自身权益

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网络主播如何守住法律底线,维护自身权益?
《工会信息》2023年第3期36-37,共2页李亚丽 刘业林 
案情简介文某大学毕业后加入了网络直播的大军。2022年9月,文某与某文化传媒公司签订了为期两年的传媒新主播合约。合约约定,文某在该公司旗下直播平台进行直播,在合作期间,未经该公司同意,文某不得与第三方经纪公司或任何从事直播及短...
关键词：事实劳动关系 法律底线 直播平台 网络直播 自身权益 短视频 违约金 经济补偿金 
依法维权需要新理念
《工会信息》2016年第4期17-17,共1页邵爱霖 
在新形势下,依法维权需要新理念。维护职工的合法权益,根本在于职工自身整体素质的提高和工会组织的积极作为。职工的合法权益受侵害并不可怕,可怕的是自己的合法权益受到了侵害却茫然无知。因此,各级工会要重视职工素质工程建设,积极作...
关键词：工会组织 劳动仲裁委员会 法律意识 茫然无知 自身权益 工作岗位 上级政府 生存技能 信息工作 维权问题 
盐池县“法官工会主席双助理”走出依法维权新路径
《工会信息》2015年第34期22-22,共1页王倩 
2015年盐池县总工会联合县法院在全县各基层工会中推行"法官工会主席双助理"工作联动机制。通过近一年的探索实践该联动机制日趋成熟。很好的将行政资源、社会资源和司法资源有效整合,实现了"双助理"联动机制对乡村、社区、机关、企事...
关键词：联合县 联动 自身权益 企事业单位 行政资源 劳动合同 公司工会主席 社会资源 劳动行政部门 房地产 
基层工会主席也需要一把保障自身权益的“保护伞”
《工会信息》2015年第16期14-14,共1页钱桂林 
为职工维权是基层工会主席的基本职责,但基层工会主席自身权益受到侵害时,又该如何得到保护呢?日前,杭州市总工会出台了《杭州市基层工会主席权益保障金管理使用办法》,为基层工会主席撑起"保护伞"。基层工会主席处在理顺关系、维护权...
关键词：基层工会主席 自身权益 联系群众 使用办法 工会组织 工会工作 社会化管理 乞讨者 
镇江市总工会“阳光普法直通车”启程
《工会信息》2015年第13期41-41,共1页谢伟 孙新涛 
江苏省镇江市总工会谢伟孙新涛报道近日,镇江市总工会举办的"阳光普法直通车"启程。今年以来,镇江市总工会推出了以"工会阳光普法直通车"为主题的系列活动,旨在打造服务型、互动型、创新型工会普法宣传新格局,引导职工增强法治观念、培...
关键词：法治精神 法治观念 孙新 自身权益 互动型 江苏省镇江市 法律咨询服务 工作品牌 法律维权 新媒体发 
遂川县建立首个村级网站服务农民工
《工会信息》2015年第10期41-41,共1页肖冬根 
江西省遂川县总工会肖冬根报道近日,遂川县大汾镇竹坑村委会与工会联合创办的遂川县第一个村级公共服务综合信息平台——遂川县大汾镇竹坑村网站正式运行。网站的内容设置涵盖了工作动态、办事指南、村务公开、农民工维权、新农村建设...
关键词：大汾镇 农民工维权 综合信息平台 移民安置 内容设置 办事指南 肖冬 自身权益 地方特产 农村建设 
贵港工会为农民工亮出维权“攻略”
《工会信息》2014年第36期38-39,共2页刘中超 周剑芸 
广西壮族自治区贵港市总工会刘中超周剑芸报道11月初,一块蓝底白字的“农民工劳动权益告示牌”被张贴在贵港市江南工业园的醒目位置,内容为农民工在订立劳动合同、获取劳动报酬、安全施工以及追讨欠薪方面所需要注意的问题,这是贵港市...
关键词：劳动权益 劳动合同 职工之家 劳动报酬 蓝底白字 刘中 自身权益 法律援助 重点项目 服务中心 
工会法人资格登记工作存在的问题应引起重视
《工会信息》2014年第28期25-25,共1页孙艳红 
近期,唐山市总工会在全市工会系统开展了工会法人资格登记大检查活动,通过检查统计工作,规范了唐山市县级以上工会法人资格登记工作,摸清了法人资格登记工作的底数。同时,通过检查也发现了工会工作中的许多问题应引起重视。主要有:登记...
关键词：工会法人资格 工会工作 基层工会 临时突击 统计工作 工会系统 工会领导 法人变更登记 自身权益 法 
工会干部如何维护好职工合法权益
《工会信息》2014年第12期26-27,共2页严菊美 周云 
随着事业单位经济体制改革不断的深入,人员结构、人员定岗也在不断发生着变化,在改革过程中,如何保护职工的合法权益,成为工会干部所面临的突出的问题。通过工会工作的实践,浅谈几点如何切实履行,维护好职工合法权益的看法。健全机制,...
关键词：工会组织 维权机制 经济体制改革 集体合同制度 主人翁地位 基层工会工作 劳动关系主体 自身权益 管 
准确解读法律规定 依法维护自身权益
《工会信息》2014年第10期12-13,共2页张杨 
《劳务派遣暂行规定》(以下简称《暂行规定》)于今年3月1日正式实施。该规定涉及被派遣劳动者切身利益。关于同工同酬。劳动合同法规定用工单位应当对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法,《暂行规定》重...
关键词：用工单位 自身权益 劳动合同法规 劳务派遣单位 工作岗位 合同制职工 劳务派遣用工 用人单位 十二条 
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