定编工作

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以辩证的心态面对改革
《政工导刊》2017年第10期49-49,共1页刘鸿理 刘博 
当前，“脖子以下”改革逐步深入，干部定岗定编工作也已实质性启动，干部实力数与编制数的绝对差值将会造成一部分干部面临无岗可干、有才无台的尴尬境地，一些干部可能由此产生心理落差，影响工作热情。政治机关干部作为党委首长的智...
关键词：改革举措 政治机关干部 心态 辩证 心理状态 定编工作 工作热情 
高职院校图书馆定编工作影响因素研究——基于广东省高职院校图书馆的调查分析被引量：2
《图书馆学刊》2014年第5期18-21,共4页康芹 
2012年广东省图书馆学会资助课题"广东省高职院校图书馆定编定岗研究"(项目编号:GDTK1202)成果之一
高职院校图书馆的定编工作是一项非常复杂的工作,在对广东省41所高职院校图书馆定编现状问卷调查的基础上,分析得出定编工作的影响因素,对目前缺乏具体可行政策指导的高职图书馆定编工作意义重大。
关键词：高职院校 图书馆员 人员定编 影响因素 
定岗定编知多少被引量：1
《人力资源》2010年第2期77-79,共3页吕嵘 
当今一些企业为了降低成本，非常关注定岗定编。但是很多企业的定岗定编工作还处于一个粗放的管理状况，缺乏科学的手段与方法，并且在认识上存在很多的误区。同时，在定岗定编的过程中，对这项工作的价值和意义也没有充分认识，没有真...
关键词：定岗定编 企业劳动生产率 人工成本 人力资源数量 价值控制 管理状况 定编工作 结构合理 
定岗定编的误区、原则与方法被引量：8
《人力资源》2009年第24期24-27,共4页贾其明 
岁末年初,面对企业一年一度的定岗定编工作,一系列问题摆在我们面前:定岗定编如何平衡企业当前与长远的需求?定岗定编如何正确对标?定岗定编与裁员是什么关系?定岗定编该把握什么原则?定岗定编具体该如何操作……
关键词：定岗定编 原则与方法 误区 定编工作 企业 
“大话”企业定岗定编被引量：5
《人力资源》2009年第24期34-37,共4页杜艳华 
对于不少企业的人力资源管理部门来说，定岗定编工作是一项相当令人头疼的工作。尤其是大型国有企业，因部分管理层级的管理效力不足而导致无法客观定岗定编。那么，定岗定编到底该由谁来承担更好？从宏观和微观的角度进行定编应注意如...
关键词：大型国有企业 定岗定编 人力资源管理部门 大话 定编工作 管理效力 管理层级 宏观 
定岗定编,莫入歧途被引量：1
《人力资源》2009年第24期5-5,共1页刘兴阳 
岁末年初，企业又一次面临一年一度的定岗定编工作。尽管每个人力资源管理者对定岗定编并不陌生，但在实践中仍有很多企业走入误区，甚至忘了进行定岗定编的初衷而陷入本末倒置或呆板僵化的泥潭。因此，要想做好定岗定编，必须要做的就...
关键词：定岗定编 人力资源管理者 认识误区 定编工作 企业 
基层管理也需要“扁平化”被引量：1
《现代班组》2009年第5期23-23,共1页李小亚 付裕民 
对领导的讲话，俺向来是联系实际、认真学习的。最近学习俺公司两会文件，有一段领导讲话吸引了俺，兹录如下：“从今年起，公司将实施管理流程再造。组织机构调整和定岗定编工作。力求达到：明晰公司总部职能部门、各二级单位的职责，...
关键词：组织扁平化 基层管理 管理流程再造 组织机构调整 公司总部 领导讲话 扁平化管理 定编工作 
如何合理实施基层医院的人员定编工作被引量：2
《中国医院院长》2008年第9期39-44,共6页程江 何妍莹 
本文所谓的"定编"是指根据医院功能需要所规定的各工作岗位的员额,以及各类工作人员的数量、层次及其相互间的比例关系。人员编制是医院人员管理的主要手段之一,也是医院管理的重要组成部分。人员编制管理的根本目的,是为了实现医院的...
关键词：基层医院 人员定编 工作岗位 医院功能 工作人员 比例关系 人员管理 人员编制 
从人力资源成本投入产出比看人员定编被引量：2
《人力资源》2007年第11X期60-63,共4页董尚雯 
人力资源成本的预算与控制既是所有达到一定规模的企业都必须面对的一件大事,也是企业管理中的一个棘手问题。在薪酬预算相对固定的情况下,定岗定编工作是人力资源成本的直接影响因素。本文以一家IT企业为案例,探讨基于人力资源成本投...
关键词：人力资源成本 投入产出比 人员定编 企业管理 定编工作 IT企业 预算 薪酬 
对央视定岗定编工作的几点认识
《电视研究》2006年第12期28-29,共2页王君 
2004年12月下旬，中央电视台在经济频道启动了定岗定编工作。在对影响定岗定编工作因素进行分析和处理后，在满足战略目标需要的前提下，按照生产制作流程对栏目进行分类，寻找流程类别与岗位设置间的关系，然后依据相关的定岗方法，科...
关键词：定岗定编 定编工作 岗位设置 中央电视台 央视 经济频道 制作流程 结合实际 
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