终身雇佣制度

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地缘政治挑战时代的资本主义与民主——日裔美籍学者弗朗西斯·福山专访被引量：1
《国外社会科学前沿》2019年第3期69-75,共7页弗朗西斯·福山 禚明亮(译) 张欢欢(译) 
2016年北京高校思想政治理论课青年教师“扬帆资助计划”教学科研专项资助课题[JGWXJCYF201649];北京高校中国特色社会主义理论研究协同创新中心（中国政法大学）的阶段性成果
在苏东剧变前后,曾以'历史终结论'而声名大噪的右翼政治学家福山,近日在接受《日本聚光灯》采访时却大谈特谈起资本主义世界面临的危机和挑战来。在他看来,当今以欧美为代表的资本主义世界面临的外部挑战主要是中俄重回大国地位所带来...
关键词：老年人 民粹主义 弗朗西斯·福山 政治学家 全球秩序 终身雇佣制度 地缘政治 
浅议日本企业管理制度的特征
《品牌》2015年第11期236-,共1页张玉霞 
日本企业的管理制度有"终身雇佣制度"、"年功序列制"、"劳动组合制度"三种特征。这三个特征都是受日本传统文化的影响而形成的。本文从这三种特征的概念、形成以及传统优势三方面入手,浅议日本企业管理制度的特征。
关键词：终身雇佣制度 年功序列制 劳动组合制度 
浅析日本终身雇佣制度的崩溃
《卷宗》2015年第6期333-333,共1页孙朋朋 
终身雇佣制素来以作为日本上世纪经济突飞猛进的重要原动力之一为世人所知。但近些年来日本经济变得不景气后，原来那么受尊崇的制度会朝着什么样的方向发展呢？它还能给日本经济带来发展动力吗？本文根据日本当前日本经济社会的状况就...
关键词：日本 终身雇佣制度 崩溃 
日本雇佣制度对我国人力资源管理改革的启示
《管理观察》2013年第29期34-36,共3页王芳 刘玉玫 
在市场竞争日益惨烈的今天，经营环境复杂多变，企业寿命如同产品生命周期一样越缩越短，但很多日本企业历经漫长岁月而长盛不衰。究其原因，除了日本在劳动就业方面制定的宏观经济政策外，以终身雇佣制度为代表的企业雇佣制度，在稳定...
关键词：企业人力资源管理 终身雇佣制度 日本企业 改革 产品生命周期 企业寿命 宏观经济政策 市场竞争 
2012柯达沉没
《山西青年》2012年第1期72-74,共3页王佳 李艳洁 
1932年，伊士曼柯达公司创始者乔治·伊士曼举起手枪，结束了自己7_7年的生命。他留给世人的遗言是，“我的使命已经完成，还等什么？”今时今日，这句话却不幸在他所创办的柯达公司身上应验——132年的企业已宣布申请破产保护。
关键词：伊士曼柯达公司 沉没 终身雇佣制度 破产保护 百年老店 管理结构 定价策略 盈利模式 
日式管理的精髓——“持续改进”被引量：2
《中外企业文化》2008年第11期56-57,共2页牛琦彬 郑明身 
人们在探究日本战后奇迹时，对许多要素进行了研究．诸如生产效率、品质圈、团队活动、提案制度、自动化、工业机器人、劳资关系、终身雇佣制度、年功序列工资、企业工会等。但这些独特的日本式管理实践可以浓缩为一个概念——持续改进...
关键词：持续改进 日式管理 终身雇佣制度 年功序列工资 KAIZEN 工业机器人 日本式 生产效率 
日本终身雇佣制度的发展历程
《新西部（理论版）》2007年第10X期15-15,16,共2页李洪杰 
1972年,到日本考察的经济合作与开发组织(OECD)指出终身雇用制、年功序列制以及企业内工会等"三种神器"是日本式经营的三大支柱,也是日本经济发展的关键。由此,终身雇佣制作为日本独特的雇佣制度,逐渐在世界范围内为人所知。该文从日本...
关键词：终身雇佣 衰落 提前退休 
日本企业终身雇佣制度的变化被引量：2
《内蒙古工业大学学报（社会科学版）》2006年第2期43-46,共4页红光 夏丽程 
日本企业终身雇佣制度是日本特有的经营模式之一。20世纪90年代以后,由于日本经济的长期萧条,日本企业的终身雇佣制度也不断遭到批评与指责,甚至认为已走向终点。本文通过分析日本企业的新员工采用、员工为企业长期效劳年限、员工的雇...
关键词：日本企业 终身雇佣制度 变化 
日本企业传统经营模式的新变革
《日本研究》2006年第2期22-22,共1页唐宁 
关键词：企业经营模式 日本企业 传统 《经济学家》 终身雇佣制度 多种经营战略 生产体系 市场占有率 日本学者 战后日本 
“软”“硬”兼施实现人力资源管理效益最大化
《东方经济》2004年第9期40-43,共4页
随着知识经济和全球化时代的到来，传统意义上美、日两种典型的人力资源管理模式在相互借鉴和融合中趋于同化，成为面向全球的更加科学的管理模式。我国企业在建设和完善人力资源管理模式的过程中，决不能对任何一种所谓的经典模式盲目...
关键词：人力资源管理模式 企业 日本 美国 年功序列制 终身雇佣制度 中国 
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