人才流动管理

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国有企业人才管理的路径研究
《中国经贸》2024年第27期246-247,共2页毛亚宣 
随着市场经济的发展,国有企业转型升级工作受到了更多的关注,要积极完善人才流动管理体系,搭建更加规范合理的人才监管机制,利用科学化人才管理策略,为企业综合化发展进步提供保障。
关键词：综合化发展 路径研究 国有企业转型 人才管理策略 人才流动管理 监管机制 市场经济的发展 国有企业人才 
关于新常态下的事业单位人才流动现状
《经济技术协作信息》2020年第21期22-22,共1页杨莉萌 
在“新常态”背景下,我国迎来了经济转型的新时期。以把控经济转轨、稳定改革风险为前提,解决好当前人才资源利用中面临的问题,促进人才合理有序流动,便成为当今时代发展的必然要求。事业单位作为社会服务组织,在我国可持续发展过程中...
关键词：社会服务组织 经济转型 新常态 经济转轨 持续发展过程 事业单位 人才资源利用 人才流动管理 
我国企业人才流动管理体制改革初探
《中国民商》2019年第12期160-161,共2页陈杰文 
本文通过对我国人口构成,劳动力资源和受教育状况,企业人才来源渠道、结构状况及人才流动管理现状分析,揭示了我国在人才测评、考核及管理,人才培养和使用制度,人才流动管理等方面存在的问题。进而提出了目前我国在人才培养和输出模式,...
关键词：企业人才结构 人才流动管理 人才测评、考核、管理及定价体系 人才培养和输出模式 人才有偿使用制度 盘活人才资源 
金融危机下的企业人才流动管理
《现代企业》2009年第12期18-18,21,共2页马建宏 
当前，受金融危机影响，我国企业面临生存危机和人才流动双重压力。企业人才战略，不仅事关生存，而且攸关其长远发展。若能利用金融危机这一契机，实现企业文化的重建、人才素质的提升、人力资源的储备，必将跨越经济寒冬，迎来发展暖春。
关键词：人才流动管理 企业文化 金融危机 人才战略 人才素质 人力资源 经济 
空管部门人力资源管理的三大原则被引量：3
《科技资讯》2005年第25期125-126,共2页何平 付令 
本文以西南空管局管制中心为个案,分析其在人力资源管理上存在的难点,探讨性的提出了该空管部门人力资源管理体制模式建设方案。
关键词：人力资源 目标管理 情感管理 参与管理 人才流动管理 
关于石油企业“人才流动管理”的探讨与设想被引量：1
《内蒙古石油化工》2005年第6期86-87,共2页周玉兰 
中原油田作为特大型国有企业,要想实现跨越式发展,就必须遵循市场经济规律,结合自身特点,加强人力资源的异动管理,促进合理流动,实现科学配置,发挥人才作用,创造更大效益。本文根据油田人才资源现状,结合企业未来的发展战略,提出了进一...
关键词：人才流动 石油企业 跨越式发展 大型国有企业 市场经济规律 人力资源 精细化管理 中原油田 科学配置 资源现状 发展战略 人才资源 用人机制 新观念 新思路 内部 
守住水库还是管好河流——谈领导的人才流动管理观
《领导科学》2005年第2期27-,共1页李珊 
关键词：人才流动管理 领导者 人才回流 柔性流动 水库 
浅议企业员工的跳槽现象
《市场周刊（财经论坛）》2004年第7期123-123,共1页丰琳 
在中国传统的企业文化里,“出走”不是个褒义词。公司有人出走,要么是公司的责任,管理不善,前景黯淡;要么是出走者的原因,缺乏忠诚,见异思迁。而在当代,人才流动被赋予了积极的涵义,是社会、企业人力资源配置的重要形式之一。
关键词：人力资源管理 跳槽 人才流动管理 
加强企业技术人员保密教育浅议
《科技信息（山东）》2004年第4期48-48,共1页徐建新 
技术人员是一个特殊而重要的涉密群体。技术人员尤其是关键岗位的高级技术人员往往掌握着企业的重要商业秘密，一旦泄露，就会给企业造成重大经济损失，甚至影响企业的生存与长远发展但由于技术人员平日忙于繁重的专业工作，又往往忽略...
关键词：企业技术人员 保密教育 保密范围 人才流动管理 
“人才流动管理”的探讨与设想
《中国培训》2003年第6期24-24,共1页曾唯一 
关键词：中原油田公司 “人才流动管理” 人力资源管理 上岗合同管理 人才有偿使用机制 
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