现代公司治理结构下，会计报表主要功...
关键词：会计报表披露 伦理学思考 现代公司治理结构 会计信息失真 财务会计报告 企业财务状况 企业管理层 外部投资者 
新形势下企业人力资源管理 基本管理思想的转变
《现代企业文化》2011年第9期79-80,共2页徐晓勤 
近年来，企业人力管理问题备受经济学家、学者和企业管理层的重视。国有企业在由过去的人事管理向现代人力资源管理的过程中还存在很多问题，实现顺利转变的道路还很曲折。对目前我国国有企业的人力资源管理现状进行分析．并对实现更好...
关键词：企业人力资源管理 国有企业体制改革 管理思想 现代人力资源管理 人力资源管理体制 人事管理制度 市场经济体制 企业管理层 
企业危机的预防与控制
《现代企业文化》2010年第32期92-93,共2页姚宏章 
企业在生产经营过程中，经常会遇到各种各样的危机与困难，如何防范和化解危机呢？首先要识得危机方能预警；其次要定期诊断检查可能存在的问题；再次要强化内部风险控制。其中财务分析是核心；最后企业管理层要保持一颗变革之心，以变...
关键词：企业危机 预防 生产经营过程 内部风险控制 企业管理层 财务分析 
人力资源管理对企业绩效的影响
《现代企业文化》2010年第30期99-101,共3页赵智勇 
随着时代的发展，众多企业管理层开始越来越多地关注人力资源对企业绩效的影响。新时期企业的发展，充分认清人力资源对企业绩效的重大意义，把握好人力资源管理对企业绩效管理的指导原则。充分发挥人力资源管理对企业绩效指导的最大作...
关键词：企业绩效管理 人力资源管理 企业管理层 新时期 
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