企业文化整合

作品数：235被引量：187H指数：6
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企业并购重组中人力资源整合策略研究被引量：1
《管理观察》2017年第15期35-38,共4页杜连杰 许小艳 
由于国内经济形势变化以及企业发展方式的转变,越来越多的企业力图通过并购重组来加快企业发展的步伐。本文通过对顺鑫控股并购重组案例的分析,总结出并购过程中人力资源整合策略,包括人力资源整合的组织机构设计对策、制定周密的整合...
关键词：并购 整合 人力资源整合 企业文化整合 
关于地方煤矿重组后企业文化整合的思考
《管理观察》2010年第23期299-300,共2页曹君 
企业文化整合是一个从无序到有序的文化梳理过程,它的整合成功与否,直接影响到并购重组地方煤矿的效果。本文从“五个忽视”方面,多角度地分析了本轮山西省并购重组地方煤矿在整合企业文化中存在的问题。从整合方案、整合过程、整合原...
关键词：煤矿 企业文化 整合 
民营企业更需要企业文化整合
《管理观察》2009年第7期89-91,共3页王伟东 
企业文化建设是一种管理行为和管理方法，它用先进科学的思想和文化理念武装员工头脑，规范企业和员工行为，提升企业管理水平，增强企业核心竞争力，激励企业与社会的和谐发展。几年来，很多民营企业更加注重联系企业发展实际，从物质...
关键词：企业文化整合 民营企业 企业核心竞争力 管理行为 企业文化建设 企业管理水平 员工行为 传统精神 
跨国并购企业文化整合的策略选择被引量：2
《管理观察》2007年第9期40-41,共2页方琳 贾名清 
跨国并购企业的文化整合是影响跨国并购成败的重要因素。对跨国并购企业文化差异的具体表现以及文化差异对并购企业的诸多影响进行了探讨,针对企业跨国并购后如何有效地进行企业文化整合提出了相应对策。
关键词：企业跨国并购 企业文化整合 并购企业 企业文化差异 诸多影响 体表 对策 
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