综合计算工时制

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未经行政许可能否适用综合计算工时规定被引量:1
《中国劳动》2016年第10期58-60,共3页徐淳 
案情简介 申请人刘某于1988年与甲银行建立劳动关系,2008年11月1日甲银行与刘某签订了无固定期限劳动合同,刘某从事保安岗位工作。在劳动合同中约定了刘某所在岗位实行综合计算工时制,但是该综合计算工时制并没有经人力资源和社会...
关键词:综合计算工时制 行政许可 无固定期限劳动合同 社会保障部门 岗位工作 2008年 案情简介 劳动关系 
综合计算工时工作制若干问题处理
《中国劳动》2015年第12期47-49,共3页聂辉 
正确认定、处理实行综合计算工时工作制的行业或企业的劳动者的加班问题,对于相关行业企业正确理解、适用法律,以达到规范、合法用工之目的,促进相关行业企业健康发展意义重大。在此,笔者结合办案实际,就此类问题谈几点看法,以期厘清相...
关键词:工时制度 工作制 综合计算工时制 建材公司 商品砼 劳动合同 法律关系 延长工作时间 工作岗位 劳动行政部门 
不定时工时制法律风险控制
《中国劳动》2015年第7期48-50,共3页郭杰 
2015年度河南省教育厅人文科会科学研究规划项目;河南省构建和谐劳动关系研究的阶段性成果;项目编号为2015-GH-013
不定时工作制没有固定工作时间的限制,与标准工时制、综合计算工时制一样也是我国目前基本工时制度,也是很多用人单位所广泛采用的一种工时制度。这种工时制在我国实行时间较晚,在上个世纪九十年代初,随着用工主体的多元化,劳动关系的...
关键词:工时制度 风险控制 法律 综合计算工时制 不定时工作制 工作时间 劳动生产率 用人单位 
改变工时制是否要与劳动者协商
《中国劳动》2012年第8期54-54,共1页何斌 
案情简介某企业高级管理人员杨某与用人单位签订的劳动合同约定实行综合计算工时制,每周工作6天(周一至周六),每天8小时,不另外支付加班工资,工资实行年薪制。劳动合同签订数月后,该企业申报不定时工作制,劳动行政部门批准对该企业年...
关键词:综合计算工时制 劳动者 高级管理人员 不定时工作制 协商 加班工资 劳动行政部门 合同约定 
劳动保障局作出的口头答复意见具有可诉性
《中国劳动》2006年第5期50-50,共1页言实 
关键词:劳动保障局 综合计算工时制 可诉性 经办人员 申请报告 销售旺季 制冷设备 电话沟通 
综合计算工时制,不等于工作时间不受限制
《中国劳动》2000年第7期40-41,共2页吴裕洲 曲黎辉 
关键词:企业 职工 加班 工作时间 劳动法 
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