全员绩效管理

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关于对电力企业全员绩效管理的思考
《人力资源管理》2017年第10期356-357,共2页铁力军 
科学实用的绩效管理制度是现代企业健康发展的需要,也是电力企业为实现战略目标而使用的一种卓有成效的管理手段。绩效管理是企业衡量员工工作的标准,它通过记录、奖惩、反馈,告诉员工企业需要什么,哪些行为值得鼓励,哪些行为应当禁止...
关键词：全员绩效管理 电力企业 员工工作 绩效管理制度 绩效反馈 企业健康 企业需要 能力水平 
加强全员绩效管理,强化国企治理力度被引量：2
《人力资源管理》2015年第8期149-150,共2页万磊 
绩效管理是企业人力资源管理工作的重要基石,对推动企业战略目标的实现具有重要作用。本文从国有企业绩效管理工作的现状入手,深入分析存在的问题,从规范指标体系、完善考评方法等方面,提出解决措施和工作思路,为完善国有企业绩效管理...
关键词：绩效 问题 分析 改进 
大型国有企业全员绩效管理体系构建被引量：2
《人力资源管理》2015年第4期61-62,共2页张行 
本文基于大型国有企业全员绩效管理的实践,提炼出全员绩效管理的构建原则,并从分类考核指标构建、考核结果运用和制度保障三个层面深入阐述了全员绩效管理体系的构建方法。通过对绩效管理体系的评估和改进,形成企业全员绩效管理的闭环...
关键词：大型国有企业 全员绩效管理 体系构建 
国企全员绩效管理难点浅析被引量：1
《人力资源管理》2014年第12期293-293,共1页蔡晖 
全员绩效管理是国企人力资源工作的重点。推行全员绩效管理的过程中所遇到的难点和困惑主要有对全员绩效管理信心不足，绩效管理和考核之间的关系，如何建立科学的绩效标准、绩效面谈和人力资源部门的作用等。
关键词：国企 绩效管理 难点 
对企业推进全员绩效管理的实践和思考被引量：1
《人力资源管理》2014年第6期82-82,共1页宋岷 
本文阐述了企业绩效管理实践中的原则、方法和操作步骤,提出了企业推进绩效管理的几点思考。
关键词：企业 绩效管理 实践 思考 
电网企业全员绩效管理研究被引量：1
《人力资源管理》2013年第11期90-91,共2页聂希凡 
在电力体制改革日趋深入的今天,全员绩效模式成为电网企业增强竞争实力、促进自身发展的有力保障。文章综合了绩效管理及管理控制相关理论,讨论了电网企业的全员绩效工作,指明了其在人力资源管理工作中基石的地位,并针对工作改善提出了...
关键词：电网企业 全员绩效管理 
浅析企业全员绩效管理被引量：3
《人力资源管理》2010年第10期35-35,共1页许飞 
本文论述了绩效管理定义,分析了绩效管理中存在的误区,并提出了如何有效开展企业绩效管理的对策。
关键词：绩效管理 评估 管理目标 
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