定编工作

作品数：33被引量：24H指数：3
导出分析报告
相关领域：文化科学经济管理更多>>
相关作者：秦晓静贾其明杜艳华程开明董尚雯更多>>
相关机构：西北工业大学北大纵横管理咨询有限责任公司浙江工商大学正略钧策管理咨询公司更多>>
相关期刊：《河南工业大学学报（社会科学版）》《大学教育科学》《中国劳动》《河南科技大学学报（农学版）》更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...
选择条件：
  • 期刊=人力资源x
共 条 记 录，以下是1-5
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
定岗定编知多少被引量：1
《人力资源》2010年第2期77-79,共3页吕嵘 
当今一些企业为了降低成本，非常关注定岗定编。但是很多企业的定岗定编工作还处于一个粗放的管理状况，缺乏科学的手段与方法，并且在认识上存在很多的误区。同时，在定岗定编的过程中，对这项工作的价值和意义也没有充分认识，没有真...
关键词：定岗定编 企业劳动生产率 人工成本 人力资源数量 价值控制 管理状况 定编工作 结构合理 
定岗定编,莫入歧途被引量：1
《人力资源》2009年第24期5-5,共1页刘兴阳 
岁末年初，企业又一次面临一年一度的定岗定编工作。尽管每个人力资源管理者对定岗定编并不陌生，但在实践中仍有很多企业走入误区，甚至忘了进行定岗定编的初衷而陷入本末倒置或呆板僵化的泥潭。因此，要想做好定岗定编，必须要做的就...
关键词：定岗定编 人力资源管理者 认识误区 定编工作 企业 
“大话”企业定岗定编被引量：5
《人力资源》2009年第24期34-37,共4页杜艳华 
对于不少企业的人力资源管理部门来说，定岗定编工作是一项相当令人头疼的工作。尤其是大型国有企业，因部分管理层级的管理效力不足而导致无法客观定岗定编。那么，定岗定编到底该由谁来承担更好？从宏观和微观的角度进行定编应注意如...
关键词：大型国有企业 定岗定编 人力资源管理部门 大话 定编工作 管理效力 管理层级 宏观 
定岗定编的误区、原则与方法被引量：8
《人力资源》2009年第24期24-27,共4页贾其明 
岁末年初,面对企业一年一度的定岗定编工作,一系列问题摆在我们面前:定岗定编如何平衡企业当前与长远的需求?定岗定编如何正确对标?定岗定编与裁员是什么关系?定岗定编该把握什么原则?定岗定编具体该如何操作……
关键词：定岗定编 原则与方法 误区 定编工作 企业 
从人力资源成本投入产出比看人员定编被引量：2
《人力资源》2007年第11X期60-63,共4页董尚雯 
人力资源成本的预算与控制既是所有达到一定规模的企业都必须面对的一件大事,也是企业管理中的一个棘手问题。在薪酬预算相对固定的情况下,定岗定编工作是人力资源成本的直接影响因素。本文以一家IT企业为案例,探讨基于人力资源成本投...
关键词：人力资源成本 投入产出比 人员定编 企业管理 定编工作 IT企业 预算 薪酬 
全选清除导出
共1页<1>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部