企业绩效评价

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《财会通讯》（中旬）2019年1～12月总目录
《财会通讯（中）》2019年第12期124-128,共5页
关键词：盈余管理行为 业绩承诺 共享服务中心 企业价值评估 企业内部控制 定向增发 内部资本市场 经验证据 内部控制研究 中小股东利益 收益法 企业绩效评价 中国上市公司 商誉减值 民营上市公司 新三板企业 《财会通讯》 
GA-BP神经网络模型在企业绩效评价中的应用被引量：5
《财会通讯（中）》2019年第6期31-36,共6页周虹 
东莞职业技术学院“金融与区域经济发展科研创新团队”(团队编号:CXTD201804)资助;东莞职业技术学院政校行企合作开展科研与服务项目“茶山镇中心区和主干道乱张贴、乱拉挂、乱涂污清理绩效评价”阶段性研究成果
遗传算法在寻求全局最优解方面有着强大的鲁棒性和稳定性,能对BP神经网络局部最优这一缺陷进行有效弥补。为此,本文构建GA-BP神经网络模型,从财务与非财务方面制定符合上市公司绩效评价的指标体系,重点通过因子分析法对模型在上市公司...
关键词：BP神经网络 遗传算法 绩效评价 因子分析法 
制造业上市公司绩效评价研究——以云南省为例被引量：6
《财会通讯（中）》2014年第4期21-22,共2页李清艳 
近年来，云南省制造业企业资本化进程逐年加快，上市企业也逐渐增多，在地方经济发展中呈现出良好态势，这使得上市企业绩效评估变得越来越重要。国内外研究对企业绩效评价使用的方法主要集中在如下几个方面：传统的财务绩效评价方法、...
关键词：制造业上市公司 绩效评价方法 云南省 企业绩效评价 地方经济发展 上市企业 制造业企业 经济附加值 
基于利益相关者协同理论的石油石化企业绩效评价研究被引量：2
《财会通讯（中）》2014年第3期58-60,共3页张茹清 
石油石化行业作为我国提供基础设施产品的国民支柱型产业，具有特殊的行业特点，具体表现为上中下游一体化经营、经济敏感性强、规模经济明显、技术依赖性强且社会溢出效益性强，对其经营业绩的评价也相应有其特殊性和复杂性。目前，国...
关键词：企业绩效评价 石油石化行业 利益相关者 协同理论 石油石化企业 规模经济 评价指标体系 行业特点 
基于国民幸福指数的企业绩效评价体系构建
《财会通讯（中）》2013年第10期56-57,共2页郭海芳 
一、引言企业的可持续发展与国民幸福指数休戚相关。一方面，企业的行为和结果会影响国民幸福指数，是国民幸福指数测量指标的关键因子，也是提高国民幸福指数的重要环节。另一方面，企业长远发展离不开国民幸福指数相关指标的持续提升...
关键词：企业绩效评价体系 国民幸福指数 企业行为 可持续发展 服务对象 增长幅度 价值空间 满意程度 
基于模糊分析法的我国钢铁企业绩效评价研究——以陕西龙门钢铁(集团)有限责任公司为例
《财会通讯（中）》2013年第6期89-91,共3页朱宾梅 曹俊男 赵姣 
据中钢协数据,2012年全国共产钢7.16亿吨,同比增长3.1%,与2011年相比增幅回落5.8个百分点,是近几年增长最少的一年;全行业中重点大中型企业盈亏相抵后,利润只有15.8亿元,同比减少870.36亿元,降低98.22%,钢铁行业的销售收入利润率为0.04%...
关键词：钢铁行业 企业绩效评价 有限责任 模糊分析 大中型钢铁企业 重点大中型企业 公司 集团 
基于主成分分析法的企业绩效评价研究——以内蒙古上市公司为例被引量：2
《财会通讯（中）》2013年第4期27-29,共3页李建忠 
2010年的统计数据显示内蒙古有20家上市公司，分布在电力、煤炭、稀土、医药、乳制品等多个行业。上市公司的发展对于地方经济的发展起到了一定的促进作用，上市公司的多少以及绩效在某种程度上反映了一个地区的经济实力。上市公司的绩...
关键词：企业绩效评价 上市公司 主成分分析法 内蒙古 2010年 数据显示 地方经济 经济实力 
平衡计分卡在高校校办企业绩效评价中的应用被引量：6
《财会通讯（中）》2013年第1期59-61,共3页李蕴萌 
一、平衡计分卡概述平衡计分卡是一种帮助组织把愿景和战略转化为具体的运作目标，并将运作目标分解成财务、客户、内部业务流程、学习和成长四个方面的考核指标，从而使企业的战略目标、个人的业绩目标和业务流程相结合的一种工具和机...
关键词：企业绩效评价 平衡计分卡 内部业务流程 客户维度 应用 校办 高校 目标分解 
基于平衡计分卡的公益基金会绩效评价体系设计被引量：4
《财会通讯（中）》2013年第1期62-63,共2页王孟龙 周咏梅 
山东省教育厅立项的山东省高等学校人文社会科学研究项目"公共组织财务管理基本理论研究"(项目编号:J10WG15)的阶段性研究成果
平衡计分卡是由美国的罗伯特·卡普兰和大卫·诺顿于20世纪90年代提出的一种绩效评价工具，最初应用于企业。它以战略为核心，从财务、顾客、业务流程、学习与成长四个维度来评价企业的管理绩效，每个维度都细化为目标和具体绩效指标，...
关键词：绩效评价体系 公益基金会 平衡计分卡 企业绩效评价 利润最大化 20世纪90年代 非营利组织 设计 
基于平衡计分卡的企业绩效评价体系探析——以创业板上市企业为例被引量：7
《财会通讯（中）》2013年第1期64-65,共2页张运坤 
信阳师范学院校青年基金项目(项目编号2010014)阶段性研究成果
我国于2009年10月份推出了创业板市场，截至2012年4月份，在创业板上市的中小型高科技企业已经从最初的28家~N300多家。2012年的5月1日正式实行的创业板退市制度也使创业板逐步走向完善。创业板市场为很多科技型中小企业开辟了新的直接...
关键词：企业绩效评价体系 创业板市场 平衡计分卡 上市企业 国有资本金绩效评价体系 科技型中小企业 多层次资本市场体系 20世纪90年代初 
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