订立合同

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个人信息对价化交易的定性和法律适用
《中国社会科学文摘》2024年第11期117-118,共2页杨芳 
个人信息主体以同意或者允诺未来同意处理其个人信息,换取本应付费的服务或者产品,是数字经济时代下极为常见的全球通行的商业样态。许多服务看似免费或者打折——只要用户在订立合同时同意个人信息处理,在经济学层面上,个人信息在此处...
关键词：信息主体 个人信息 经济学 允诺 订立合同 
指向学科核心素养的高中思想政治项目式学习实践——以“订立合同学问大”为例
《中学教学参考》2024年第25期58-61,共4页黄春花 
南宁市教育科学“十四五”规划2023年度B类课题“指向法治意识培育的高中思想政治课项目式学习实施策略研究”(课题批准号:2023B219)的研究成果。
项目式学习通过项目研究来提升能力,以解决实际问题为目标,采用小组合作的方式。作为一种学习评价的方法,项目式学习坚持以学生为中心、以问题为导向,通过项目研究的方式解决实际问题,打破了以往讲授为主的授课模式,坚持让学生自主学习...
关键词：高中思想政治 项目式学习 学科素养 
情势变更中重新协商的优化之路
《职工法律天地》2024年第5期42-44,共3页姚懿 
青海民族大学2023年研究生创新项目(项目编号:04M2023117)。
我国对情势变更的制度研究已久,对该制度的研究一直是学术界的争论热点,但该制度被正式纳人我国法律规定是在《中华人民共和国民法典》(以下简称《民法典》)第五百三十三条的确立。该条规定:“合同成立后,合同的基础条件发生了当事人在...
关键词：情势变更 当事人一方 《民法典》 合同成立 商业风险 民法典 履行合同 订立合同 
停工留薪期间,还要支付工伤职工未订立合同的二倍工资差额吗?
《劳动和社会保障法规政策专刊》2024年第5期44-45,共2页段姬 
案情介绍徐某于2022年3月1日入职某砖厂工作,双方口头约定徐某的工资为4500元/月,某砖厂按月以现金形式支付,但双方一直未协商订立书面劳动合同。同年11月30日,徐某在操作传送带时不慎被绞伤右上臂,造成右上臂因毁损伤而被截肢,此后未...
关键词：书面劳动合同 工伤职工 右上臂 停工留薪期 劳动人事争议仲裁 现金形式 二倍工资 口头约定 
实际投保人与名义投保人不一致 保险应该赔付吗
《法庭内外》2024年第2期28-30,共3页张鲲鹏 杨晨晖 
现实生活中,一些中小企业购买保险时会通过中介公司向保险公司投保,这些中介公司往往与保险公司建立合作,由中介公司作为投保人与保险公司订立合同。这也导致实际投保人与名义投保人不一致,这种情况下,实际投保人申请理赔时,保险应该赔...
关键词：保险公司 现实生活 中小企业 中介公司 投保人 赔付 名义 订立合同 
合同争议法律问题两则
《人民调解》2024年第2期43-45,共3页宁聪 
1超越权限、使用未经备案的公章订立合同,是否有效?问:甲公司是一家机械制造企业,甘某为其分公司负责人。甲公司股东会制定了规章制度,规定分公司处置200万元以上的公司资产须经公司董事会审议,分公司印章由总公司统一保管,对外用章须...
关键词：公司股东会 合同争议 机械制造企业 统一保管 超越权限 董事会 规章制度 订立合同 
合同格式条款的现状、存在问题及解决路径
《市场监督管理》2023年第16期55-56,共2页李加明 高超 
格式条款是指当事人为了重复使用而预先拟定、并在订立合同时未与对方协商的条款。格式条款对于经济发展的影响日益增加,公平则利于促进交易繁荣市场,不公平则侵损权利破坏秩序。如何充分兴利抑,营造公平有序的市场环境,需要立法、司法...
关键词：格式条款 协同推进 破坏秩序 问题及解决 订立合同 公平 执法 重复使用 
哈萨克斯坦共和国矿产资源法(九)
《中亚信息》2023年第6期37-39,共3页苗雪婷(译) 
第101条确定流拍的依据和程序1.如果在竞拍当天登记的参加者少于两个,授予矿产资源利用权的竞拍被视为无效,并且不进行重复竞拍。如果唯一注册参加竞拍的人是申请竞拍的人,则以本法第100条规定的与竞拍的中标者订立合同的方式与该人签...
关键词：矿产资源利用 矿产资源法 会议纪要 哈萨克斯坦共和国 中标者 竞拍 流拍 订立合同 
外卖骑手与平台企业劳动关系的认定 以中昱德公司与李某某签订承揽协议纠纷案为例
《中国审判》2023年第12期101-103,共3页陈诚 
合同性质不能只凭借合同的名称确定,而应当根据当事人设立合同的实际权利义务内容予以判定。实践中,平台企业与外卖骑手往往会以承揽合同的名义订立合同。但是,根据合同主要条款,外卖骑手接受平台企业的管理、指挥和监督,这意味着外卖...
关键词：承揽合同 合同性质 企业劳动关系 外卖骑手 人身依附性 具体案例 订立合同 权利义务 
订立合同时承诺“期满不再续签”,算数吗?
《劳动和社会保障法规政策专刊》2023年第4期30-33,共4页鲁志峰 
伍先生是某通信公司员工,2017年11月入职该公司。双方签订了为期3年的劳动合同,期限自2017年11月1日至2020年10月31日。2020年9月中旬,某通信公司提前向伍先生发出通知,称:劳动合同期满将不再续签。伍先生表示,由于新冠病毒疫情原因,妻...
关键词：劳动合同 公司员工 续签 订立合同 期满 
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