企业剩余权

作品数：9被引量：31H指数：3
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相关期刊：《经济纵横》《科技管理研究》《经济与管理》《改革》更多>>
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利益相关者合作分享企业剩余权的逻辑被引量：2
《科技管理研究》2012年第7期191-196,共6页朱卫东 杨春清 
教育部博士点基金项目"基于利益相关者视角的增加价值分配理论与我国上市公司的实证研究"(20100111110015)
建立了企业学习进化模型,模型分析认为:企业治理模式、组织结构等的选择是企业进化的结果,企业应该实时搜索企业生态环境中影响企业发展的关键要素,并根据关键要素的改变对企业的治理模式以及组织结构等进行修正。实证分析证实,企业学...
关键词：企业进化 关键要素 企业剩余权 利益相关者 
对企业剩余权的重新解读被引量：3
《经济纵横》2011年第3期19-22,共4页张东明 
教育部重点研究基地重大项目"国有经济功能与国有企业社会责任研究"(批准号:2009JJD790018)的成果
对企业剩余权问题的研究是打开公司治理理论大门的"钥匙"。然而通过梳理企业剩余权内涵的演变过程发现,经济学家们在应用企业剩余权概念分析问题时存在重大"混乱",问题的根源在于没有真正理解企业剩余权及其所包含的内容。要正确理解企...
关键词：剩余权 剩余索取权 剩余控制权 
交易效率对企业理论的补充作用
《科技情报开发与经济》2007年第22期142-144,共3页张小强 
介绍了企业理论的发展过程,分析了交易效率对企业和企业所有者的影响。
关键词：企业理论 交易效率 企业剩余权 
分工视角:企业剩余权与国有企业效率被引量：1
《经济与管理》2007年第1期26-29,共4页支光南 阮和兴 
企业是分工演进的一种重要后果,其实质上是一种劳动力市场的契约。企业的剩余权作为企业家活动的一种间接价格,将交易效率极低的企业家活动卷入分工,反过来极大地促进了分工和经济发展。企业家活动是企业效率的保证,企业家的剩余收益权...
关键词：企业剩余权 国有企业 效率 改革 
企业剩余权的分布:基于利益相关者理论的重新思考被引量：10
《当代经济管理》2006年第4期18-22,共5页陈宏辉 
广东省社会科学基金项目(03104C2-20);广东省自然科学基金项目(5300593)
企业剩余权的分布方式是企业理论研究的出发点,也是当前经济学界争论的一个热点。本文梳理并评述了国内外文献中关于企业剩余权分布形态的多种观点,指出剩余索取权和剩余控制权集中对称分布于非人力资本所有者的“主流观点”只是众多企...
关键词：剩余索取权 剩余控制权 利益相关者理论 分散对称分布 
知识型企业人力资本分享企业剩余权研究被引量：2
《科技与管理》2005年第5期132-134,共3页袁建昌 
国家社会科学基金资助项目(02CJY011)
试图为知识型企业人力资本分享企业剩余权提供理论依据和实现途径。知识型企业人力资本在剩余权分享中应处于主导地位,通过人力资本股份化和相应的制度安排实现剩余索取权,构建新型的共同治理模式和剩余控制权分享制度,实现剩余控制权。
关键词：知识型企业 人力资本 剩余索取权 剩余控制权 
企业生命周期不同阶段人力资本分享企业剩余权研究被引量：8
《经济问题探索》2005年第7期73-76,共4页袁建昌 魏海燕 
国家社会科学基金项目"人力资本剩余索取权与剩余控制权问题研究"(02CJY011)的阶段性研究成果。
企业中的各种人力资本都有权参与剩余索取权和剩余控制权的分享,依据是他们各自在企业生命周期过程中的重要性和稀缺性。企业生命周期不同阶段剩余权配置的重点应该和该阶段核心人力资本的作用相匹配,不同类型人力资本分享的企业剩余权...
关键词：企业生命周期 剩余权 分享 核心人力资本 剩余控制权 剩余索取权 稀缺性 同类 
知识型企业人力资本主导企业剩余权的依据
《科技进步与对策》2005年第10期15-17,共3页袁建昌 魏海燕 
国家社会科学基金项目(02CJY011)
知识经济的到来改变了人力资本在企业中的地位,知识型企业的经济特征显示人力资本所有者是企业的主导者,人力资本的独特性决定他们是企业价值的真正创造者,知识型企业中人力资本应该主导企业剩余权的分享。
关键词：知识型企业 人力资本 企业剩余权 
“企业家控制”的企业剩余权细分被引量：5
《改革》2005年第4期81-86,共6页申明浩 
主流企业理论“股东主权”的先验性逻辑与经济现实明显不符，致使其落入以果为因的论证陷阱，从历史与逻辑的起源来看，企业家是本原，资本家是派生的，而企业家承担不确定性决策的特征及其专有性人力资源的稀缺性决定了企业家控制的企...
关键词：企业家 资本家 剩余索取权 控制权 企业管理 
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