主诊医生负责制

作品数:15被引量:24H指数:3
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相关领域:医药卫生更多>>
相关作者:张居洋田明祥刘艳秋刘歆农钱梅军更多>>
相关机构:福建省肿瘤医院第二军医大学扬州市第一人民医院南京医科大学更多>>
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上海交通大学医学院附属瑞金医院北院
《中华结直肠疾病电子杂志》2018年第3期305-305,共1页
上海交通大学医学院附属瑞金医院北院是上海市政府“郊区新建三级综合医院项目”(“5+3+1”工程)的重要组成部分之一,核定床位600张.瑞金医院北院通过探索“学科群建设”、“虚拟化床位管理”、“主诊医生负责制”等模式,将医院的...
关键词:上海交通大学 瑞金医院 医学院 主诊医生负责制 床位管理 医疗机制 公立医院 党务工作 
主诊医生负责制实践与人才发展——以福建省肿瘤医院为例被引量:1
《中国经贸导刊》2015年第8Z期39-41,共3页官雪梅 
通过总结福建省肿瘤医院主诊医师负责制的实践经验与建设成果,明确了大型专科医院推行主诊医师负责制的可行性,阐明推行主诊医师负责制这一新型服务模式,有利于提升医院管理水平逐步形成医院人事人才队伍建设的重要抓手,有利于激发强大...
关键词:主诊医师负责制 实践 人才发展 探索 
实行主诊医生负责制 改革医疗管理模式
《中国校医》2011年第12期948-948,950,共2页张居洋 
本院2008年被列为徐州市医疗改革试点单位,通过管理体制改革实行了主诊医生负责制,从试点到全面扩展,通过近3年的实践,在医院专业结构调整、科室布局调整、发展重心调整、人才培养方向调整的前提下,以医疗组为单位对病人实行了从...
关键词:医务人员 医院/组织和管理 病人医疗小组 
手术室主责制护理管理的应用及效果评价
《福建医药杂志》2010年第1期165-166,共2页何小玲 钟玲 林炜 林雅 
关键词:护理管理 手术室 主诊医生负责制 临床护理工作 护士长 管理模式 分组管理 
主诊医生负责制绩效评价指标体系研究被引量:1
《医院管理论坛》2009年第11期15-19,共5页刘艳秋 刘歆农 田明祥 
以平衡计分卡为基础,采用现代数理统计学方法,构建了一个涵盖财务、顾客、内部流程、学习与成长4个维度的一级指标、32个二级指标的主诊医生负责制绩效评估指标体系。旨在通过绩效评价,发现医院管理中的薄弱环节,进行管理机制改革与创新...
关键词:主诊医生负责制 医院绩效管理 评价指标体系 医院工作 沟通过程 医疗质量 服务质量 经济效益 
主诊医生负责制绩效评价指标体系研究被引量:1
《现代医院管理》2009年第5期30-33,共4页刘艳秋 卢建华 刘歆农 田明祥 
目的:构建以平衡计分卡为基础的主诊医生负责制绩效评价指标体系。方法:借鉴平衡计分卡的理论,采用文献回顾法、德尔菲法、变异系数法、分层聚类分析法及主成分分析法等现代数理统计学方法,进行主诊医生负责制绩效评价指标的筛选以建立...
关键词:主诊医生 负责制 绩效评价 指标 体系 
医院实行主诊医生负责制的实践与体会被引量:3
《中国医疗前沿》2009年第18期123-123,121,共2页王赛花 李玮 
为深化医疗制度改革,强化以"病人为中心"的理念,结合医院实践,对主诊医生负责制这种全新的医院经营管理模式从实施背景、具体的做法和实践后的体会进行了分析。
关键词:主诊医生负责制 管理模式 
基于权利界定的主诊医师负责制改革被引量:5
《解放军医院管理杂志》2007年第1期4-6,共3页许苹 杨志平 连斌 杨兴辰 黎爱军 
本文通过分析骨科实行主诊医师负责制,主要医疗工作指标值明显优于改革前。主诊医师负责制实质上是一项基于权利界定的改革,或者可以看作生产要素的产权改革,它解决了人力、床位、知识等生产要素的激励与调配问题。
关键词:主诊医生负责制 权利界定 
邵逸夫医院的管理经验(二)
《当代医学》2006年第8期72-73,共2页
关键词:邵逸夫医院 管理经验 主诊医生负责制 医疗模式 委员会制 监督检查 医疗质量 医疗制度 行政查房 服务提供 
实施主诊医生负责制存在的问题与对策被引量:5
《江苏卫生事业管理》2005年第6期23-24,共2页张居洋 
关键词:主诊医生负责制 分配制度改革 住院医生 双向选择 院科两级 出院随访 医疗组 责任人 竞聘 病人 
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